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本帖最后由 shamo0221 于 2011-1-16 15:10 编辑
相信每一年的校园招聘，对于当年的应聘者来说都是一样的。网申、笔试、面试、体检、offer，每一步都是在紧张的等待中度过的。同样，我相信每年都会有形形色色的笔经、面经、体经，甚至签经会发到这个充满很多人笑与泪的bbs上面。相信大家，尤其是已经拿到今年2011年农行上分校园招聘offer的童鞋们，会非常关心农行的待遇，包括福利啦，薪酬啦神马的，我也不例外，所以我怀着期待的心情，一页一页的翻看着一篇篇帖子，果然在大概第9页的时候找到了去年的传说中的签经。 去年校园招聘第一批签约时间是2月1日和2月2日，当时的学长学姐们在签约归来后也在第一时间写下了自己的体会。据去年签约情况看，三方上写明的第一年年前税前收入是5000，而后一项税后收入则是划去。根据已经结束的其他国有银行的签约来看，今年填写薪酬的方式仍会和去年一样，但是金额是否会有所上扬，则需要大家期待了，再怎么说今年农行上市，money大大的有啊，哈哈，请忽略我= =！根据学长学姐经验，这5000是包含公积金和工资（不知是否包含福利）后的每月平均所得，简单计算，相信大家都能理解。
关于福利这块，去年归来的学长学姐说法不一，囧啊。。。有人说是8金or9金，我认为这个是很有可能的，毕竟银行福利相对较好，这是大家都知道的。但是我也看到有些人写到：在附加金这栏，HR让划掉了。先不考虑该情况是否真实，大家都知道我国的四险一金制度，而银行通常会在这四险一金的基础上增加其他福利，那么增加的福利应该会写明与三方合同之上，额，就是在一个空栏里面。如果真如体经上所写，被划去，是否意味着这些增加的福利并不能得到法律的保护，银行单方面可以随意调控呢？
关于房帖，相信也是非上海童鞋们比较关心的一点（我也是= =！）据体经，去年农行上分是有房帖的，但是具体数额并没有明确的说，根据经验，房帖不会算在5000的薪酬当中，那么房帖在合同的哪个地方可以体现出来呢，毕竟，写进合同，才能让大家安心，大家说是不是。。
Ok，吐槽完毕，祝收到offer的过个好年，祝还没有收到offer的早日拿到农行的签约通知！！
PS：上述待遇神马的只是我找相关帖子后得出的结论，如果有嘛不对的，或者不准确的地方，欢迎大家指出，怎么说也不能误导大家啊，哈哈
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发表于 2011-1-16 14:54
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