本帖最后由 杨佐伊_Zoe 于 2014-11-1 20:53 编辑
先说下lz基本情况，明年6月毕业的小硕，读研之前lz有过广告行业的从业经验，之所以辞职考研其实就是希望能够进入市场研究这一行，所以读研期间对行业信息一直非常关注，所有的实习也都没跳出这一行，所以对几个不错的公司还是比较清楚的，然后去年有参加过TNS的校园宣讲会，当时就把这家列入 dream company list里面了~啊，lz也有投Nielsen的GIP，不过估计OT是过不了了T^T……被校招折磨到吐血，于是想找找看 有没有其他方式，能方便快捷的进入自己心仪的行业。
在51job社招板块上搜到了TNS有开应届生的职位，果断投！周一简历丢过去，周二收到了hr的面试电话，先询问了lz的一些基本教育信息，海外交流项目，实习公司之类的，然后问lz想做质性研究还是量性研究，lz讲喜欢量性。然后，hr讲你投的不是质性咩。。质性咩。。咩。。。lz就 ** 了。。。因为之前有过Nielsen的实习经历，估计hr还比较感兴趣，然后就问如果做量性研究有实习岗位，等开始校招之后可以下正式offer你要不要做？lz当然要啊~~~然后就有了周四的面试。
面试时间是下午4点钟，lz到了之后，hr先带着lz一通乱转，也不晓得找撒，后来才知道，是找个小黑屋让lz做paper test！！！骗人！电话、邮件里怎么都不跟我讲……T^T
做就做吧，今天写帖子的时候才发现原来做的是去年MT的笔试题，那就补充点能记住的题目吧，给大家参考~
题 型是10道选择题，主要是numerical和verbal，但里面其实也混进了logical。。。记得的不多了，第2题是一个表格，给出了5年中market sales和brand sales的数据，让你算品牌的市场占有率，还有比较整个市场和品牌哪个增长比较快。然后还能记住一个是考集合的，一个城市90%的人有车，15%的人有摩托车，这个城市的所有人都要么有其中之一要么两个都有，有摩托车的人中有车的人占多少。总的来说计算题不算难，lz是学社会学的，基本都能做出来。阅读题有好多词不认识啊尼玛，根本记不住好么，就过去了……这里还有个逻辑题是5个人，给出了几个人谁比谁高之类的，让你推测另外两个人谁比谁高
然后是10道逻辑题，其实也是有推理有计算的，推理不算难，比那些图推数列推神马的好多了！就是什么D比 C跑得快但是不如E，A比B快但是不如blabla的（原题不是这样哦！）能记住的有A到B之间有6条路，B到C之间有4条路，求A经过B到C的路线有多少条。另一题是一个地方的人口是10000，其中a quarter只有一条腿，剩下的人有一半不穿鞋，如果这个地方每个人就只有穿着的那个鞋子，求这里一共有多少鞋。然后还有个算小球的，红球16个，蓝球42个，还有个啥颜色忘了19个，如果要确保抽到三个同样颜色的球，必须抽多少次。还有个题是一个人口袋里有6个coins，每个都要么是1块要么是5毛（美元呃……就这个意思），求总额的可能性有多少种。别的记不住了~
写作一共有3题，因为lz只有1小时的笔试时间，hr把第2题给删掉了~做了两道。
第 1道是个图表写作，给出了几个品类商品的购买百分比（柱状图），想象下哦，第一个产品是white milk（包括常温奶和冰鲜奶），第二个是常温奶，第三个是冰鲜奶，第四个是酸奶，第五个是乳酸菌饮料，第六个是风味奶，最后一个是豆奶（擦，我竟然都记住了！）柱子第一个最高，第二个次之，冰鲜奶很低（只有31%好像），酸奶又高上去但是低于常温奶，然后后面依次低下去，豆奶最低。每个柱子包含两条信息，该产品在过去六个月中的购买百分比和所有时间中的购买百分比。题目要求是从中选出一种产品，假设你是市场部经理，根据这个图，你读出了撒东西，根据你读出的趋势制定相应的推广策略。啊~lz时间不够用了，完全在胡扯……
第2题没看，直接进入第3题，是个翻译，翻译的内容是司马光砸缸……故事的开头是有一天，司马光和他的小伙伴们在后院欢乐的玩耍着……你妹……
笔试就酱紫啦~因为lz做题的过程中换过地方，然后在他们办公室又各种杂音，本来应该是4点到5点，但实际时间开始应该是4点10分左右，5点20被收了卷子（已做完~）。后面hr就把lz领到了单独的会议上，让lz等着，准备面试。并且剧透说面试要用英文自我介绍哦~
等了大概5-10分钟，估计是在看lz的笔试题，兰后director就粗线鸟~其实lz在收到面试邮件的时候就在linkedin上人肉过他，所以第一感觉是~哦~真人原来长这样~噗！
面试开始就是英文自我介绍啦~lz讲了在读研，刚刚结束交流项目，之前在N家实习。这里，被打断啦！（英文自我介绍从来没讲完过ORZ。。。）
D：在N家实习过干嘛不留下要投T家捏？ L：投了N家啊，人家校招走流程很慢嘛，等得很心焦嘛，就再试试…… D：如果那边出面试你还要去咩？出offer你要咩？ L：毕竟明年毕业了，如果人家早下 offer当然要啊，不过就看这边实习咯，如果做得开心并且可以留任，干嘛要跳来跳去那么麻烦呢……（感觉这个回答其实跟搭讪巧差不多，首先展示高的价值，说明不是没有别的选择，然后再表明低易变性，人家还是很长情的……噗）这里聊到一半D大人（他是新加坡人）自己先转到中文鸟，于是lz顺理成章的开始讲中文~
D：为撒要读社会学这个专业呢？ L：因为可以做市场研究啊，量性质性都学嘛，之前做广告的时候就觉得做调研好棒啊！ D：啊~你还做过广告啊？实习么？ L：不是的，全职做了1年多，就是那时候想转行的。
然后又开始聊之前工作上的事情，学到了什么啊，如果让你之前的老板给你个评价她会怎么说之类的。 L：缺点的话毕竟第一份工作嘛，待人接物不够成熟咯，容易被客户套出话来，一开始提案hold不住场，可是后来各种总们、经理们的见多了，也就无所谓了╮(╯_╰)╭对第一份工作自我感觉相当好的，离职的时候老板还单独给了半个月工资的bonus……
聊得很high的时候D突然想起来，不对，我们英文test还没结束，请转换语言！
问：你讲你社会学更关注research的方法，那跟偏重理论相比的同学，你在方法上有什么优势么？（In English） lz用毕业论文举了一个，论文是想做关于手机调查的，就是从方法论的角度，通过4组经典实验的方式，对比传统入户纸笔调查与手机填答问卷的入户调查以及via Apps的调查问卷发放有什么不同。由于用英语很多解释不清楚，讲到一半D说那你用中文好了，就又开始中文……
D：所以说你读研的时候就已经想做marketresearch了么？ L：不是的，之前工作的时候就想了，那时候读了一本书，叫《顾客为什么购买》，当时就觉得特别有意思。 D：那是工作中有什么特别的瓶颈或者事件促使你这样想么？答，说实话当时觉得之前的知识储备基本被掏空了，写出来的案子，虽然提案也都会过，但执行之后客户会给我们反馈，质疑我们为什么没有效果，就会开始怀疑自己的工作是不是有价值。于是才希望能够更深入的洞悉消费者需求之类的。 D：因为你之前投的是其他部门的职位，如果让你总结一下现在这个职位的工作内容，你觉得应该包含哪些？ L：1_不知道这边是不是数据录入跟分析分开的，如果是，那应该负责跟录入数据的部门对接；2_ 数据质量审核；3_ 协助同事做一些report；4_team里一些其他的后勤工作。 （D评价，你说的基本覆盖了我们的工作内容~）
D：你有没有什么特别偏好的industry？ L：可以举个例子么…… D：这样讲吧，我们team是做auto研究的，你对这个行业有了解么？ L：之前在N家做过一个相关的案子，是给一个高端品牌做媒介监测报告，这是对行业的唯一了解。做这行作为一个新人来说肯定有难度，难度在于专业词汇和技术参数，但其实这种障碍，对于任何行业来说都是一样的，就lz个人而言，没有特别的行业偏好。
D：你还有什么想问我的问题吗？ Lz也不太记得自己问了什么问题，好像是让他有详细讲了下部门是干嘛的，谈完就已经快6点半鸟……在毫无准备的情况下笔了一小时，又面了一小时这也是醉了……
面试完，D大人送lz到公司门口，出来lz看到前台灯已经关了，随口说不好意思，是不是耽误你下班了。D大人说不会啊，我们没那么早下班的，你之前广告公司也差不多吧。Lz答是啊，提案前两三点是正常的。D大人讲那我们不会，因为长期那样做太容易死了=。=||。。。开门走的时候，D大人跟lz讲过后会让hr再联系的~这个时候，lz基本就有数了，应该是有戏！
果然，昨天晚上快7点半的时候收到了hr的电话，下周入职~~~所以下周再去打探今年嘛时候开始校招的事情哈~~~
祝大家都能找的自己喜欢的工作！
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发表于 2014-11-1 20:52
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