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收到PB offer啦，但是lz主申s&t，来论坛攒攒人品看看能不能有机会拿到其他bb的s&t吧。。。
第一轮 各个division的candidate混在一起做video interview，非常类似于job simulation，会给一些信息让录video response，所以提前准备一些套话是有必要的，没有计算题，主要就是安排会议（有很多team要安排时间）、怎么改进用户的feedback之类的。这个其实很难当场说好啦，但是说不好也不紧张，lz听说有几个拿了offer的朋友第一轮说的其实也没有很好，面试官估计也没空全部视频都看一遍吧，要80min毕竟
第二轮 1v1面试，本部门的senior会问motivational+tech，strength based interview，这几部分里个人感觉technical最重要吧，第二天面试官给lz打电话的时候也说觉得lz的technical part比较impressive，然后其余两部分都没怎么提到就只说是positive的，所以猜测tech的比重比较大。
motivational就是很基本的why，这一部分lz其实说的一般般8，感觉当时有点太赶时间了，有些很简单的比如why PB都miss掉了一些自己想说的点
tech的话，主要是pb相关的内容，包括你对pb的业务的理解的一些问题，未来的展望的问题，还有markets的内容，markets的部分个人感觉跟s&t的考察方向基本一样的吧，但是面试官不会太challenge的
strength based就问一些情景问题，这个大家保持三观正直+左右逢源的logic就不会有错
面试结束后hk这边的话，第二天就会有面试官给你的打电话if过了；如果没过hr就会打电话or发邮件
大家加油！ |
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发表于 2020-11-30 10:42
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