2021 EMEA Warsaw Corporate Treasury New Analyst_full time网申至终面 面经

Elizabeth-zxl

      在bbs上看到一句话， 觉得十分恰当：面试就是一个痛苦地认识自己的过程。这句话可以用来概括我接下来的整个面试历程了。。。以前我只是一个经常上bbs搜面经，下载校招大礼包的过客，现在自己积攒了一些经验后，第一个想到的就是回馈这个平台。其实从前帮助过我的小伙伴和前辈们，他们不再需要我这个小白的回馈，但是我希望bbs的这个传统可以继续保留下去，帮助下一届的萌新们！（行了，别叨叨了，直接说重点）
      简单自我介绍
      本科二本理科院校，研究生来华沙读计量金融，今年研二（学历背景像我一样没优势的同学，不要灰心，好好网申！）申请了corporate treasury，没有申请其他sales and trading的部门，因人而异吧，这些部门对我个人来说不是很适合，个人能力/抗压能力/熬夜能力。。。暂时无法匹配得上。。。corporate treasury 涵盖funding/liquidity risk mgt/liab-asset mgt/portfolio mgt，都是我比较喜欢的。

      网申
      高盛家的网申不算很难，没有open question，信息填写也基本是直接从CV里复制粘贴。但是！他们家要写cover letter，估计这个劝退很多人。。。而且你申几个部门，cover letter就要mention到几个部门，如果你一次性申请太多部门的话cover letter 其实会比较难写（因为也要控制字数）因此我的建议如下：
      1. 申请一到两个部门；
      2. 提前在word上写好cover letter，等网申时直接粘过去；
      3. 结合自己的经历来写，阐释清楚为什么自己能成为那个部门的good fit；
      4. 注意关键词，网申的时候，关键词越多越好（关键词可以在部门介绍那里找到，“who we look for”那里）；
      5. 越早申请越好，因为你懂得rolling basis（招满即止）

       Hirevue Interview
       大概一个月后，收到Hirevue邀请。等hirevue的同时可以准备一下，找一些往年的资料，或者问问前辈大概都出什么样的题目，但是behaviral question基本围绕几个主题：integrity/leadership/time management/teamwork，因此可以结合自己的经历梳理一下自己的回答。hirevue来了后三天内需要完成，但是因为我下载了hirevue软件，登录进去后发现上面写的截止时间比HR说的时间实际晚几个小时，我面hirevue很紧张，拖拖拖，超过了HR说的deadline，万幸提交成功。对于hirevue这个环节我姑且说几个点：
    1. 第一题是自我介绍，第二至第五题都是behaviral questions，第六题是针对你所申请的部门提的问题，如果你申请两个部门，这部份加一题；
    2. 事先一定要梳理自己的经验，这样才能随口回答那种（describe a time when you .....）问题；
    3. 吐字清晰，声调自信，有卡顿的地方不用怕，继续说；
    4. 不用完整回答2分钟，可提前按结束；
    5. dress code，商务正式点，但是男生不用戴领带（太正式了。。）；

      Telephone screening
      很多小伙伴都是hirevue后直接收到superday邀请，但是我收到了电面邀请（这个我也不知道为什么，可能我hirevue说得不好，他们打个电话来再试探一下？？）另外HR还很贴心地发了我一些部门的相关资料，都是高盛网站上或者新闻网站上的公开信息，可能想帮助我缩小准备的范围。很感激，觉得在难熬的面试过程中获得了一点点温暖。
      电话准时打了过来，很随意的开场greeting和介绍，然后就是我的自我介绍，问了问为什么来这里读书，准备在这里长久发展吗？另外问了问申请这个部门的motivation，后面还给一点时间你问面试官问题，一共15分钟。（面试官小姐姐真的好亲切，就是很爽朗地笑着和你聊天的那种，希望未来可以见到她，再感谢她一波，让我面得很放松。）

      Superday
      电面过后，过了两周应该，没什么消息，以为挂了。。。发了封邮件问问有没有进一步的更新，后来第二天吧就发终面邀请了，有一周的准备时间，HR依然很贴心地给了我一些tips, 比如说你得能回答上你的motivation，对部门的了解，你的简历内容。同上，附上建议：
    1. 一定要对公司很了解（产品、客户）（我太注重去准备部门相关的内容了，对公司的了解不够细，答得不好）；
    2. 一共一个半小时，两个面试官一组，共三组；
    3. 面试官有严肃有活泼的，不要被严肃的面试官吓到，保持自己的节奏，不懂的尽量说，谦虚一点；
    4. tech questions 是针对部门出的，我没答完善的时候，面试官有给hints，引导我说出正确答案；
    5. 因为疫情，所以是在zoom上面试的，微表情应该很明显，注意表情管理！
    6. 紧张也没有用，抱着豁出去就好了的心态吧。

     不知道有没有缘分进入高盛，但是很感激这个面试经历，让我对自己的过去以及未来有了更深刻的认识。
     就像最后HR小姐姐问我的，do you enjoy all the interviews?
     Yes, definitely.

     祝你们的job hunting 一切如愿，也祝我自己成功！