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先跟大家解释一下这个抽调面试是怎么回事吧……以下是利洁时（中国）人力资源总监Alice的原话：今天利洁时的campus recruitment前面的海选阶段是外包给前程无忧做的，我本人并没有亲身参与到这个过程当中，所以对于前程无忧所选出来的candidate都是怎么样的，我心里是没有底的……这几天刚好南下广州出差，所以就想趁这个机会，从你们这群脱颖而出的candidate当中抽选几个，跟我见下面，我想看看都是什么能力怎么样的学生……that's all……（从这一点上来看，利洁时还是比较care这次MT招聘的，并不像某些同学说的那样利洁时是在打广告、是在窃取我们做营销方案的创意=.=!!……按照Alice的意思，这次利洁时在全国招10个sales trainee，其实就是利洁时对中国市场加大投入力度的一种体现，利洁时想在中国做更多的业务、更多的品牌，当然就得有自己培养出来的人才来承担这些工作，另外，试想一个Fortune500的跨国企业，又怎么会拿campus recruitment当作一种宣传的手段呢?所以请大家放心，利洁时是真心实意想招到合适的、优秀的人才，为其将来的发展作好铺垫……）
ok,相信大家都了解这个特殊的面谈了吧……下面讲一些大家比较关心的内容，也都是出自Alice口中的，所以大家可以放心消息的可靠性……
首先是关于招聘流程的问题，说实在的利洁时这次campus recruitment做得很不好，无论是在时间的选择上还是在前期的宣传工作，都不是很理想，这也就导致后来童鞋们各种各样的困扰……不过利洁时今年也才第三次招MT，相对于PG等快消巨头，校招经验相对不足，所以工作做得不好希望童鞋们可以谅解……Alice昨天跟我说通过前程无忧筛选的童鞋会先作一个online test(本来我以为也是年后才做的，不过今天上BBS已经看到有人收到了,所以这个online test可能是在寒假期间做的吧），然后通过online test之后，会有各地分公司相关负责人组织的一轮面试，通过这轮面试的话再由Senior Manager做一个final的面试……then offer……现在我可以很负责任地说至少广州地区的面试绝对是在春节过后（大概3月初）才进行的，所以那些还在学校等通知的童鞋可以安心回家了，否则再迟一两天可能就更难买到票（PS昨天面谈完我就直奔家中，现在便是在家里给大家发这个帖的，希望还在校的童鞋也能安全、顺利地到家……）
然后是关于一些大家在BBS上问的问题，昨天我也趁机向Alice了解了一下……
第一个是关于是否要英语面试的问题，答案是肯定的，昨天在休闲吧坐下之后，Alice上来第一句话就是：can we talk in English…… 然后在面谈的过程中，也多次强调英语的重要性，最后还给我提供了一些学英语的方法（看无字幕美剧，看英语版小说，多点创造练口语的机会……），由此观之，利洁时对于candidate的英语能力还是比较care的，其实对于大多数外企而言，english is necessary……所以建议进入下一轮面试的童鞋，最好趁寒假这段时间好好准备一下英语面试……
另外一个问题是关于有很多人接到电话，问有没有offer的问题，有的童鞋甚至猜测，是不是作为筛选标准之一，当然答案是否定的，Alice说问这个问题只是想了解一下大家的情况，这个不可能是筛选标准……
ok,跟大家分享的内容大概就这么多了，昨天一个小时的面谈，也了解了不少关于reckitt benckiser的情况，大家如果还有什么问题可以在这里跟帖，我尽量给大家解答……
最后提前祝大家新年愉快，尽快拿到心仪的offer…… |
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发表于 2010-1-31 11:12
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