|
|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 ryomaa 于 2013-12-28 22:56 编辑
一直以来在应届生真的学到很多东西，所以拿到自己中意的offer还是要来回报一下~话说JP的面经不多诶
first round: 觉得jpm am的recruitment做得还挺用心的，各种尝试新形式= =first round超多人 lobby密密麻麻。。今年是类似speed dating，一组6个人在一间屋子，轮换三次不同面试官会进来，30min/round，问题和phone in有点像，self intro + random Q，还有一组做了sell an item（东西都不难，唯独我抽到那emergency water研究半天才知道是干啥的。。没生活常识了>_<）其他问题真的很random 所以个人认为给面试官留下印象就OK，在self intro或market news准备一点比较特别的东西（e.g. QE可以说 但要有独特见解吧。。）之后听am的head讲了几句，最后有个written表决心的环节 写100字why JPM and why you.. still cannot get the point...
AC: 一个多月后收到通知 （第一轮太多人太少时间 不知道面试官们是怎么记住我的。。）。周六， 3+小时，2 individual interviews + group discussion + verification test。case 是针对年轻人设计MPF(HK pension system)投资产品，有备选fund（w/ their fact sheets)，并设计marketing campaign。products 都是真实的，所以有功夫的话读遍他们的factsheets吧。。其他参考general tips，听说jpm喜欢teamwork但也喜欢challenge，掌握平衡吧。同时建议千万不要用宝贵的时间重复case，你的队友们会很捉急的。。。之后Q&A讨论到现今MF marketing approach，jpm显然是低调派（vs. Blackrock/ fidelity 一干巨幅广告们。。）这里share了我的见解似乎效果不错（final round同一个interviewer给了positive feedback）
individual 我的第一个是和 a super nice experienced-hiring hr (难道graduate recruiting不够人= =）他说他也是第一次面graduate（哈哈所以用我们的青春impress他！）形式很hr-stlyed，问了CV & behaviorial，气氛很好，因为之前没预料到会和hr碰面所以最后的问题是现想的（还好时间不够了不然露馅。。）
第二个是两个institutional client management seniors。更加industry-based，基本都问及market outlook、fund flow, top-performing strategies 这类，但也有一些behaviorial （比PB幸福，听说他们各种technical = =准备的stock pitch都没用上）建议对am要有一些了解，最近行业新闻记得看（比如这段时间如果你不知道mutual recognition就死定了。。吧）
final round: AC当晚接到周一final round通知。各种被劝说totally depend on your fit / luck 所以完全没准备= =。2x 30min individual interviews 1 with VP 1 with head。周一早晨降温还下雨，心想坏鸟面试官心情不会好到哪去。。luckily第一个是和之前两轮都见过的帅VP，所以虽然是在hr姐姐办公室面的气氛却超好，主要就是讨论对industry的认知和career objective（大概因为我一直强调我的特点是对industry有了解有目标），整个给了我很大自信（来面对head = =）。
因为之前几次接触head问他问题似乎都不太成功，见他之前怕怕啲，结果整个interview真的很特别= =。先是快问快答，然后模拟工作情景问你的反应，然后"tell me a joke"。感觉各种没点到point，不过我属于在面试中就很投入莫名自信的= =（应该不会有人答favorite website is facebook..) 估测这个就是看你的应变和适应能力。
最后回去越想越觉得要毁在第二个上了（居然没说出joke来！？）还好给VP thank you note之后很快收到回复还说we will be in touch soon有些许希望。不过中间还说有点波折以为失败了。。anyways三天后收到 offer & follow-up calls from interviewers。反思一下 认为自己有一个确定的去AM的目标并展示出为之做出努力是重要的吧。
jpm has really nice people n nice culture, from my experience throughout the whole process. Good luck to all :)
|
+10
|
/1 
发表于 2013-12-28 22:49
收藏