给想走技术路线的应届生讲讲求职经验（写简历及面试）

mcmeyeo2010

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今天终于可以抽出点时间来写写我的面试经历了，曾经的我跟许多的大学生一样，找工作实在是很难，难的东西不在于自己不会技术，也不在于自己能力不行，而是难在于投出去的简历没有回信，就算好不容易有了一次回音，在面试过程中却又不咋地，最后找不到工作或者是找到的工作很不满意，我以自己的经验来谈谈这里面的失败原因。
    我所要说的东西，几乎全来自于老黎，是他点醒了迷茫中的我。首先说说怎么写简历，凡是找IT工作的人，最重要的一块就是写项目，这个东西曾经我以为一定要写的技术很多，很牛，别人听都没有听说过这样就可以提高自己的身价，其实不然，老黎曾给我们看过很多失败的简历，其中最多数的就是大学生的简历。为什么这么说呢，一般刚毕业的大学生最大的毛病就是喜欢在填写工资这一块写一个面议，其实这是一个比较糟糕的做法，有工作经验的人，他只要是想跳槽，那他要的工资绝对比现在要高，因为他不会写一个面议，当然也不排除疏忽。但一般情况下，他总会要求薪水要比现在高五百以上或更多，因此再怎么说他会给一个下限。很多刚毕业的大学生对未来的工作不太确定，要高了怕自己能力达不到，要低了觉得心里亏的慌。在左右为难时，干脆写个面议得了。其实工作中的事情没有想象中那么复杂，只要大学学的东西都明白原理了，再加上学习能力强的话，刚毕业的大学生完全可以跟一个有一年工作经验的程序员的工资一样，这个工资的标准由自己来定，不过一般也就是在2500到3500左右差不多了。
    其次，真正谈重点了，关于项目的介绍。谈项目其实没必要追求华丽的项目，也就是说非得整个什么电信项目啊，银行项目啊这些之类的，当然，有很多人投简历时，也就是死在了这一关。
    我看过很多大学生写的简历，几乎如出一辙，一般项目介绍就是写了一大堆没有用的华丽介绍，比如，该项目是什么技术先进的项目，实现了什么功能等等。这些其实没必要，有些人还非得整的字句之间非常流畅，像散文一样，其实这些都是没有必要的，面试官不是看你的文才好不好，更重要的是看你解决了什么问题，实现了什么功能，你负责哪些模块，你所占据的角色，这些才是重要，因此在写项目介绍时，就简单说说解决了什么问题，实现了什么功能就行了，能一句说完就一句说完。简单、明了才是最重要的。介绍完了项目以后，就是职责描述了，这是最重要的，为什么这么说呢？因为一个面试官最想招一个能做事的人，如果个人能力强的话， 他就更喜欢了，因此他会从这里入手，看看你这个人都会些什么，遇到问题时，解决问题的思路是怎样的。但很多人就在这里省掉了，一句带过说自己做了哪些模块就完了，而现在的刚毕业的大学生几乎是青一色的简历，假设你是面试官，你会去看五百封这样的简历吗？就好比一部新出的电影，让你重复看五百遍，我估计很多人看了第三遍以后就没有兴趣再看下去了，而面试官他也是人啊，他也跟我们一样，所以在写职责时，一定要写清楚自己做了哪些模块，其中哪些模块你遇到过最难解决的问题，这个问题出现的症状是什么？是由什么原因引起的？这个问题自己认为哪里是最难解决的，解决的方案都有哪些？以后怎么可以避免这样的问题？再谈谈自己的心得体会，这样一个项目也就差不多写好了，现在我就举一个例子(因为我从事android开发，因此我就说说android项目):
    手机客户端，采用了android2.1+3G手机模拟器,我在里面主要负责视频上传，视频下载，音乐播放器这些模块的代码编写与测试，并在后期负责这些模块的文档编写，其中我印象最深的就是文件上传，起初我采用的是http协议上传，但是发现一般文件大小超过10M时，上传文件过程中会报错，经过不断调试发现是内存溢出的问题，出现这个问题我觉得很郁闷，查阅了很多资料才发现是手机内置的浏览器有一个缓存的功能，因此文件过大时会出现内存溢出这种情况，而且项目中还有一个需求就是一定要实现断点续传，因此http协议无法满足项目需求，所以我又改用了tcp/ip协议，此刻又发现了一个问题，当用户手机突然没电了以后，如果这个手机再也不使用了，或卡里没有钱了，服务器端那边就有一个垃圾文件，服务器端肯定是要回收这个垃圾文件的，但是用户又反悔了，又想要继续上传，此时服务器端没有这个文件，又会报错，这时我就在上传文件时，先请求服务器，如果有这个文件我就续传，如果没有这个文件我就重新再上传，这样就完成了上传的需求。
    当然，上面我只是简单的写了一下文件上传，真正来讲，这个上传还不是很完善的，这里只是提供一个思路，建议以后再工作的大学生，如果投出的简历还是没有回音的话，那你就要看看你的简历是不是写得像我的这样真实，具体。这样写有个好处，即说明了你解决问题的思路，也说明了你对某个技术了解的比较透彻，当然你也可以隐约之间表达出自己有非凡的学习能力。像这样写简历，面试官就能大概了解你这个人技术水平怎么样，解决问题能力怎么样，再根据自己公司的需求决定是否要通知你去面试，当然你这样写了，也不是所有的公司都会叫你去的，关键是你的技术能否满足他们的要求。
    再其次就是写工作经验，有很多大学生很天真，没工作经验就是没经验，干嘛要骗人家呢？其实不然，根据现在公司招人的模块，大多会去招聘网站，而这些网站已经提供了求职申请邮箱过滤的功能，也就是说，人家如果必须要招两年以上的，那他只需要加上这个条件就可以把任何学历，低于两年工作经验的人的简历给过滤掉，因此建议大学生在这里写上两年工作经验，这时，你一定会问，没有两年工经验怎么编嘛!其实很简单，这里完全可以这样写，两年工作经验，其中有XX个月的开发经验，这样就行了，除了你的开发经验外，你可以说在这两年里，你一直从事技术支持这一块，比如装系统，简单修理打印机，设置网络等，这些都是大学里都会搞的事情了，因此完全可以伪造工作经验，其实伪造工作经验也是没有办法的事，现在是工作岗位相对来说越来越少，而找工作的人却越来越多，因此水涨船高，所以有很多大学生简历投出去没有回音，其实跟这个也是有关系的。
    最后，通知你去面试，笔试肯定是要过的，这个是没话说的，接下来就是决定你能否工作的时刻了，与面试官进行面谈，跟面试官谈的流程一般是这样的：
    面试官：“请简单介绍一下你自己以及你以前所做过的项目。”
    求职者：~~~~~~~~~~~~
    面试官：等待你继续说。
    求职者:无话可说。
    面试官：无法再等待，“你会XX技术吗？”
    求职者：一般都不会，这样才会显得面试官比较有水平。
    面试官：“你会XX技术吗？”
    求职者：还是不会
    。。。。。。
    面试官：心里想着，你怎么什么都不会啊，”那今天就面试到这里吧，如果定下来，我们会再打电话联系你“
    求职失败。。。
    以上就是我模拟的一般的面试场景，有很多人就是在这里死掉的，眼看就可以就业了，但就是不知道为什么电话一直没有打来，其实原因很简单，面试官在提问时，发现你什么东西都不会，他为什么要接受你呢，除非你是一个美女，他或许会把你招进去，除此之外，想都别想，因为现在排着队找工作的还很多呢！
    我来说说我是怎么谈的，我去了以后，面试官会叫我自我介绍一下，我做完介绍后，我会说自己以前做了哪些模块，比如XXXX，然后我会跟他说在做这个项目的时候，我曾经遇到过什么问题，我是怎么解决的，然后再找一个比较接近的技术点，再跟他聊聊我对这个技术的理解，以及这个技术的难点在哪里，还有就是使用这个技术应该注意什么，再接下来，我又会以这个技术为基点，再找一个比较接近的技术点再谈谈自己的理解，以及这个技术的难点在哪里，还有就是使用这个技术应该注意什么，以此类推，把你自己所会的技术全都聊一下，这样，面试官就对你有比较好的印象，至少你告诉了他你会些什么东西，其次你也对这些技术有深刻的认识，可以透露出自己基础知识很扎实，当然，在谈的时候，当你把基础的东西谈完了以后，如果你发现面试官还没说你已经offer的话，你就可以使劲的忽悠了，比方说自己对什么东西感兴趣，像什么高并发，高负载，远程调用，服务器集群，数据库集群等等一系列的比较高深的名词讲解。这样可以突显出你自己了解的东西其实还是很广泛的，当你把这些东西都聊完的时候，面试官差不多也应该说你可以offer了，如果他还是非得提问，说你会XX技术吗？如果你的确不会，你可以很自信的告诉他，你不会，如果你有解决方案的话，你可以说：“虽然我不会这个技术，但是我有另外一种解决方案”，然后把解决方案说一下，这里就说我遇到过的一个比较搞笑的面试经历，有一个面试官问我会不会C，我很自信的告诉他，我不会，但是我有一个解决方案，就是使用JNI来解决我不会C这个问题，然后我就说了一下JNI的使用步骤，接下来，是另外一个面试官来面试我，问我了不解了解计算机系统原理，我也很自信的告诉他，我也不会，开发中从来没有用到过，大学里虽然学过，但是现在都忘的一干二净了，如果你们做开发非得用这些东西，那我会把以前丢掉的东西都捡起来的。通常情况下，他在问你的同时，他也不一定是很清楚的，所以我就样回答他，后来，他又问我，有没有学过计算机图形知识，我也说不会，他接下来又问我一些图形方面的东西，我后来受不了了，我就告诉他，我对这些东西是一窍不通的，如果你再这样问的话，我只能说两个字，不会，我以前是做数据处理以及业务分析，请你问这些问题好吗？然后，我才发现他原来是一个搞美工的，汗。还好我最后不卑不亢，顺利的KO了他，最后我就拿到了OFFER了。其实面试时，不要老是让官试官来提问，因为他们一般问的问题都是他事先准备好了的，肯定是你回答不上来的，所以，面试过程中一定要做到，封住面试官的嘴，别让他说话，让你自己充分表现，因为是你在找工作，不是别人求你去的，所以你一定要把自己充分的表现出来，让别人知道你也是很牛的，比他还牛。这样他不招你，他招谁呢？但是，自信可以，一定不要自傲，做人一定要有一个标准，只要满足不卑不亢就行了。
    补充一点，关于离职原理，很多HR都会问的，我的回答就是以前加班天天都搞到晚上11点，实在是受不了了，因此就辞职了。
    以上都是我个人的观点，这些只是针对没有经验的大学生而言，至少高手，请多多包涵。我并非是想证明自己什么，只是想谈谈自己是怎么面试的，希望以后有更多的大学生，不要因为有能力而让简历跟表达能力稍差而把自己给埋没了。