本帖最后由 ChloeJ 于 2011-11-10 15:41 编辑
LZ面后更新： 11月9日早上8:30，狂风骤雨的南昌的立冬早晨啊。。。算了不废话了。 过程：先去了一堆人互相熟悉，聊的非常开心。11个人里面，2个金融的，1个法律的，其他都会计。 一、前奏 进场，填表，Associate是校友，她主持的整个AC。 然后开始自我介绍，英语，随便你说多久，不过LZ觉得简单半分钟最好哈。 然后在说些background，说理解我们的紧张，但是我们在relax的环境下才能发挥好。 于是是个warm-up，猜成语，我们red team是程门立雪，然后我形容第三个字为【邓婕她老公名字的最后一个字】然后对方就猜出来了；blue team说第一个字交通工具并做动作---我立马脱口而出【车水马龙】----high啊，不得不感谢PwC用这个环境来让我们放松了，何况天气这么冷连暖气都没开呢！ 二、Case study 我们的case是pineapple增加一个north Korea供应商的【Supply Chain Diversification】方案，我们red team是正方，陈述优势。。 接着就很欢乐和谐的讨论啊什么的，我承认我high过头了，为后面带来悲剧。。。。待会说。 case不难，PwC也有用电脑大屏幕给我们提示计时，这方面我们也把握很好，目标和框架也很明确。 小缺点是presentation没有我想象中的有秩序，稍显不流畅。但我觉得我们总体还好。 对了提醒一下，我们在做Pre的时候对方blue team几个人在嘀嘀咕咕声音很大，我看见manager姐姐斜眼瞄了他们半天他们还在讲。。。我心想你们自寻死路么，这点儿礼貌都不懂啊，可惜了可惜。 三、Manager面 休息是15分钟后开始m面。 manager姐姐超级nice一直在笑，很亲切啊很亲切。 我们聊的也很欢。先问了关于case里面自己的表现和团队的表现之类的问题，然后就问了我学国际金融的为嘛要来申审计，然后我blah blah，然后她说那你说的都是四大审计可以带给你的，那你可以提供什么呢，我又blah blah说了一些事例来证明我符合audit的一些qualities什么的，然后还问了对加班怎么看的什么什么，忘了反正就是闲聊那种说了很久。 后面问问题，我提了三个问题，m姐姐依然亲切的讲了很多。 然后悲剧来了，我过于high，因为气氛实在很好啊，就斗胆问：您觉得我今天表现怎么样？ 然后她依然nice的说不错啊，你很愿意和别人分享自己的事情blah blah 很好怎么怎么样。 我又胆大包天的继续probe：有木有什么要改进的建议，因为是我处女面啊什么的。。（后来我感觉我就是在暗示她快给我提建议，然后我面别家就不会出现问题了--我二） 她又说了些什么我忘了，好像说每个m都不一样，风格不同，不一定什么什么的。。。最后就记得一句话---没什么特别的。。。。。。。。 五雷轰顶-----------没什么特别的！！！！！！！！！！！！ 你看，这就是LZhigh过头的后果---------------千万别自嗨----血的教训！ 最后HR那边说要过2-3个周出结果。。。。。战线真长---顿时心又凉了。。。。 就这样吧先~~~~~~~~~~~
LZ其他四大资料整理如下： 是把论坛好多朋友的笔经全部整理后的结果，感谢感谢。。。
已经剔除了无关信息，大部分东西还是很受用的！
LZ9号上午普华AC，10号下午德勤AC。 在这之前，先把我整理了众多朋友的笔经发上来，大家一块儿看吧！
（由于收集数量较多，所以没有注明版权，sorry啦！！）
2011/10/
刚刚完成了湖滨路AC的群面，回来就写面经了，总体感觉其他部分还不错，就是presentation的英语说的太差了。LZ是10月22号笔试，26号晚上八点多，还正在上财务成本管理的时候，接到电话说通过了，周六早上过来面试。
由于LZ学校在松江大学城，所以早上悲催的五点半就爬了起来，天还没亮呢，收拾收拾就出发了，好在早上人比较少，在车上补了个眠。黄陂南路下来以后，方向感很差的在普华的楼周围绕了好久，悲剧的找不到门。最后询问了保安大叔才找到门。路上遇到同去面试的财大研究生姐姐一位，交流的挺开心的。平复了一下紧张的心情。
然后就开始领名片、贴照片、交证书复印件，这里说一下，证书原件会偶尔抽查几个比较重要的。还有，大家一定要穿正装啊~~~看到几个同学因为没穿正装，自己也觉得不恰当，就面试都没面，就回去了。
再然后，就开始根据名片上面的名字和房间找自己的队友了，LZ还算幸运，问了几个就找到了，大家互相了解了一下。建议大家都早点过去，跟自己的队友汇合，毕竟后来的presentation和debate的环节，大家还是要一起合作的，这个很重要。
差不多九点钟，群面就开始了，首先是自我介绍，从manager开始到各个组员，发现我们组就是四个小本加一个研究生、专业也不甚对口，对方组两个研究生、一个海归还有两个专业都是金融的本科生，感觉差距还是挺明显的，主要是英语的口语方面。
第一个部分是小游戏，大家用肢体语言表演一个成语，有点类似copy不走样的，我们组是车水马龙，对方组是硕果累累。
第二个部分就是case了，我们的case是pineapple是不是应该加一个northkorea 的供应商，然后每人抽到的信封中，有一个相对应的论点可以展开阐述。我认为这部分先把自己想要阐述的部分想清楚，然后在讨论的时候，最重要的是每个人把自己信封上的部分跟大家交流一下，理清楚先后顺序，分好每个人负责的部分和时间，最好能够有串联的部分最好了。在presentation的时候，一定不要nervous，慢慢的把自己想表达的意思都说出来就行了。LZ真心感觉找工作的时候，英语口语很重要的，后悔大学木有认真练练口语，唉~在debate的时候，我们两个小组互相提问题，也不是很激烈，总之把时间熬过去就好了。当然，其实在面试还没开始的时候，也可以和对方小组交流一下，彼此照顾一下什么的嘿嘿~毕竟找工作的都伤不起~我们进行的还算顺利吧。
第三个部分就是和manager一对一的单面了，休息的时候，HR姐姐好心的过来提醒我们说，我们的manager是来自马来西亚的Veronica，让我们做好英文面试的准备。我就好心慌啊~后来根据面试的list，我还是第一个，就更加慌张了。一直在想实习的经历应该怎么用英语表达，因为在KPMG的面试就是没有认真准备下实习内容的英文表达，被华丽丽的鄙视了。进去之前，跟小组每个人都握了握手，稍微淡定了一点。进去后，我还用英语问了能不能开始面试，结果Veronica直接用汉语说可以，而且也挺流利标准的，我就顿时放松好多。根据证书和实习的经历，她问了一些details。由于LZ是辅修会计，她还问了辅修的具体课程什么的，然后问了小组的表现什么的，LZ称赞了大家，说大家合作的很愉快，以后都能成为朋友。然后说了点自己太紧张了的毛病。Manager安慰LZ说，小组成员的口语其实都挺不错的，如果能够relax一下就行了。最后LZ提了个最常见的“pwc和本土所如何竞争的问题”，Manager说：“劳斯莱斯和夏利还是有区别的吧，pwc服务质量没得比的。”总之就是强调了一下pwc的专业性，LZ的面试就华丽丽的结束了。出来后，跟小组成员说了说面试的问题，然后告了个别，说大家接到par面通知一下其他人，就回去了。
总之我认为大家面试的时候还是relax一点，能够表现的真正的自己就行了。Anyway，good luck！
大概提前20多分钟到的DBS 5楼，一出电梯就看到各种填表格、验原件复印件的。我跟着大部队填好资料，给HR验完货以后就到我的room门口等了，正好也认识了red team的队友和blue team的同学,6v6哦。大家一开始还在想队名什么的，好吧，后来的情况是不用神马队名，就red、blue就ok了。外面聊了一会就进room了，大概13:40的时候开始猜成语了，每组配合表演尽量让对方猜出来，4个字里可以事先告诉对方一个字。我们抽到的是照猫画虎，告诉了blue“照”字，我本来演的是虎，结果由于我们表演猫的杉达的mm演技实在太好，对方直接秒杀了这个成语。他们的是“道听途说”，秒杀掉，不解释。猜成语相当的欢乐。题外话，感觉上直接说一个字，基本没难度，除非是那种告诉你四个字你也不认识的成语。旁听的Manager和我们12位自我介绍后，就开始30分钟的读case和谈论了，时间依旧很紧，读case+分享信息就花了我们近15分钟。剩下不多的时间里，team里的硕士gg和浙大gg挑起了大梁，我就比较酱油了，场面还是略有混乱的，个人觉得没有配合的太好，打断也比较多，但我们还是理出了一个Presentation的框架，大家互相补充，考虑对方可能提问的地方，最后分配好pre的任务。blue队先做的pre，之后我们组挑大梁的两位提问和他们切磋了一下，我们就上去pre了，我依旧两句话流，靠各种停顿、咳嗽、嗯嗯啊啊撑了点时间，在对方提问的时候又紧跟两位回了对方一句，扮演着时不时混个脸熟的角色。这样case部分就算结束了。
接下来的Manager面，我轮到了第二个。此M姐姐相当的亲切，很喜欢笑，面试过程基本是聊天啦。她有问我认为pwc与其他三大有何不同，我答曰比较体贴关心员工，M姐姐表示“有吗？- -”，我也只能@_@。另外，她还问了实习的情况，我如实说了。其他问题虽然不能说和面试无关，但实在是很小，各种聊天问题，这里LZ也偷懒一把，不列出来了。不过后来想起来还是有点虚的，可能是因为M姐姐比较亲切自己有所放松了吧，一些问题并没有回答好，一些问题我又扯开去了，这是我确实没表现好的地方。
楼主今天刚刚AC回来，木有特别的感觉，总的来说Mananger还是很nice的，大家最好还是早点到，认识一下自己的team里面的Member 这样以后方便彼此的交流，还好我们这个team 不管是正方反方都是蛮好的，大家都说要“和谐”所以debate的时候大家千万别掐架^_^我们是良好竞争的关系，然后就是case study 主要是关于一个问题提出正方和反方的意见，言之有理即可。不要太慌张。 最后是经理面。有中文的也有英文的额，，看Manager的心情啦。。不要担心，慢慢说，楼主很悲剧的被问到2008年金融危机之后对于会计准则在哪方面有影响！瀑布汗，⊙﹏⊙b汗虽然读过类似的文章但是真的忘记了，然后man老有趣味的笑了一下，哎估计要悲剧了。。。桑干，，总之大家一定要放松，发挥出好的水平。ps 女生有皮鞋的话最好穿平底鞋，或者带一双鞋换高跟鞋，楼主穿了一个下午的高跟那叫一个累啊。
昨天的一大失误在于群面之前的自我介绍没有用英文，因为我觉得这个环节没什么好展示英文的T——T（我脑子抽住了）。于是在M面的时候被经理质疑了英语能力>_<他表示对我很失望，我伤心了T——T
所以接下来的各位筒子们一定记得群面的及我介绍要用英文哦！
其余的流程和之前其他同学发过的面经帖一样。我们组在破冰游戏环节抽到了盲人摸象（是不是很简单啊>_<）对方组抽到了道听途说（也还可以）感觉比那个什么虚怀若谷好得多了。后来的CASE是任天堂的WII，讨论下应该用价格战略还是创新技术战略。虽然感觉不是特别好，但是凑合吧~~
除此之外，M面的时候，经理会根据你所提交的材料问很多问题。比如说，我被问到了SIFE的经历，是什么组织，做过什么项目，还被问到了做其他项目的经历，他会问得很细很细，比如是怎么参加这个项目的？遇到了什么困难？团队多少人？你担当的角色？总之，感觉是在考察事件的真伪吧~~
我在M面的时候，很悲剧地排到了团队的最后一个（第五个面）我进去面的时候，已经是晚上6点了。。。。下午面试的人已经全部走完了。。。我是最后一个T_T最后还被经历说了失望，你说我情何以堪啊。。
22号上午那场AC面，今天下午三点PAR面，在PWC中心。
1.自我介绍
2.问了下专业，你是学保险的有没有投保险公司
-只投了一家寿险，不想做财险。保险比较偏文，想做与数理相关的金融方面的工作。。。
3.我的客户有保险公司，你有兴趣不
-（汗。。。）当然如果在之后的工作能运用到之前专业的知识温故知新就更好了，而且相对也能提供更专业的服务
4.有没有考CFA?
-要有学位证啊，目前没考虑过
5.对财务了解多少？
-谈了谈在欧莱雅的实习，其中讲到LPD的七个牌子
-哪七个牌子？
-说到羽西的时候他插了句，哦是收购的对吧
-关于财务报表什么的扯了半天，讲到weekly sell in和sellout，又插了一句，有什么区别？
-幸好这个我知道，讲了一下，他说哦，我现在有个客户欧舒丹，报表也是要做sell in sell out的。。。各种撞枪口有木有
6.对审计有什么了解
7.你知道今年PWC招多少人嘛
-上海400左右？
-比这个多。。。那你觉得竞争和标准怎么保证（这个问题没听懂只能扯扩招不代表质量下降啊blabla。。。）
-他说哦，那你知道么这么多人不可能每个人都升senior升par的，竞争你怎么看
8.还没来得及说话，他说，就是你career path有什么打算，想一直做到par还是做几年改行，当然both are fine
-于是婉转地表示希望能做比较久希望和公司一同成长什么的= =也不知道他满意否
9.如果你入职了绩效考评当中对你的评价不公平，你做的很多事情没有被看到你会怎么看待
-。。。只能说还是尽量完善自己能力最重要吧，别人没看到肯定说明自己做的还有不够的地方什么的。。。
10.你是从哈尔滨考过来的？
-恩，报了下高中名。。。
-那你自己在上海，父母还在哈尔滨？
-恩
-翻了翻带去的证书，说你英文看起来不错
-不知道该怎么反应
11.有没有什么问题
。。。问了三个问题。。。长出一口气终于结束了
拿胸牌的时候LZ遇到了小bug，居然木有楼主的牌子！！！楼主就急匆匆跑去找毛衣男，毛衣男说“别害怕，先看看你是什么组的。然后他告诉我我是Tianping Room的Red组”。那个时候大家都还在忙于填表格贴照片订复印件被检查原件，LZ也就没有去急着寻找队友。后来检查原件的时候，各种六级啦，成绩单啦，都因为时间问题没有去领原件，不过也还okay，HR只是画了个小小的问号在复印件上，希望木有问题…在排队被检查原件的时候LZ的胸牌也被找到了！于是LZ很开心地领着胸牌去寻找自己的队友。
队友们都很nice！有一个上外的女生，在PWC做过HR，一个复旦新闻研究生女生，一个上外贸金融男生，另外一个MS是华理的研究生。另外一组也好像差不多水平。自我介绍的时候对面blue team里有一个复旦数学的女生忘记穿正装了（再次温馨提示大家一定要穿正装！至少是business style！），不过应该也还是okay，因为今天的HR也是亮色针织外套。自我介绍大家都用的是中文……温馨提示还是用中文吧！不要突兀~
做完自我介绍以后就是一个warm up的成语环节。一组抽到一张纸，上面有一个成语~每个人都要进行表演然后让对方组来猜~两组都选择了逐字逐字做动作然后最有一个人来一次总结的方式。我们组的成语在第四个字刚被做出来就被猜出来了，blue组更神奇，在第二个字的时候就被我们猜出来了，汗……HR姐姐也说我们进行得很顺利。
接下来就case study啦。今天我们red man是个白白净净的男man，blueman是一个很有气质的女man。然后题目的话也还是按照惯例不说出来啦为了公司的保密程度，不过就不是很难~两队也没有太敌对。同样15分钟看，讨论，准备的时间，此间可以在白板上写上讲的顺序之类的。我们组也还是一个人begin，一个介绍主要解决方案，两个介绍为什么不用其他方案，一个conclusion。让我突然间比较汗的是想到我们今天什么SWOT啦，什么PEST啦，什么都没用上！！！啊啊啊！！！会不会就这样不要我们了！！！然后是10分钟的presentation，我们的时间都还是控制得比较好~我们组conclusion同学憋呀憋使劲憋最后在刚好10分钟的时候结束了我们组的presentation。然后问问题的时候可以用英文的，5分钟，其实大概就问了2个问题的样子~……我这个时候还老是抢时间，我感觉HR姐姐要不爽我了= =
做完case study之后我们就出去一起喝茶喝咖啡喝橙汁啦~虽然没有吃早餐很饿但是我还是谨记前辈的教训不要吃饼干因为怕饼干渣粘在嘴上牙齿上，就喝了一杯橙汁。过了大概15分钟有member提议说时间到了我们进去吧。进去后HR姐姐就分别把我们带到2个厅，给我们报了名单上的名字顺序一个一个进行man面。等待的时间还是蛮惨烈的，LZ被排到第三个，在外面站了大概半个小时。不过前两个出来的女生都面带笑容，我觉得应该manager应该挺nice吧~然后就进去了。一坐下来man就问我“觉得自己刚才表现如何”，后来还问了这个传说中whypwc，why RCS的问题。这里LZ又出了一个bug……其实是早上去到和大家聊天的时候才知道自己竟然是RCS不是audit……= =然后果然man又问了why RCS，LZ只好凭着自己在参加experience day得到的消息拼凑，还好还好man还是觉得我领略到了小许皮毛。后来还问了我以前的实习经历，学到了些什么，然后LZ回答了1,2,3点，他说还okay，都能在PWC里面用到。然后居然奇巧LZ以前的实习里的客户居然就是这个man的客户！然后有种”看对眼儿“的感觉……不过不敢和man说，哈哈哈。
最后man就要LZ问他问题。LZ想了老半天憋了一个worklife balance的问题，然后man安慰LZ说这两年已经越来越让员工注意自己生活啦，还有每一年的年假可以累积之类的。LZ觉得还是蛮人性化的。然后后来LZ就说木有问题了~man就说好，那时间也差不多了就这样吧，然后LZ就兴高采烈走了。
why pwc其实是问你对pwc了解几何，因为只有你了解并认可了pwc的特点、优点和values等方面的东西，才能在和interviewer说你想加入pwc时说得真诚。why audit就结合一下自己的职业规划吧。
今天人品爆发，居然碰到了全英文！！！现在跟大家回忆一下这一路走来。。。希望对大家有帮助噢
我是23号上午参加的AC面，周二收到了PAR面通知，周四下午par面~~没想到这么速度，就跑到应届生上来看，发现出现压力面或全英文面真是小概率呐！！！然后我今天就撞大运了。。
面我的PAR人很好，但是绝对不走寻常路！进去坐下后直接开始英文，木有自我介绍。第一个问题是我为这次面试做了哪些准备，然后就开始巴拉巴拉巴拉，中间试图自我介绍，被PAR拒绝，说已经都在简历上看到了。然后就开始了漫长的英文面试之路，有问各种问题，有没有申其他四大，其他四大什么部门，你申请的部门都是税务或咨询，都不是跟直接跟会计有关的，你对会计没兴趣还是怎么样等等等等。最后问了一个问题，在你离开四大的时候你认为会带走什么。。我BLABLABLABLABLABLABLA。。。最后这个问题回答的最顺溜有自信，但是对于整场面试还是很忐忑。最后PAR让我问问题的时候，我抱着反正死就这么一会了为了PAR认为我今天的表现怎么样，PAR说不错，我觉得是在敷衍啊敷衍啊。。这时候转机出现了！PAR说你怎么不问我会不会给你OFFER，我犹豫。。PAR最后说会给的，重点在于认为我最后一个问题回答的不错。神马叫柳暗花明！！！后来就和PAR聊了一些其他事情。最后总结一句，认为PAR今天提问的思路是这样的，先问你做了哪些准备然后就是专门问一些不会有面经的题。。。。。。
事先准备神马的还是很必须的，但是这次以后发觉最重要的是想清楚自己到底想干什么想要什么，然后兵来将挡，水来土掩，展现真实的自己。找工作是双向的一个过程，这样才会获得一个适合自己的工作。
早早赶到，填表检查证书成绩单原件复印件。在此期间领到胸牌，就可以找自己队友熟悉起来了，每个面试房间分红蓝两队，每队5人左右。
进入面试room，首先做一个简短的英文自我介绍，无非是姓名学校专业，有人也会加上why pwc之类的。
一、热身游戏，猜谜语，每队抽一个成语出来，表演给对方队员猜，很easy。
二、case study
30分钟讨论，10分钟presentation，4分钟debate。
建议大家仔细阅读手中的资料，清楚自己组的task，楼主的组就是没有认清导致偏离主题，讨论的很混乱，presentation都没有时间准备。
debate环节其实大家虽是有竞争关系，但是没必要咄咄逼人的吧，某英语专业人士就很challenge我们这组。我那个汗……
三、manager面
此环节取决于m，我们组的m人很和蔼，面试全程中文，15-20分钟，忽略self introduction，问简历上他感兴趣的东西，问啥大家答啥吧，看m对你哪方面经历感兴趣。职业规划会涉及 然后一点的时候已经很多人到了 就陆陆续续上楼 拿自己的名字 填表格贴照片交证书 原件只是看一下不用收掉的 只收复印件
然后就按照铭牌上的room名字还有blue or red找自己的队友 有充足的时间互相熟悉 我们blue team是分别是复旦 财大 外贸的小姑娘和一海归小伙子 然后差不多两点的时候就带到room里面
三十秒的准备时间过后开始自我介绍 不过我们的自我介绍没有限制时间 不过大家也就半分多钟的样子 气氛很融洽
然后猜成语我们是三顾茅庐对方是硕果累累 都很好猜的啦...只是我们的team还顺便表演了个话剧一样的东西= = 因为准备时间很充裕
然后case study是欧莱雅收购小护士和羽西进入中国市场的案例 我们一边是反方 总而言之效率高的话 时间是很充裕的 我们多下来七八分钟准备各自的pre
然后上台的时候大家都很紧张 用的swot分析法 在白板上也顺便板书了一下 最后海归滴男生conclusion结束还多了两分钟大概我们组太赶了...都想给下面的队员留时间
debate有点儿不了了之的感觉 不想太challenge但是也提了点不痛不痒的问题
单面的时候我们是cindy lee 据说刚从美国回来 所以自然而言全英文开始 互相自我介绍之后问问家庭情况 针对实习提了个问题 还有就是如果能拿到offer一直到明年十月上班之前有什么规划 然后前面两个队员都被问到王石 乔布斯 巴菲特还有个不记得名字了 四个人谁和你性格最相似 不过大概我比较话痨没有时间聊这个topic于是后来就是问我有什么想问的....
大概持续了二十多分钟 还有就是想说pwc很人性化啊各种热情 tax部门的helper啦associate啦都来跟你聊天 单面出来还会问你情况
还有很多好吃的....各种饮料 奥利奥薯片橙汁什么的
今天早上8:30，浦西的普华永道中心AC面的。
一，进去以后找自己的名牌，上面有你的英语名，中文名字的拼音，学校，今天面试的room是哪里。然后那一张表格，填一下，把自己带过去的证书复印件都整理齐，装订一下交给门口的ggjj。多下来的时间么，大家都在自己的partner，一个个看胸牌。不过，我还是挺顺利就找到自己的同伴了。一个外贸的gg，一个财大的gg，一个立信的mm，一个上外的mm，lz的学校挺非主流的。（最后manager单面的时候还问我学校，我学校去四大的人狠少狠少，翻译也是挺奇怪的）。这个时候大家要熟悉一下自己的队友，叫什么名字，就记英语名字就好啦。然后大家讨论一下后面的“战术”，比如怎样一起面对人家的challenge，还有看好材料以后的讨论的安排，等等吧！
二，manager到了以后就去一个meeting room开始面试了。今年的第一环节不是像网上说的那样，不是画画，而是纸头上有一个四字的成语，然后有3分钟的时间小组讨论，准备如何表演。然后有三分钟的时间表演给另一组人看，让另一组人来猜这个成语。挺好玩的，估计也是一个warm up吧。
三，重点来了，case study。今天我们case的内容是可口可乐公司。说可口可乐有一个ourhappiness program。5份内容分别涉及到，slogan,financial data, experts怎么说，brand value的变化怎么样，还有就是他们CEO认为这个Program给可口可乐带来了什么。lz是蓝队，是doubt这个东西的有效性。这个案例显然用不上什么swot,4p,4c这样的模型，我们组的任务就是challenge，猛doubt不好！我们大概花了5分钟看完案例，然后每个人share大家手中的东西。讨论很和谐，大家就自己这块存在什么问题一一进行challenge.然后我们这里一个外贸的研究生gg就开始当起了leader，他把每个人上去的顺序说了一下，大家都帮助组员把doubt的点想完整。然后，我们就到白板上去写我们的outline了。这点我们做的还是不错的，1,2,3,4,5的小标题是什么，然后谁来说的都写在小标题后面。然后就再做一点笔记，画了柱状图。我们全部弄好了，outline也画好了，大家就在完善一下自己的presentation的东西。这时候红队的人还没有在白板上写任何东西，直到30分钟结束都没有写。因为成语是他们先开始的，所以这次case我们就先开始。大家都把自己的部分说了一下，控制的也还不错。lz说了最后一个部分以后，做了一个conclusion，就是把之前每个人说的东西再强调一次，来说明我们认为那个program是无效的。这部分的最后就是对方challenge我们了，讨论的时间是1分钟，然后有4分钟的时候来问我们问题。最后我们还没答好，时间就到了。红队the same流程。
四，休息。外面有可乐，橙汁，咖啡，绿茶，薯片，饼干给大家吃。pwc还是挺有人文关怀的。这个时候我们组员就讨论了一下我们刚才presentation中的表现。因为我们知道后面M面一定会问你刚才的presentation的内容的。大家相互讨论一下也好。
五，M单面。一个人的时间大概是15-20分钟。lz不得不说一下面我的sm。这个女的真的非常厉害。她不要看我们的简历，当时另一个manager问她怎么不用电脑，因为里面可能又我们的网申材料。她说：我不看简历的。事实证明，她在面我们的时候，也没有问那些实习，活动的经历，都是在考验你这个人怎么样，优点，缺点，人品。lz是第三个进去的，感觉在里面的时间飞快，没几个问题就问我，“你还有其他问题要问我吗？”每个人出来都是这种感觉，有一个队友说她觉得在里面就5分钟的感觉。实际上我们是一队人一起离开的，进去的时候都帮队友看时间的，基本都是15-20分钟。manager人很nice，全中文。
出来的时候，SM看到我们还在等队友，然后一起和我们说了byebye，说希望能再见到你们。lz感觉发挥的中规中矩吧，没特别出挑，也没有没发挥。我们5个人都是这样。所以SM问我们谁发挥的最不好的时候，我们出来交流，大家居然都说的一个答案“都挺好的，每个人完成了每个人的部分，没有人特别差”
就是这样了，hr说一到两周会有par的通知！lz心态还是不错的，没拿到par也没关系，至少经历了ac了。拿到了，就再好好努力，争取offer。lz刚回家吃好饭就写面经了，希望对大家有用，祝每个孩纸都能拿到心仪的offer！fighting！ 下午1：30面试，我大概1：00到了，领了胸卡拿了份空白资料就找个位置开始填写一点点基本信息，然后把带来的复印件附在那张资料后面，把照片贴好，装订了交到前台即可。
接下来是找自己的组员，一组6人，非常重要，你必须在接下来的时间里找到你所有的组员，大家坐在一起，分享一些基本信息，闲聊，安排一下CASE的进程，这样大家紧张的心情就随着聊天不见了，而且彼此之间也可以建立信任和默契。互相问问是什么学校的，什么专业的，英文名一定要记下来。
我们大概聊到2：00，就被招呼进去面试，有2个manager坐在我们侧面，一个记录员，另一个主持。我们分2桌坐好，开始是互相之间的介绍，这个过程不用太正式，中英文皆可，是组内的了解，然后就是向组外的成员用英文正式的介绍自己，大概30'。说点姓名学校专业和Nice to meet you也就没了。
第一关热身：猜成语
两桌分别抽一张成语，讨论，用肢体语言表达给对方猜。这个其实很容易，大家齐心协力就可以做到的。我们组抽到千钧一发，我们就用一个男生做1，后面三个女生作出零的姿势，就是1000，然后是1，然后指了指自己的头发，对方马上就猜出来了。对方是虚怀若谷。
第二关正式：CASE STUDY
相同的Background，不会有什么特别难的单词，不懂的可以在小组讨论的时候问组员，一共给30分钟组内的时间，我们组分的是5分钟阅读材料，5分钟分享关键信息，15分钟讨论，5分钟最后自己整理自己的发言部分。10分钟英文Presentation。
今天我们的CASE是NIKE要不要继续采用它在足球世界杯上的营销方式，它面临的竞争对手是adidas，然后两组各抽到的是支持和反对。有一些具体的数据会给到各组的信封里。
我们组用了swot分析，框架写的很明确，虽然比较简短，但是整体感觉思路还是比较明确的。对面那组就相对显得比较零散。
第三关：debate
针对对方的问题和弱点，进行攻击自由和发问，就像辩论差不多，是用中文的。时间到了主持人就会喊停。
第四关：manager单面
接下来manager会单面你，大概10-15分钟，我们的manager非常的和蔼可亲，先自我介绍，然后就是问一些有没有社会活动啊，为什么选Pwc啊，做审计会不会觉得枯燥啊，加班怎么看啊，实习时候遇到的困难啊之类的问题，就是闲聊吧，然后就问你有没有什么问题问她的。我问了两个问题，一个是四大里面同事关系是怎样的，一个是四大对人员流失是什么态度。m都很亲和的告诉我了，说大家关系都很和谐的，不是竞争关系，只要你做的好，就可以晋升。然后我说，嗯那我没什么问题了，然后就结束了。
今天我们的小组5个女孩子一个男生，大家开始认识了以后聊的非常投机，可以说是一个很和谐又欢乐的小组，气氛非常融洽。希望大家面试都能和自己的小组成员达成良好默契的关系，有助于群面的正常发挥。
在伦敦读了一年master，前几天par interview后拿到offer，写下整个过程：
online application后，做online test2个：numerical & logical。2天后收到一面通知邮件，到career website上选择一面日期，可以选去办公室面试，或者phone interview，我选前者，一个月后去的一面。
一面的interviewer是risk的seniormanager，很互动，很有活力的样子。他拿了一张question sheet，我觉得上面列了要问的问题的大致方向，他就按着那个方向一个一个问我，我回答后他会有跟进的问题，有大概10%的时间是那张只之外的聊天，当然那个聊天他也是有目的地聊...问题大概有：talkabout yourself. what did you do at XXX bank? How do you think of london？Why risk?Why pwc? Challenge. Teamwork. Hobby. Why that hobby. (i said i liketravelling...) Where did you travel? Which country u like best? Do you travelby plane or train? why? how is pwc different from other professional firms? 等。。记不清了，好多probing的问题。
当天下午被通知通过了，上网选AC时间，选了大半个月的时间，早上9点london office (the one near towerbridge)。AC有3个activities：reportwritten, group discussion和numerical & logical tests。第一个report，给了大概10页的资料，关于一个公司要节约用水，有4个方案，让你分析选哪个方案，写个executive summary。看+写一共30分钟，为了简洁明了，我就写了1句话作introduction，1句作conclusion，中间的分四段，分别写那四个方案的advantages & disadvantages。没写完，hr说没事，目的不是complete report，而是the quality，当然我觉得我那篇quality也很烂...
group discussion，5人一组，大家都申请不同的line of business，另外4个人的都是英国本土，所以口音比较正，木有卷舌、小舌等听不清的情况。case是关于公司要加强sustainability，又得关注profit，具体真的忘了。心得是，在阅读期间，做好notes，因为一开始大家要各自summarize自己的information，notes做得有条例，present得有条例，会加分。不一定要说的多，但说了就说的慢一点+自信+有条理，我在其他四个组员对details说来说去的时候，说了我们可以按怎么个大方向讨论，从哪几个方面，感觉有加分...
最后的online tests，是数学测试和逻辑测试2个。数学测试中，题目是打乱的，也就是说，一个图对应的四个题，是分布在考卷不同题号，我的方法是，把是一个图的题一起做掉，感觉有帮助，其他人都没做完，我做完了...逻辑测试不难，把bbs上大家上传的题目练一下，找到几个思路，比如：旋转、外面套里面等，就可以了。
AC面好下午接到过了的通知，继续道网上选par面时间。par面，随机性比较大，有的par喜欢问technical，有的完全competency，我的那个是个很organized的人，问的是competency+commercialawareness。时间1个小时10分钟。问题方向：teamwork,client experience, ethical等，具体问题记得几个：how did you build relationship with ur clients? Did that work?Have you helped any other build relationship? If someone dislikes you, what ugonna do? If you dont understand what your task is, will you ask? Have you gotteamwork experience? What's urrole? If urteammembers dont understand what you mean, what u gonna do...Have you everfound any problem on the system you used when you worked at...company? What wasyour action? Was there any improvement? 此人非常喜欢probe...
面好par下午收到offer。。。
| 
/1 
发表于 2011-11-6 15:26
收藏