我也说说我和pwc的故事

lisa_min

看了jain写的，我也说说我的pwc二面和三面算了。给以后的人留个参考。本来是想等拿了offer详细写的，现在offer拿不到了，有些懒，就简短写。

网上投了简历之后，没有通知我笔试。心里不服，就给hr写了个email。

主题:Aboutwrittentest
收件人:@cn_pwcglobal_com

某女士：

您好！十分冒昧给您写这封信，因为一位朋友告诉我您是北京的HR主管。我只想占用1分钟的时间通过这种方式与您沟通一下。

17日贵公司陆续用电子邮件发出了笔试通知，尽管我对自己的能力非常有信心，但依然未得青眼。恰恰身边有经历背景均类似的申请者得到了宝贵的笔试机会，令我想到是否还有一线希望。

我就读于清华大学，对成为一名职业人士有着极大的兴趣，我的英文水平也相当不错，即便在清华毕业生中也属上乘。同时我的学习能力和社会活动能力也都属优秀。

增加一个笔试机会，对贵公司来说多了一个可能的选择，对我来说则意味着一个新的起点和奋斗机会。如您能抽一点宝贵时间重新审阅一下我提交的申请，相信您会认同我是一个合格的申请者。

我提交的申请，号码为9460，如有可能，请您考虑给我一个机会。我知道普华人才济济，并不缺某一个人，但我依然相信我对于她的价值。

感谢您耐心读完了这封信。如您发现因为我的客观原因确实不适合加入贵公司，万望给予一二简要解释。

盼复。祝

工作愉快

刘某某

之后HRjj很给面子，把我放进了笔试名单。笔试就不说了，过了就过了。值得一提的是，后来的知道的人里面，似乎打电话写信去要笔试机会的人也不在少数。说明了网上招聘之可怕：有很多人的简历根本就没机会被hr看到，除非你去提醒他。想想pwc的那套表格，至少在里面写了5,6段200到500字的英文段子。直接被抛弃了实在是不甘心。

一面前面写过一个详细的经历。

pwc二面一组10个人，程序上年年不变，一，轮流英文自我介绍；二，抽题目辩论，自我陈述必须英文，对答阶段可以选择中英文，之后还有听众提问和回答，中英文；三，5人一组做手工。那次的题目是做贺年卡，先讨论方案制订计划，之后进原料，然后手工生产，最后做presentation来销售。当时我们组做的卡片质量一般，数量很大，最后sales我做的，和假装买主的评分经理胡搅蛮缠一通，销售额是另一组的1.5倍不止，挺高兴；四，简短一对一面谈，内容基本和一面一样，只是时间更短。

三面见partner，是一个香港的女合伙人，以前在AA。面试的还是常规问题，我还是拿出一面二面时候的答案来回答。气氛及其轻松，时间很短。大概她问我答的部分只有10分钟左右，之后她说“你有什么问题也可以问，双向选择嘛”。于是我又问了大概4到5个问题。包括一些场面问题，比如pwc在大陆的主要客户，pwc接收aa后带来的优势与挑战；还有一些关于对方的个人问题，比如“您认为是什么因素使得您最终成为了一名合伙人”，“您是否在北京安家？”等；最后还有一些我个人比较关心的问题，无伤大雅。

结束之后，大概先后给hr打过3,4次电话，一个email，问情况表衷心，在waitinglist上耗了十数日，最终还是email被拒。好歹还是hr起草的一个简短拒信，比那种ctrl-v的拒信多点人情味。