女儿找工作之二/三/四：可怜无补费精神/不识庐山真面目/踏破铁鞋无觅处 【转】

qygenius

前几天看到应届生转贴[经验] 女儿找工作之银行篇：别有一番滋味在心头【转】 ，很不错，在网上找到了后续几篇，更新到了第四篇，转给大家，原帖网址http://blog_sina_com_cn/flc 。

女儿找工作之二：可怜无补费精神

回来后，女儿开始在网上疯狂搜索招聘信息。可惜女儿这时已经成了夹生红薯，校园招聘只招2013年的应届生，她是2012届的，成了往届生。参加社会招聘吧，人家只要有工作经验的求职者，起码是一至三年的经验。女儿只有不到一年的实习经验，又是往届生，成了求职的两难者。

在几天内疯狂地投了一百多份简历后，接到了几个大企业的招聘电话，都是问这问那，最后问愿不愿意去广东培训两个星期。这几个单位都不是女儿自己投的简历，都说是网上看到了女儿的简历，觉得很合适，所以主动打电话来的。开始很惊喜，因为都是有名的大公司，后来女儿觉得有点不对头，电话说的都是广东话，都是手机号，不是公司固定电话。一查电话所在地，都是广东韶关，这就是骗子公司了。女儿再也不接这样的电话了，可是我们不明白，他们是要骗什么呢？是想把人骗去广东吗？不得而知。

上个星期，女儿投过的一个人才网站要女儿去面试。总经理亲自面试的，面试的结果觉得女儿工作经验不足，对自己的未来规划不清，不太适合应聘的职位。在女儿临出门之前，总经理说，你写一份自己详细的未来工作规划寄到我的邮箱吧。虽然求职的希望已经破灭，女儿还是写了一份自己详细的工作规划和对这个网站的建议给这位总经理寄出去了。

过了两天，又有汉口的两个单位要女儿去面试，因为我也要到汉口去办事，就陪她去了。上午是一家网站，女儿上去后，看到前来应聘的人很多，先是填了一张很长的表格。主管跟她谈了没有几句话，就觉得她不合适这个岗位。女儿见到我后，很灰心很灰心，我安慰她，总有一个适合你的岗位的。这时她接到男友的电话，委屈的眼泪大颗大颗地往下掉。本来是下午到另一个单位面试的，那还要等几个小时，女儿说现在赶去算了。就在我们坐公车要到目的地时，女儿接到一个电话，那个人才网站要女儿明天去报到。女儿的脸色马上由阴转晴，我说那个面试就算了，回去吧！，女儿说已经到了这个公司的门口，我还是去面试一下吧。

等了近一个小时，女儿笑盘盈地出来了，说面试的经理很欣赏她。因为那个报道的电话，女儿精神上放松了很多。她没有了拘谨和害怕，对经理的问题是有问必答。回答了经理在人事行政方面的若干问题后，经理说，你很适应我们应聘岗位的工作，不过你这个25岁的年龄是个坎哪，许多招人的单位都会考虑这个问题。他认为女孩子到了25岁，就要结婚生子，他们的合约一签就是三年，如果在这个期间生孩子怎么办。他惋惜女儿怎么不早结婚生子。女儿驳他，现在的女孩晚婚晚育的多得很，自己都没活清楚，怎么就会养孩子？女儿主动地结束跟经理的谈话，劝他可以考虑一下，自己也回去考虑一下，然后潇洒地说拜拜。

女儿决定到那个人才网站去报道，说这个公司经理只不过是增强了她求职的信心。

女儿第二天就去报道了，直到晚上七点多钟才回来。女儿嚷嚷说，累死了。她早上一报道，网站经理就要她着手网站人才的招聘工作，并且做好周末的人才的培训计划。这个岗位的前任受不了经理的严格要求和训斥，工作畏畏缩缩，做了不到一个月被经理炒了鱿鱼。前任走了几天了，没人跟女儿交接工作。女儿说，经理舍不得花高价到国内做得最好的几个人才网去登招聘广告，只是发了几个很短的招聘信息在武汉的几个不起眼论坛里，所以应聘者很少。而这个人才网站招聘的岗位又很多，经理要求每天至少要找五六个应聘者。女儿只有向人事部的来了两个多月的同事请教如何开展工作，在网上四处寻找求职者，通知这些人来应聘。女儿说在网上找了一天，最后电话通知了三个明天来应试者。因为精神很疲惫，就用手撑着面颊看了一会电脑。经理看到了，批评女儿精神不振作。女儿回来后很不高兴，评价这个人才网站管理混乱，匆匆扒了几口饭，早早就睡了。

早上，女儿依然去了这个网站，说无论如何也要撑过一年，为自己积攒一年的工作经验。中午，女儿打电话给我，说实在不想在那里干了，她看不到前途。女儿觉得这个网站管理不正常，什么事都是经理直接布置到工作人员，缺少中层管理干部，工作人员都是只有几个月或年把的新手。她作为一个刚到一天的新人，很努力地在联系应聘者，打了几十个电话，经理还是批评她不振作，还说对前来应聘的求职者不热情和专业。女儿干了一天就不想呆了，看来这里的员工留不住是有原因的。我在电话里对女儿说，不想呆了就回来吧。女儿说，上午经理要她写人才培训计划，她准备下午写好培训计划，把原来前任电脑里乱七八糟的桌面整理干净再说。晚上七点多钟，女儿回来了。她说把经理交待的任务都完成了，电脑的桌面也清干净了。等她找经理辞职时，经理已经走了，她写了一封信放到经理桌上，回来了。

女儿找工作之三：不识庐山真面目

       回来了后，女儿继续在网上投简历，我也偶尔在网上帮助投几个简历。当智联上显示女儿的简历已经投到了四百个时，回馈回来的面试机会有了四五个。有两个银行招2013应届生的笔试机会，女儿去参加了。结果是都没有回音。我看到有一个南方某大型仓储招聘的广告，武汉办事处就在我们小区附近，我要女儿把简历送到办事处去。女儿听话去了，回来说，别人问她能不能去广东或长沙工作，她说要考虑。这时我对女儿在武汉找工作已经没有多大信心了，我对女儿说，去广东或长沙去工作一阵也可以的，半年或者一年后回来就属于有工作经验的人了，再找工作就应该很容易了。女儿立即跟办事处打电话说愿意去广东或长沙，办事处说，那就给你一个笔试机会，下午到某地参加笔试。下午女儿参加了两个小时的笔试。之后，再无下文。这时已经是11月份了，马上要进入2013年。去年底，女儿在网上发现一个招聘信息，浏览这一信息必须进入招聘主管的QQ空间，要把此人设置为好友。空间的主人说，要应聘职位必须回答几个问题。问题一：如果老板布置的任务是错误的，你怎么办？A是照办，B是指出错误按照自己认为正确的办，C是不办。女儿回答是B。问题二：如果老板要你完成任务时，需要贪污腐败行贿受贿或喝酒、 ** 或杀人，你怎么办？女儿回答，如今社会贪污腐败不可避免，如果完成任务中有这样的行为可以忍受，喝酒也如此，其他不行。还有其他几个诸如此类的问题，女儿按照正常的伦理道德回答了。QQ的主人说，女儿回答不及格。问题一的正确答案是A，问题二的答案是无条件地执行老板的决定。主人说，被老板雇用，就要百分之百地服从老板的决定。女儿说，这老板有点变态，就没有理他了。但是她有时仍然去这个人的空间看看他写的日志，觉得这个人的日志显得很有才华和精通国家政治经济知识，可以 学到一些知识。

       今年11 月份，就在女儿对应聘工作感到绝望，心里郁闷异常时，那个人又在女儿的QQ上出现了，问她是不是没找到工作，他现在接手了一个大的投资项目，想不想去他那里工作。女儿这时是饥不择食，说想去。那人又把原来的问题提了一遍，女儿都答OK，女儿对我说，他只不过是考验下属对上级是不是百分之百的服从，那会真的有杀人、 ** 那些事呢？网上几个回合之后，那人说可以给女儿一月六千元的工资，问什么时候见面谈此事。女儿说几天以后吧，那人说就在某日的晚上。女儿说找一个离我家近的地方，免得回家晚了。那人说，你晚上还回家吗？女儿说，肯定回家呀，怎么了？那人说，你还装不懂吗？女儿说，什么意思？那人没有回答。女儿觉得这人好像真的有问题，她以为这人只是口头上猖狂，没想到实际上也是这等货色。她说，去你的吧。她把这个人从QQ上踢出去了。

       我也看过这个人的日志，日志文采斐然，富有内涵，确实觉得此人有思想、有能力、有才华，谁知在品行上是狗屎一堆。后来我跟女儿分析，这个人难道是用招聘作为诱饵，专门引诱求职心切的女生上当吗？看那些日志又不像。女儿说，估计日志是请别人写的，这人本身就是一个骗子。我也认同女儿这一观点，如果是真正干事业的人，也不可花歪心思来诱骗女生。从此后，这人就从女儿QQ上消失 了。

       那些时，我很郁闷，女儿比我更郁闷，实在想不到，读了二十年书，连一个像样的工作都找不到。上网应聘，倍受冷落，回复单位寥寥无几，稍有回应不是骗子就是想找廉价劳力的小私企。女儿说，实在不行，我就准备明年三月参加事业单位的考试吧。于是就买了一整套事业单位的考试资料，开始冲刺考试。我那时阅览网上各种信息，都说研究生很难就业。媒体上的一组数据：大专的就业率是96%，大本的就业率是90%，研究生就业率是84%。企业是嫌研究生年龄大，工资付出高，情愿要大本和大专生；科研单位和大学瞧不起研究生只要博士。有一位研究生多次找不到工作，他父亲因此自杀。我知道事业单位跟公务员考试一样，都是千军万马过小桥，很难通过的，再加上内部操纵的“罗卜招聘”现象，象我们这些没有背景的孩子应聘是很玄的。不过无路可走时，也只有这一招了。

女儿找工作之四：踏破铁鞋无觅处  

   已经是11月底了，女儿有一天回来辛酸地说，妈妈，我刚才经过你工作过的单位，我想，这么大一个单位，我为什么就不能在里面工作呢？我沉默良久。我在职时知道，本系统的子女在大中专毕业前可以到人事部门登记备案，如果系统招聘职工，可以优先考虑。可是这几年系统招人不多，这个登记备案不知道还有没有效。女儿毕业前，我曾经打电话问过，说不符合本系统专业的毕业生不行，如果想备案就去人事部门一趟。我跟有相同情况的同事说起这事，都说专业不符，有什么办法呢？除非有很硬的路子。我也退休多年了，本来面子就薄，不想去单位讨个无趣，就没有去登记备案。这天女儿说起这事，我想自己的面子算什么呢？鼓起勇气去一趟吧，说不定登记备案后有机会哩。我那天惴惴不安地去了单位，门卫盘查得非常严格，几经周折才在一位过去的同事引荐下找到了人事部门。主管招聘的领导说，单位的子女想到单位来，我们还是欢迎的。他收下了女儿的简历，让我们用最快的速度送几份有关招聘的资料到单位来。我不敢多问什么，但隐隐略略感觉到女儿有希望了。随即女儿找出了学校的资料，在指定的日子里把它们送到单位的人事部门。送去的那天，单位就跟女儿签了就业协议书。女儿当天就去学校办好手续，调出档案。一天就把所有的手续办妥。办完所有的手续后，单位人事对女儿说，月底前会有消息的。
我知道前几年单位招过一批本系统子女，基本上都是跑一线，很多都分到了外地。有人说，你快点找找关系，争取分得好一点。我没有找关系，一是确实无关系可找，二是耻于求人。心想，分得差就分得差，总算有一份工作，经过艰苦工作的磨练，或许对女儿更好些。在焦急等待中，时间就这样一天又一天地慢慢捱过，就在十五天好容易捱过的下午五点，人事部门通知女儿一个星期后到武昌某单位报到，在欣喜若狂中，我和女儿竟然不敢相信这消息是真的。因为这次招聘速度真快，不到二十天，从交表到分配一切都办妥。到女儿报道后，我还时常担心单位会不会突然变卦，把女儿打发回家。那几天人就在恍恍惚惚当中，总怕这只是一个梦，一个黄粱美梦！

年前女儿上班了，接着单位和女儿又签了正式聘用合同，给她分配了相应的工作。女儿很喜欢这个单位，很喜欢单位的同事，决心在这个单位勤奋努力工作，把自己二十年学到的知识尽力用于工作中。女儿的姑妈很关心女儿找工作的事，之前一直为女儿找不到工作着急。听说女儿在我原来工作的系统上班了，说了一句让我们百感交集的话：踏破铁鞋无觅处啊！-----。后句没说，也不需要说了。

女儿上班了，而且比较满意，那说明过去的辛劳付出都是值得的。遇到过骗子，碰到过坎坷，这都是成长所要付出的代价，也可以看做社会赠与自己的财富，一生中将受益无穷。

（这次我也很感谢本系统对职工子女的照顾，我们没有花一分钱，没有找一个关系，竟然就给女儿分了一个比较合适的工作。这大大出乎我们的意料之外，给那些要找关系才能进系统的传言给了有力一击。）