【2012求职征文】一路走来的求职经历，仅此分享给所有还在战斗中的可爱同学们!

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【管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加 应届生论坛2012有奖求职征文（晒经验，赢联想电脑） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://bbs.yingjiesheng.com/2012zw/】

个人信息
男 机械工程专业 小本

其实在七八月的时候都不知道是继续上学还是找工作，后来因为实习的原因，慢慢也让自己静了下来，思考了一下自己的发展，发现自己还是适合先工作，再工作中学习，成长的会快一点。于是在九月初的时候就开始准备找工作了。

1，准备工作，因为机械可去的行业太狭窄了，所以有必要去选择一下行业，通过一些职业规划以及一些感兴趣的行业的发展规划和行研，逐渐行业就明朗起来了。最后定位在了能源、汽车、工程机械、测量、仪器仪表几个行业。

2，简历，刚开始总是苦涩的，特别是写简历的过程，不知道写些什么，不知道如何写。这时就先把论坛上的精华文章浏览下，得到了很多有用的信息（在这里顺便感谢以前校友的经验分享，O(∩_∩)O哈哈~）。知道了有应届生论坛这么一个网站，发现内容还是很多，在论坛找了模板，就一点点的学起来，写出简历后再发到论坛上让其他同学去评价，这个过程虽然枯燥，但对于简历水平的提高还是很有意义的。到九月底的时候简历基本成型了。由于只打算投技术，所以以后简历就基本没有做大的改动，但对于销售、技术、管理都找的同学，还是建议写三份简历，有针对的投递效果会明显一点

3，网投，国庆几天在学校没事干，每天就是各种网投，顺便罗列了一下HR可能要问到的问题，并给出了英文的回答。由于没经验，以为投出去HR马上就会看的，因此海投了好多都没及时收到反馈，以为自己被鄙视了。于是投递企业的标准就越来越低，但还是杳无音信，当时真的狠崩溃。直到11月才发现HR都是来西安招聘之前才统一处理简历的。以至于当时网投的一些水平稍低的企业后来都来通知面试，免不了各种道歉，婉拒面试。现在想想自己太沉不住气了

4，面试
这部分比较多，我就根据时间顺序来写吧，中间也会参杂一些感想，看的会比较费劲，见谅
九月的时候来过一些核电企业，但由于性格和事业目标的原因，个人并不适合核电工作因此也没有投递核电企业

（1）上海汽轮机有限公司，这是我投出去的第一份简历，很晚没有任何消息，各种沮丧，各种不顺，第二天早上睡的迷迷糊糊的接到电话，让半个小时后面试，于是赶快穿衣服，准备去面试，由于时间太短，如果认真整理一下，必然迟到；如果为了不迟到不整理形象，又显得比较邋遢。走在路上的时候一边走一遍读英文的自我介绍神马的，结果就华丽丽的迟到了半个小时，去了后才发现满屋子的同学，都在等面试。于是很庆幸自己之前的决定。大概了解了一下，二十多人只有三个本科生，当时压力很大，但又想着就当是混面试经验呢，心情也就渐渐平静了。然后随意的和大家聊了聊，等到我的面试时间，就开始面试了，结果面试意外的轻松，感觉HR是带着真诚来的，并且我的回答也都是很真诚的，再加之对发电设备这一块的了解，很快就赢得了HR的欣赏，但由于当时坚持要做汽轮机设计（热动专业的方向），而非工艺，和HR还是起了点小争执，现在想想还是后怕。但在一面结束的时候HR说了一句话“如果愿意做工艺，你就过来”，当时着实小激动了一把。后来了解了一下，发现自己还是好傻，认为工艺不如设计高深，经过和已经工作的校友还有学校的老师的探讨，发现工艺虽然起步低，但出师后还是很厉害的，就开始认真的了解这个企业，通过校友，百度等各种方式去了解。对企业提供的平台以及前景还是比较满意的。但这也为后来找工作埋下了隐患，后面再说。

（2）百威英博，开始投了校园大使的内推，经过一次见面会后，发现快消虽然赚钱，但却不是我想要的，所以后来虽然得到了内推机会，但还是放弃了。当然了，宝洁、强生、欧尚等等也都一概没有投 。

（3）南车株洲，因为之前将行业锁定过轨道交通，于是投了南车株洲的简历，下午接到面试通知，面试时让自我介绍一下，然后就问签不签，当时着实震惊了一下，这也太快了。考虑了一天，对南车株洲都还满意，但由于是北方人，可能不太适合株洲的环境，于是婉拒了offer。想对师弟师妹说的是成绩很重要，特别是国企，很看重成绩的。

（4）哈尔滨汽轮机，当时是为了进一步的了解一下发点设备产业，于是去参加了哈汽的宣讲，说是宣讲，其实只有十多人而已。然后意料之中的给了offer，又给出了职位任选的条件。当时很心动，可以去做设计，也可以选择做其他薪水更高的职位。但由于父母不同意去哈尔滨，于是还是婉拒了，但东北HR的爽快还是很舒服的。

（5）东方汽轮机，东方汽轮机也来了，我之前的dream destination。着实很激动，但当时要求做汽轮机主体设计，当时HR口头答应了，但后来HR又反悔了，又喊我过去2面，然后说只能给工艺职位。于是就只能和气分手了。现在想想HR说的也是有道理的，毕竟汽轮机主体设计是热动专业的东西，如果跨专业去做这个的话入门会比较麻烦，并且工作后大家都在进步，由于跨专业的原因可能会导致刚开始工作做的不如其他同事，薪水自然就比较少了，继而打击积极性，产生连锁反应。然后当时又觉着德阳不太好，也就没有坚持。

（6）上海大众，当时在宣讲后的咨询的时候HR给出了待遇，8.1W，粗粗算了下，真正结余下来的还不如汽轮机，于是就没参加笔试测试。现在想来，自己的决定做的有点鲁莽了，应该是走一下流程的。不过根据往年的经验，上海大众基本不招双外本科生，也没什么遗憾的。

（7）一汽技术中心，之前网投的一汽技术中心来了，正如身边同学抱怨的那样，HR很不和善，挑刺加讥讽。但当时比较镇静，心态也比较开放，于是很巧妙的躲开了他们的攻击，然后很意外的HR态度一下和善了起来，然后当场给口头offer，晚上就收到了签约通知。后来才知道有个叫“压力面”的东西，感觉HR就是在考验大家的应变以及处理冲突的技巧。好在没有和HR杠上。说实在的，这是一个最令我纠结的offer，职位和行业以及企业都很喜欢，待遇只比一汽大众低一点，但却比一汽大众轻松很多，并且对于本科生来说，学习机会和发展前景也比一汽大众好。所以当时是很纠结的，仔细对自己做了分析，觉着还是不合适，因为待遇在长春很给力，并且我又比较懒，容易满足于现状，生活太安逸了，很可能慢慢就堕落了，加之地点父母也比较反对地点。于是做出了一个很艰难的决定，婉拒了offer。

（8）一汽大众，由于和一汽技术中心做了下比较，发现一汽技术中心的前景还是好于大众，但又看到一汽大众在成都有分厂，所以还是去参加了笔试。估计是因为智商太低了，悲剧了，O(∩_∩)O哈哈~。想对学弟学妹说的是如果打算去一些招聘流程比较严格的企业，还是早做准备的好，可以看看公务员考试的行测。笔试通过率就会比较好了。

（9）中间穿插着接到了三一、中联、徐工、美的的面试，但由于工作地点以及待遇都不是很满意，于是都没有去参加面试。但值得一提的是，美的，一个民企对人才的重视是出于我的意料的，总共接到海外空调的刘先生 5个电话，邀请和他聊一聊，但当时真的对珠三角和民企不感兴趣，于是就没去。现在想想自己做的很不好，应该去见一面的，当面向他解释清楚会比较好一点。网上有些说美的不好欺骗大学生的文章，但经过美的面试这件事之后，我开始怀疑发文者的意图了。

（10）上汽通用和泛亚技术中心。由于找工作也找累了，暂时不打算找了，于是就买票去了北京，想去玩几天，但在出发的那一天收到了泛亚的笔试通知，当时很纠结，是参加笔试，还是去北京。最后选择了去北京，但从北京回来后就后悔了，之前还是很看好泛亚的，技术、发展、待遇和一汽技术中心都差不多，而地点又是我想去的上海。却因为贪玩丧失了机会，后来还是想办法联系HR，但试了各种途径都未果。

（11）国核工程、宝钢设备，这两个放在一起的原因是面试通知都是在北京的时候收到的，国核去上海面试，先报销路费，然后面试，但由于HR说可能要去项目处工作，等于说就离开上海了，于是婉拒了面试邀请。很意外宝钢设备来了西安，但当时不可能赶回去的，就没能参加面试，过几天又接到宝钢设备面试通知，说他们到北京了，但这时我已经在西安了。比较尴尬，又说12月让去上海面试，但现在还没收到通知。所以在找工作的时候还是尽量呆在学校比较好

（12）中材国际，宝石机械、林德等等没有特殊感受的就不说了
在求职中
在来说说求职中的定位和陷阱问题
第一个大问题是：定位or not。
这个问题真的是被大家谈论得老茧都长几层了。但是，我还是再啰嗦一下。适合自己性格和能力的工作要相对容易得到，符合自己兴趣和喜好的工作也容易干出成绩。在求职之前，对自己多多地进行思考，分析自己的性格和特长，必要的时候，多和老师同学聊天，听听他们的建议。我的感觉，求职中的定位，是要避免毫无目的的乱打乱撞，但也不是非把自己限制在很窄的某一个方向上，我相信我们每一个人擅长做的绝对不会只有一类工作。我给自己的定位有两类，一类是不限专业的管理培训生；第二类是技术类中的质量工程师的职位。我基本上所有的应聘申请都可以归纳到这两类。
在求职开始的阶段，你可以海投海笔海面以积累经验，这个我倒不反对。但是，你的心中一定要有一杠秤：自己适合什么，需要什么。要牢牢把握！
第二个问题是：简历真实or虚假。
又一个要长出老茧的话题。简历很重要，这个不需我多说，大家都明白。在我看来，好的简历标准是重点突出，条理清晰，有针对性。我的做法是根据我的情况，准备了“技术类”和“管陪类”两个版本的简历，把这两个简历作为母版。之后，需要投哪个公司哪个岗位，在了解到相关的信息以后，在母版的基础上制作有针对性的简历。只要条件允许，我基本上保证每一个公司每一个职位有单独的一份的简历。
另外，简历要真实。在真实的基础上注意语句的组织，语言要精炼，排版要清晰。
我刚刚说过，我很挫的，投了一大堆公司都没有最终给offer的，但是我也很自豪的说，凡是现场投递简历的，我都是通过的。
第三个问题：面经。
记得应届生论坛上好像有人讨论过这个问题。面经重要不重要呢？显然很重要，通过面经，我们可以了解到面试的形式流程和注意事项，可以有针对性地提前准备，提高命中率。但是，面经看多了，也许是一种害处。这一点，在我的身上，在小组面试中体现得很清楚。我参加过的小组面试加起来有4场，前三场都惨败。尤其是小组面试的辅导，记住了该注意的细节，但是结果还是失败。后来我仔细总结了一下，我发现自己在面试中，把自己的注意力都集中在那些所谓的形式和注意点上了，而不是小组讨论问题的本身，一心考虑要如何让自己脱颖而出。中国有一句古话说得好：欲速则不达。拼命地想表现自己的代价就是遭遇淘汰。在理清楚这些以后，我告诉自己努力做好自己，适当兼顾必要的形式。小组面试的目的就是考察逻辑思维、表达能力和团队协作能力，这样想来，要通过也不是很难。
后来的那次小组面试，是一个无领导小组讨论，拿到话题以后，我安安心心地组织我的思路，准备我的演讲。最后我的发言被同一个小组的队友一致认可，被推选为代表做presentation，也获得了三位面试官的认可。
这么多次的面试后，我觉得面经提供的信息你可以当作形式方面的东西，最最重要的东西还是内容，是你的实力，是你自己本身。不要被面经牵绊住你的脚。
第四个问题：英语
也许又是老生常谈，但是又是重要的一个东西。英语能力，不是一天两天，一个月两个月能提高的，学弟学妹们一定要从一开始就注意相关的学习和锻炼。那有没有短期能有效果的办法呢，让自己的英语口语稍微提高一点？是有的。每天晨读20分钟以上，要大声地读！这样可以培养英语语感，了解英文的表达方法，还能复习点单词，提高点听力。我的亲身经历证明这样的方法是有效的。晨读的材料，要挑选匹配你能力的，不能找太难的资料。
还有一点，就是要敢于说，大胆地说。其实英语是一种交流工作，只要把意思表达清楚就可以了，不一定要语法一定正确，词汇一定华丽。大胆地去说，错了也别怕丢人，多说几次就好了。
第五个问题是：总结。
在求职过程中，一定要及时进行总结，不要让事情过去了过去了，那样永远不会有进步。我相信大多数人不可能申请的第一个单位就中标，总会经历一个过程，才会有最后的结果。当进行了一个面试以后，要总结自己的优点缺点，做得好的地方和做得不好的地方。条件允许的话，可以把你的面试情形告诉你的同学，让大家一起分析长短处，这也是一个共同学习的好机会。甚至，你可以准备一个本子，及时记录你的求职心得。比较惭愧的是，这个点子我一开始就想到了，但是没有好好坚持。
求职是一件很现实的事情，和考试不一样。考试的话，如果你好好学习了，认真复习了，你的结果就不会差；但是求职不一样，有许多你不能去掌握的因素，这次的金融危机就是最大的例子。我们用心去做好我们能做的事情，如果因为那些我们无法掌握的因素而失败，那也没什么好惋惜的。及时总结，就是我们能力范围内的一件事情。
第六个问题：细节。
主要说两个问题。首先，规划好你的时间。在求职期间，基本上每一个人的时间安排是跟着求职进程进行的。不管是准备一个笔记本，还是在电脑上准备一个表格，都行，用来记录你所应聘的公司的进度。包括申请的截止日期，笔试的时间，面试的时间等等。每天翻看，做到不遗漏。尽量在截止日期结束一周以前完成申请。
另外，要去笔试面试了，提前做好准备。提前打听清楚地点和路线，提前准备好需要的文件等等东西。面试的时候注意着装，注意微笑。
最后一个问题是：坚持。
其实这个词和前6个不是并列的关系，我之所以单独提出来说，是希望给还在奋斗的兄弟姐妹、将来要找工作的师弟师妹以及未来的自己一些勇气，在遇到困难的时候不要放弃。
我的经历，我大概也说了一些。现在回过头看看，一切都风 ** 淡了。但是我还是经历了一段非常难过的时光的。哭过多少回，我不记得了；怀疑过自己多少次，也不记得了。那些日子，不停地上yingjiesheng，不停地刷邮箱。我唯一值得骄傲的是我从没有放弃过，再苦也坚持着。在我的桌子的右上角，贴着一张字条，上面写着：如果有一段经历，能让你有如此的涅槃，那就是你生命中的转折点！这是在我最艰难的时候，我写给自己的。现在送给大家，共勉！

5，洋洋洒洒写了这么多，我主要总结了论坛上一些想跟学弟学妹们说的是
（1）学习固然重要，特别是对于国企，就更重要了，如果能再加一些学生活动的点缀就更好了
（2）简历好好写，反复修改，利用好咱们应届生论坛，多和其他同学交流 一些实战经验
（3）注意仪容仪表，保持良好的形象和心态
（4）带着一颗真诚去面试，如果怀揣酱油心态，HR是能感受到的。
（5）对自己定位明确一些，最好在大三下学期的时候就关注工作方面的事情，地域、行业、公司、职位、薪水都是你需要考虑的
（6）衡量一下自己的实力，参照一下往届就业情况，有针对的投简历，可适当上下浮动一下。但往下还是不要浮动太多的好，毕竟最后不去面试的话给HR的工作造成的影响还是很大的
  (7)在同领域找工作，突出自己的经验优势;看看自己的心理承受力，如果承受力强，应聘市场销售一类的工作，如果承受力弱，应聘生产、行政一类的工作;不用太在意位置，从某种角度来说，人还在成长，所以不在意什么样的职位，主要考虑你想做的事情和企业希望你做的事情一致就好。
  (8)   现实问题还是要考虑的。所以，先坚持现在的工作。但是可以为未来作准备。找不到待遇不错适合的工作，很可能是因为你现在的积累和市场的需求有距离。准备的方式是：研究行业、研究你想从事的工作，做好知识积累。有机会的话，写些文章，认识一些人，或者兼职做点什么。遇到困难的时候，要善于自我激励，这也是本事。
(9)   练就自己的核心竞争力。你问问自己，这个领域需要练就什么样的核心竞争力，用此来决定是走是留，下一步的努力方向在哪里。你现在还没有足够的竞争力，2年，你看到了企业的运作特点，也看到了自己是一个什么样的人，这个时间很短，你对现状还不够满意，是企业的问题还是自己的问题，你可以到外面看看，投简历，经历面试，你会知道别的企业给你的薪资和机会是不是不同。至于是否读研究生，只要搞清楚，研究生是不是有助于形成核心竞争力，读了研究生是不是更加容易被企业接受。
（10）有效利用资源，特别应届生论坛，这里有很多已经牛人的面经和过往经验，会给你一个详尽的解答。在这里也对帮助过我的师兄师姐一并表示感谢
（11）通过和北上广的校友聊天，发现北上广并不怕，真正怕的大都是不在北上广工作的人。年纪轻轻的就想要一套房子不管是现在还是以前都是不现实的，虽然刚开始薪水不高，但在北上广的机会还是多一些，平台也更宽广，从发展的眼光看，北上广还是值得去试一下的。