应届生求职网小程序
查看: 10146|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[综合经验] 广东电信一面到录用全纪录

[复制链接]

主题

好友

7584

积分

商界领袖

跳转到指定楼层
发表于 2009-9-29 15:08 |显示全部楼层 |正序浏览
转载

广东电信这次招聘全市省公司统一招聘的,跟移动各个分公司分别招人不一样。网申以后电信给部分人发了邮件通知初选的招聘会,这次招聘会是在省邮校的篮球场,从早上九点开始。这里叹一下大型国企的组织,不是一般的乱七八糟==b篮球场由于场地太小,为避免拥挤,一次只让少部分人进去,其余的人就围绕篮球周边排队,据不完全统计,那天去参加招聘会的人有4000多(当然也不排除有霸王的)。偶跟同学上午10点钟左右到的,一直等到下午2点才可以进场,上午 11点以后省邮校就把校门封闭了,后来的人要下午两点才能进校,结果后面队排得很乱,下午来的人跟我们上午等了5个多小时的人同时进场,甚至有些人还先面完,偶那个晕啊~早知道就不来那么早啦。
  初面的时候基本上属于海选,刚开始的时候面官每个人面10分钟左右,还要看奖状和证件的原件,到了我们进去那个时候每个人也就1分钟左右,偶自我介绍完了就可以走人了~叹~估计直接就做了分母了。
  没想到过了一个星期左右接到电信二面的通知,但索被调去了营销职位(偶本来报管理的),而且被调来的人还8少,于是只有群殴了。据小道消息称,当时有三个房间是面营销的,营销1室是本来报营销的人进去面,两个面官对两个应聘者,营销2室和3室是被调剂过来的,8个人一组进去群殴。偶索下午最后一组进去的,后来人来不齐了,只有5个人。这次面试相当紧张,问题尖锐,简直就索apprentice的翻版,首先进去大家一字坐开,面前索两个面官,其中一个至始至终都面无表情~汗,有滴滴压力面试的感觉。开始大家都递上自己的简历,然后没有按顺序地进行自我介绍,偶一般不会第一个发言,基本上都是在中间的时候发言,原因很简单,太早发言米想好,最后发言又不索太好==b每个人都介绍完以后,面官开始对着简历提问,每个人问题不同,问偶了一些毕业论文的东东,还好,答得比较顺,又问了下对于“沟通”的看法,问偶认为“沟通”最重要的索那几点,说了一下,觉得也还ok,面官就这个问题又让其他人补充了一下,大家的意见都差不多。接下来问题就开始了,面官问:“你们都听完大家的自我介绍了,现在只有一个offer,你们认为应该给谁?”这里偶要小小happy一下,5个人之中,第一位男生选的自己,最后一位男生谁也米选,包括偶自己在内剩下的人都选滴偶~当然,每个人对于自己的选择要陈述理由。然后面官给了一个案例,内容是比尔盖茨要到偶们的学校进行参观,要求偶们最为一个小组讨论一个方案,安排他一天的行程。接下来20分钟大家就开始讨论了,面官就在周围走来走去地观察,结束后,大家推选了一位中大的MM发言(在团队合作中,最主要的8 索要出风头,而是要强调合作精神,偶觉得这位MM的表达能力非常8错,所以也米有去争着要总结),发言完毕后,面官有针对我们的方案提了一些问题,这个时候有自己简介的也可以提出来,但索还索要强调索团队合作的结果。后来,面官给偶面设了一个陷阱,说偶们在讨论的过程中有点排斥其中一个男生,其实大家并不是有心的,只是那个男生提出的一些意见,没有完全被小组采纳,于是大家就这个问题辩解了一下。接下来一个问题索在刚才的讨论中有谁给你的印象最深刻,这时就有人说索那个男生,因为他提出的问题比较独特,团队合作精神8索很强~其余几个人的意见都是一致的,结果那个男生有点坐不住了,举手给自己争辩,场面一时有点混乱,偶就米发言~偶觉得这个时候最好表乱说话,这毕竟索在面试,结果偶还米有回答这个问题面官又问了下一个问题:那么你们认为在刚才的表现中,谁应该被淘汰?汗~又索一个尖锐的问题,还是跟着刚才那个陷阱来的,如果大家一致针对那个男生,就会造成我们这个小组排斥异己,沟通有问题,没有团队精神的印象,这时偶在发言的时候就趁机补充回答了刚才那个问题,但索偶说的索给偶印象最深的是那位中大的MM,因为她在讨论时做的贡献比较大,而回答第二个问题的时候,尽量避开“淘汰”这样尖锐的字眼,而是先肯定大家都很优秀,然后说明根据自己的工作风格,跟某某人在一起合作有些不习惯(偶索保守主义者,特立独行的风格和咄咄逼人、锋芒毕露的风格偶都8适应,这索实话是说)。那位男生难免又为自己争辩一下,偶觉得争辩是好的,而且一定要争辩,但索要看时机,千万别抢人家的话和打断别人,这是极为不礼貌的,在自己的发言时间里,随便怎么说都可以。而后接着又素前面问过的问题:如果只有一个Offer,给谁?这是情况稍稍有些变化,那两个男生的答案米变,一个选自己,一谁也8选,偶还索选自己,剩下的两位选了中大那位MM。(偶觉得也8奇怪,在小组讨论中,偶发挥得并8索很突出,但索偶觉得在这种情况下,遇到这个问题,还索应该选自己,要尽量突出自己的优势)。陈述完理由以后(汗一下,偶的理由索‘同上 ’==b),面官又问,如果大家都没被选中,那么你们自己认为是那里表现得8好,偶很老实地说索刚才的讨论中表现地不好,另外再总结了一下整个团队的不足:没有很好地进行沟通,给面官造成了偶们排斥某个人的现象(强调偶们的初衷并不是要排斥某个人)。那位已经成为众矢之的的男生却说:偶表现得很好,米虾米要改的,偶又偷偷汗了一下,果然有性格~。接下来有要每个人说说电信的文化,偶粉努力地想了半天,仍然米想起来,只好就大的方面擦擦电信的鞋,最后几个问题比较常规了,问有米有面其他公司,有米有拿到offer,愿不愿意去二线城市等等,然后结束了~临走时表忘了礼节性跟面官握握手。面完后还有一个每人20秒中的录像,随便说点虾米,巨汗~这年头找工跟选超女差不多,电信还算好的,听说珠海移动面试时还有1分钟的才艺表演==||||||||||
  电信今年就只有两面,一面4000多人参加海选,二面时就只有500人了,到通知体检的时候剩下300人左右(包括正选和备选)。电信体检也在邮电医院~汗啊90大元还得自己掏腰包~看人家公务员体检260块的全身体检都是单位包了~估计这次邮电医院的年终奖索8愁了~体检的组织也比较混乱,害偶对电信的印象~唉~又打了一个折扣~再过一个星期左右接到短信offer,叫拿着三方去电信大厦签协议了~
  今年的广东电信米有笔试,加海面一共才两面,感觉有点不明不白地就被招进去了~小汗一个~
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-9-28 01:25

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表