走近西门子

linair108

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前言

    三天前曾在网上投了“诺基亚西门子”的实习生，第二天便收到了回复，通知今天面试。
    由于刚从公司回来，感触颇深，便写下了如下日记：
    因不认识路，在网上找到的路线图也没帮上我太大的忙。说实话，天府软件园这个地儿还真不好找到。首先我乘车到了金沙车站，就差不多花了我一个小时时间。到那边后又忙着找111路公交车，狂奔了2个站台，问了车站管理员，终于不负所望。但出于安全性考虑，我还没到神仙树北路就下车了，害得我又狂奔了好几个站台。这时时间已经不多了，幸好焦急中打到了“天府之国”最难打到的“的”。
到了软件园门口，已经只剩下8分钟左右了，原本以为可以提前半个小时甚至一个小时到的计划也被打破。在咨询门卫之后，我“三步当两步”的飞到了“诺基亚西门子”大厦前。
    但麻烦并没有从此终止，可能是因为“地形”太复杂，我没有找到入口。还好，一位好心的大哥把我带到了接待处。听大哥的口音，像是一个留学回国的人，从行为举止中可以看出，这人很有品位，很有素养。我对其也是以礼相待，并赢得了大哥的赞赏。当大哥临走之前，我先谢过他，之后就不见其身影。

面试

    西门子的接待员非常礼貌，在清楚我的来由之后，他们首先安排我在接待厅等待着。不一会儿，主管便出来了，并把我领到了一个会议室，准备面试。
    会议室里，一个老外(可能是德国人，因为他说英语时喜欢把technical说成是dechnical)正在里面候着。末了，刚才那位主管用英语给我说了一下今天面试的安排：一个小时面试(全英文交流)和半个小时的笔试。整个面试场合除了两位考官之外别无他人。请不要曲解了，我是说今天下午就我一个人去了公司面试。这不禁让我想起了一句话，这句话可以说能够作为西门子公司的一个理念，那就是：只要是人才，我们就要注重！当然，我并不是说我就是人才，只是觉得他们的这种环境和公司的那种理念很让我着迷。
    面试时，那老外老总给我大致介绍了一下公司的工作情况，然后便开始对我轮番的提问。还好，我事先准备的还比较充分，对他们的问题都是“有备而来”的。他们问的问题涉及面挺广泛，但都是比较基础。比如说：
    你觉得比起其他人你自己最大的优势是什么？
    你期望在公司的实习期间，能有哪些方面的收获？
    你为什么选择我们公司？你最大的缺点是什么？
    以前有没有经历过什么失败，可以举例说明吗？
    你能否在压力下工作，请举例说明？
    你有没有翻译相关的实习经历，比如说到翻译公司，为什么？
    你如何评价自己的英语口语，写作能力？

    特别需要提醒的是，在英语面试的最后，老外老总说了一句：“你有什么疑问吗？”当他说这话时，我们最好(可以说千万)不要问及对方薪资有多少。你可以问一些无关紧要的问题，而我问的问题就是：“想请问有没有其他同事做同样的工作？如果有的话，我就可以向同事问不懂的问题，多向他们请教。”如此一来，既可以体现一个人的团队意思和敬业精神，也不会被boss认为是拜金主义者。
    随后，德国老外走了，留下我和那位主管。我们开始用中文谈话，话题中，我也提及了薪资问题。不过得征得对方的同意，当时我说：“请问可不可以问一个比较secret的问题？”
    面试的最后，我们聊到了空余时间的安排，聊到了公司班车等问题。

笔试

    面试结束后，我便开始了半个小时的笔试。笔试题挺简单，只有两个大题：一、短文改错(这个我不太在行)；二、写一篇关于手机的作文。感觉还是挺专业的，不过我回答的还不错吧。交卷离开之前，主管说让我等通知。由此，便结束了今天的旅行。

结束语

    不过，在回来的路上我才发现，原来93A公交车就可以直接到离西门子几公里的地方。顿时觉得成都的公交系统还是看得过去的。虽然不知道自己是否能够应聘上，但心中也觉得很充实，很满足。
    最后送大家一句话：就算没有机会，请不要等待，去创造属于自己的机会！