|
|
本帖最后由 xiaoyily 于 2010-4-21 13:34 编辑
头有点大了， 不晓得说些什么， 首先说下， 一面是海面，估计只要在交大参加下午考试的全进了，大家算下， 2个面试官，周一到周五一直有安排连续面试，
门口接待的MM都在发牢骚， 他们招多少人啊， 弄这么多人来面试，我看到登记表上面试的都有几页了， 最后问了下什么时候二面消息， 她说下周要是有就有通知，否则不予等待， 这些都是些额外的， 大家还是重视面试吧， 不管多少人面， 至少你有这个机会！
自我介绍
类似的八大问题 重视leadership
问问题， 持续45分钟左右
英文， 磕磕盼盼的，
我都不想再问问题了，
第一次变成最后一次，
注意事项： 我没把有些东西细说不是怕同胞们是我的对手，因为我发现我自己就是宝洁的面经看的太多，反倒把自己的思绪都打乱了， 面试时总想着想哪里的，临场发挥才是最重要的，
我个人觉得八大不需要专门去每个问题都回答， 自己想好最多3个成功的例子，很多细节想清楚 你是如何发挥领导力的， 遇到的困难就行了，面试时就围着你的例子转，还有简历上可能出现的问题自己想好， 甚至是学术上的， 自我介绍的时候最好引人入胜，让别人按你的套路来走， 这样就差不多了。
我问得问题很SB的， 但我想这是我自己想出来的， 而不是面经里面说的那些什么“什么使你在宝洁待这么久， PS的培训是怎么样的（这个太俗， PS的宣传里面太清楚了）”
一是PS员工发展培训中， PS管培第一部就做team manager， 我很好奇这个team， 进去就是leader？ 作为新进员工
二， P&G与 沃尔玛 家乐福的ECR做的很成功，很有竞争力， 自身在超市有过兼职经历， 在联华、易初莲花等超市就差了很多， P&G产品缺货严重，如何看待与应付这些的？
大家都好运！！ 展现最好的自己！ 不能未大家发二面面经了， 倒在英语， 切忌！有英语准备比没有好 |
+10
|
发表于 2010-4-20 12:36
