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lz写这个帖子的目的是为了告诉同为工科生的童鞋们一个消息：那些听起来很遥远的银行们，其实已经向我们淳朴的工科生敞开了大门！
lz是标准的工科生，电气专业的本科生。就简历上的文字而言，很难想到我自己会去投银行。事实上，我在起初也没准备投建行。跟大多数的同学一样，刚开始还是受到专业的限制，觉得银行这种搞金融的单位太“玄”，一个工科生，嘛都不懂，铁定没戏。
lz的学校是个工科背景比较浓厚的学校，这学期碰巧建行在我们学校搞了一次名校专场招聘会。我女朋友是财管的，对银行相对来说了解。她向我透露，其实银行是很乐意招收工科背景的同学的！听到这个消息后，我当下就对这个建行的招聘表示了关注。果然！应聘条件一栏明确表示专业不限！
去谷歌百度了下，银行的应聘流程一般包括一轮笔试、N轮面试。笔试假如考专业的知识，那lz铁定挂了，所以lz猜测这次建行的招聘应该是那种综合型笔试，即行测+综合知识（各个专业的知识都有，如管理啊金融啊会计啊计算机啊），事实证明lz的猜测还是准确的，后来的中国银行的笔试说也是这样的。笔试木问题后，面试lz基本就更加放宽心了。既然银行要我们工科专业的，面试时肯定考察的是我们的综合素质，面试的时候应该也不会怎么问到专业的问题，即使问到答不出来应该也木大碍。我给应聘银行的条件定位为：自信、合作、学习。
我应聘的岗位是行政助理，可是貌似用处不大，因为前三年据说是轮岗，三年后才会真正定下来。所以这个对于我们工科生来讲还是很有帮助的，毕竟我们掌握的信息不全，还无法比较正确的对银行内的岗位有所认识。
网申之后就是等通知。据我所知，我身边的同学凡是投了的都是直接进面试的，想来这个名校专场这点比较好，给了我们面试的机会。
第一次去面试，等候的人坐满了一个教室。个个正装，说实话，小哥心里当时还是有点虚的。一来那时候面试经验不足，二来专业差别忒大，底气不是特别足。第一面是群面，跟我一组的有两个是我认识的，一个是现在同班的阿福，一个是高中同班的yx。大家一起聊聊也就没有那种尴尬了。进去后，两个上了年纪的大妈大爷给我们面试。不过从头到尾一句话都没说，只有另外一个年轻的hr姐姐在旁边维持秩序。我们的topic是关于晋升的。有几个经理，分别对应着不同的领导风格，现在要拉一个人上位。topic无所谓，关键是讨论的过程。建行这种单位，合作应该比激进更受欢迎。因此，多微笑，多行注目礼，多引用他人正确的观点，是很容易混过去的啦。银行应该算是一个服务性的单位吧，让hr在讨论中看到你的亲和力，我觉得还是蛮重要的。
接下来是二面。二面好像筛人也不厉害。反正我跟我那两个同学都进了。进二面的筒子们一致表示二面很水。这个“水”主要表现在面试时间上。时间短的5分钟，长的10分钟。二面同时有好几组进行，貌似按照生源地划分，我们那组的都是xs地区的。这次二面是三对一面试。lz脸蛋瘦小，身材庞大，hr的第一个问题就把我雷到了：你真的有75kg么？然后一轮轻松的面试就在这个玩笑的开题后进行了。不得不说这几个hr很nice，一路微笑。这种情况，对我们这种没有学习背景的人来说是个莫大的鼓励。hr问的也不刁钻，就按照简历来问一些问题。像我的话主要就问了社团工作和对专业的看法。这里我觉得是二面的关键。首先是专业。银行之所以招收我们工科生，一来看中那些专业的行业背景，二来就是看中我们相对较强的逻辑思维。至于不足的专业知识，lz那时候表示肯虚心学习（因为即使是专业对口的也是要进行培训的，所以技能不是问题，学习的态度才是关键），并吹了一下学习能力。呵呵。然后就是社团工作。工科生给人的感觉一般比较闷，而银行的一些热门的岗位一般需要多多的与人沟通。假如有适当的社团工作经验，我想应该是比较好的。二面，lz觉得主要是这两个问题加分了。再要说别的加分项的话，就是整个面试过程中的那种“精气神”。西装领带皮鞋，前一天没睡好也得装得精神饱满，一副时刻准备接受领导检验的样子，呵呵！
然后是笔试。笔试前建行还有人打电话过来让我别错过时间。与lz所猜测的差不多——综合性笔试，有行测（偏文字理解）、英语阅读、综合知识。时间很紧，英语阅读都没来得及仔细看。个人觉得行测这个东西真的要提前练练，不光银行，很多大企业的笔试都涉及到这个，同时做做那些题也可以给无聊的求职增添点乐趣。哈哈！
最后是体检了，早上空腹去滨江的一个体检中心，建行很人性化的为我们准备了早餐（面试之前的等候区里，建行也为我们准备了吃的，可见福利好啊）。据说建行有身高要求，女的160，男的170，lz是铁定没问题的，因此也没去跟hr确认。
因为名校专场的缘故，整个招聘流程的安排与以往的不大一样。lz在这里建议同为工科男、工科女的同学们，有雅兴的话也可以投投银行的，多一种选择吧。
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发表于 2011-12-1 21:45
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