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算拿到口头OFFER了吧，回家的路上已经不那么兴奋了，甚至觉得有点累了。KP是第一个OFFER，非常的感谢。
今天PAR面，看看面经，准备了自我介绍、why kp/why audit之类的大陆问题就调整好心态上阵了。因为是第二次去了，熟门熟路的也不紧张。面我的Par叫Xu...记不清了，45楼的，上海人，在KP已经12年了，全程都很客气，一直微笑，完全没有压力，而且很真诚的沟通和交流。
现在讲流程：1、自我介绍。中英文随意，当然我运气比较好碰到的是讲中文的，但是我还是选择用英文介绍，一方面考虑到他总得考察我英文水平，另外一方面我也只准备好了英文版的。比较流利，只见Par不停记笔记，而且非常详细的一点、两点、三点、。。。九点。。简直在做听译练习- =||| ， 然后会逐条提问，比较随意，期间我会穿插给他讲一些我的经历、故事、体会什么的来展示自己的优势。这些大约进行了15分钟。。不是很确切，总之没有觉得时间很难熬，但是他说的有些话我也不是非常听得进，毕竟心中忐忑啊。。
2、他提到审计的工作性质，类似于why audit，这个要结合自己的经历什么的讲会比较有说服力我觉得。比如，他觉得我很creative，但是审计的工作比较boring，也许不适合我，然后我婉转的否定掉creative一说，解释我是有passion，不论什么工作都要有passion,特别是枯燥的工作。。。等等等。。我也记不清了。。胡诌。。对。。。
3、讲到现在的经济，他问我怎么看待人民币升值压力的。。又是胡诌。。。感觉他不一定要你说得很专业，但是要有一个基本的sense，平时就要留心这方面的讯息，有自己的把握和判断，然后他也会讲自己是怎么看这个问题的，很全面很细致很有见地，也给出了他的结论，真是佩服！
4、轮到我向他提问了，我问了一些可能比较针对个人的问题，例如他进入这行之后遇到的最大的困难是什么，并且是怎么克服的，他竟然非常有条理的一、二、三、四罗列得很清楚，而且回顾了他自己走来的这一路。我能记得的是他说很重要的一是时间管理、二是团队协作、三是沟通。我还让他作为一个长者给我这个小毕业生一些建议，他的意思是刚刚踏上工作岗位的小朋友不要太计较工资什么的，因为没有任何经验、没有资本，在头三年到五年，要注重积累。
最后他送了我P，全程par都非常和蔼，回想m也是这样，让我觉得很舒服，而且能够打开心扉交流沟通，全然不像是面试了。
我想这一路走来，很重要的一些关键词应该是：自信、乐观、passion、还有一些深层次的思考，无关面试，关乎人生的思考。
最后，呼~祝各位真心喜欢KP，选择KP的朋友们顺利~~攒RP啦 |
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发表于 2010-11-9 22:39
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