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听说这是一个神奇的论坛，希望能收到好消息！！
先说10.28 安永审计岗的面经：
我们当天一共是13个人，然后分成2组分别进行案例分析的群面 我们组的案例是 一个一站式的打车平台在三种运营模式里选择一个business strategy. 需要我们小组共同商讨出一个最终的推荐并且给出建议。 一开始是15分钟阅读时间，然后每人会有2分钟左右的时间用英语去简单陈述自己的观点，之后再给40分钟左右的时间进行小组讨论，最后是15分钟的pre. 这里要特别提醒大家！在小组做pre的时候，一定要注意前后部分的衔接！！！第一位发表的同学注意在intro的时候 介绍小组成员， 感觉这样会好一点~ 群面结束以后m会点评，然后让我们自己总结反思刚才小组讨论中的不足；
m面的话主要还是针对简历上的经历去问一些问题，还会问一些情境假设的题目，比如假设你作为审计团队的负责人是如何与客户进行沟通的之类~ 不过m还是很温和的啦~
中午吃饭的时候收到par面的电话，超级幸运我们组4个人都进了！！大家都超棒der!!! 其实我觉得在小组面的时候，不用过于刻意地去扮演一个什么角色，最重要的是能够输出有效观点，自己的表现能够被m看到。还有就是要注意一点整体时间上和内容上的把控。
下午差不多1点半到2点的时候开始par面，每人20分钟左右的时间。par超级温柔，会问一些你的职业规划上的问题，然后我们下午这批每个人基本上都问到的一个问题是“你的缺点是什么” 感觉这个可以好好准备一下~
Tips: EY面试过程中需要用到英语的地方还蛮多的，群面和par面的自我介绍都是要求英文，大家可以好好准备一下！
10.27 德勤 tax:
德勤的流程会更快一点，半天时间就会全部结束了。
群面的时候会有专门的计时设备，而且还会有语音导读，在阅读材料的时间上是非常充裕的，建议一边看一边构思观点。德勤的case是如何提高旅游景区的profit. 不同的人还会有不同的补充材料。我们组是8个人，一共有4分不同的补充内容。德勤也是看完材料就需要每个人去用英文做2分钟的pre. 就是阐述自己部分的补充内容和自己的观点（因为每两个人的补充资料是一样的，所以最好建议先说，这样可能好一点hhh）在轮流阐述完观点以后，会有一个25分钟的讨论时间。注意！！！这里case的讨论时间非常短，一定要把控好！我们组就是最后稍微有点来不及了所以总结没有做的很好。而且25分钟讨论结束以后就是直接进行自我反思和面试官点评环节，是没有小组再进行一次整体pre的机会的！
这次德勤没有m面，群面完hr小姐姐会让我们在会议室里等， 差不多十分钟左右就会来通知进par面的人选。效率超级高！我们组当时是8进6！分成了3组，一个面试官按顺序面两位，三组同时进行，所以par面也是很快就结束的。 面试我的par 超级超级超级温柔 而且很专业，问的问题还是比较常规的：why 德勤 why 税务，还问了一个德勤的企业文化是什么，4+1里面的1是哪个；然后问了一个你有没有做过不得不违反程序或者规则的事情。感觉我的par面问我的问题好像不是很多........也可能是对我不感兴趣叭呜呜呜呜呜 但是总体来说面试体验感还是很棒的！！
最后！！！吸一口欧气希望快快有offer砸向我！！！
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发表于 2020-10-28 21:29
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