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我做HR有一段时间了，之前在面试新员工的时候总是千篇一律的问着同样的问题，说着同样的话[叹气R][叹气R]
主管听了都非常地不满意[捂脸R]
现在HR面试的时候也要求有所创新了，不然问的问题没有代表性，很难招到合适的人[惊恐R][惊恐R]
但我很喜欢这份工作，也非常想把面试部分给做好，于是我每次面试之后都坚持做笔记跟总结，自己也经常找各种渠道去学习
经过日复一日的积累，我面试能问的问题越来越多了，招聘效率也有了显著的提升，面试更加的得心应手[派对R][派对R]
给大家看几个常见的问题吧 [偷笑R][偷笑R]
问题一:请说出你选择这份工作的动机？
“这是想知道面试者对这份工作的热枕及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调‘就算职业不同，也希望有机会发挥之前的经验’”
问题二:你朋友对你的评价
公司想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题[害羞R]
问题三:说说你对行业、技术发展趋势的看法
企业对这个问题很感兴趣的，想看看你是否是有备而来，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”
每个HR姐妹都能招到合适的人[派对R][赞R][赞R][赞R]
#面试 #hr #HR的日常 #打工 #人事 #上班族日常 |
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发表于 2021-10-15 14:44
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