|
|
[此帖已被设为精华]
本人运气，12年混入分行本部。去年大漠鸿雁gg的分享，至今受用。想来又一年，不如自己也回馈一下。
首先想说的是银行这个行业的状况，尤其是这几家国有银行的状况。关系哪里都会吃得开，毕竟社会不就是个关系的总和么。但是个人感觉工行是最最最靠关系的，没有之一。建行，肯定也有，但这不是全部。如果一点关系都不讲，那真的可以说没有人情味。相比较而言，国有银行算是比较稳定的工作，曾有人用铁饭碗来形容。当然和公务员相比那我也不好说什么了。身边有很多同事考公务员，有的心态是在练练手，也有的是真的想要谋个更稳定的工作。要看自己最想要什么样的生活了。在建行，大部分人的生活是，饿不死，撑不到，闲不了，累不坏。股份制银行待遇确实高，那是建立在完成任务的基础上。如果能力不错，考虑股份制银行。如果求安稳，不图富贵，国企。还是那句话，干多少活儿，拿多少钱。多劳多得，不劳不得。
呼包鄂地区经济相对较发达，消费相对较高，基本工资也相对较高。这不是说在呼包鄂绝对会比别的地区过的更滋润，只是说发的钱是和当地的经济水平挂钩的，建行不会让你的生活真的磕碜到整天愁于饭钱无心工作。培训时候一个老总讲的话很实在，“建行不会让你大富大贵，但是可以让你体面地生活。”当然体面二字在半年的试用期内是要打折扣的。转正以后，可以适用体面二字。
建行整体的体系是总行（北京）-省分行-市分行-支行（网点），呼和浩特市分行通称营业部。市分行及以上一般说来都是机关，俗称坐办公室——除了一部分需要跑业务直接面对客户的业务经理外，其它机关人员接触到的大部分是同事而非客户。
支行、储蓄所的员工每天需要面对形形色色的客户，需要完成形形色色的任务，有林林总总的指标要达到，这是压力的一部分来源。另一部分压力，来自于未卜的前途。很多人在坐柜之后迷茫得不行，觉得生活也就只能就这样子了。但是这也是人和人的差距之所在——当你满足于倒班每天可以休半天满足于误餐补助的购物卡可以让你基本不用动现钱满足于这样的生活虽买不起房但也能小有储蓄满足于每个月可以轻松甩给女朋友五百人民币满足于基本业务很熟练满足于每隔一天都可以和你过去的兄弟通宵喝酒的时候，也许和你一起入职的同事在加班批量开卡在把购物卡孝顺给父母在兼职带家教在炒金炒股在恶补会计在扫街挨个店铺拉对公户。当你坐柜看见人多就心烦看到刁钻客户就退缩看见老大爷就嫌啰嗦看见美女就流口水的时候，也许和你一起入职的同事已经学会了怎么样最有效分流拥堵的客户怎么样把刁钻客户哄得乐呵呵离开怎么样让眼花耳背的大爷输对密码怎么样面对美女依然可以淡定地说出拿好慢走。当大厅空无一人你只是费劲脑汁想着怎么样避开摄像头耍耍手机发发微信的时候，也许你临柜的哥们又拿出了他那封皮犹有印泥右下角还有水渍的钢笔字帖开始临摹。
每年行内都会有很多考试，这些考试都是柜员的上升通道。是金子总会闪光，建行的头儿们还没有 ** 到任凭人才在基层慢慢丧失斗志的程度。别的不敢说，但是我真真在分行人力部感受到了头儿们求贤若渴，唯恐人才流失的态度。
在任何一个岗位都会有很多可以学习的东西，不管是业务上的，还是为人处世上的。只要一直记得自己的目标是什么，你总会更接近那个目标。这是一个心态问题。以上这一部分是针对很多人说要先坐柜这一点来说的。没有天上掉馅饼的好事，或者说天上掉馅饼未必是好事。没有在基层呆过就委以重任，不现实。虽然这样子会不拘泥于已有框架，但也会相当地脱离现实。我自己在前台时间不算太短，加上实习大概有半年左右，这半年的生活大部分过得相对充实，不管是坐柜还是大堂。
接下来说待遇。营业部试用期：研究生两千多，本科生最低1900+。这里说的是实发。由于各个地区以及各个网点绩效相差很大，以上均不考虑绩效。在特别稳赚的网点，试用期每月1W+也是有可能的；在不甚好的网点，大家自行想象。福利有五险一金，各种卡，车补，房补，话费，体检，等等。福利每一个不是很多，但是很全面，衣食住行全覆盖。
分行本部待遇略高于营业部，在试用期仅体现在十位或者百位。转正后差距略拉大，可以体现在百位。但是——还是像大漠鸿雁gg说的，“效益好的支行各种费用会很诱人，不比在分行差。”
现在的公积金比起鸿雁gg那一年略有缩水，不过比起其他行业仍然是较高的。试用期半年（分行）林林总总各种补贴加上各种卡，忽略卡的面值和人民币的关系，大概有1w左右。
12年比起之前有个最大的变化就是夏天可以报名实习。当时很多人都参加，但最后由于沟通不畅，至今实习补助仍未发放。今年愿意增长经验的童鞋也许也可以期待这样的机会，但是就不要太期待补助了。
最后，关于学历。学历不是唯一，但确实是敲门砖。研究生未必留分行，留分行基本研究生。我见过满两年柜员回了营业部的研究生。只能说，运气，人品，实力，机遇，都很重要。
如果有什么想要了解的，直接回复就好。过年以前我会定期来回复的。
|
+10
|
/1 
发表于 2013-1-21 23:43
收藏