宝洁IT一面面经+二面凉经

Terenceyang

9月23号一面，面试官人挺好的，全程氛围比较轻松，首先是英文自我介绍，然后就是问体现领导力的例子，还是根据简历挖掘的吧，因为我的背景不是做技术的，本科土木，在房地产工作了两年以后再读的数据分析的研究生，所以问我的问题和我举的例子基本上都是在房地产工作的时候的事情。面试官深挖了我负责的项目，遇到的困难，怎么解决的，我有哪些创新，是怎么样想出这些创新的点的，还问了面对和同事的分歧怎么办，面对和领导有分歧怎么办，是怎么样说服领导？万一领导就是不听怎么办？你给领导立下的目标如果因为不可抗拒的条件完不成怎么办？万一完不成目标，你给领导如何解释？解释了领导不听怎么办？
大概就是这些内容，面完我以为凉了，因为他没有问我location的问题，不过过了一周收到二面邀请啦，等二面面完再回来继续写

11号二面了，三个面试官，全中文，连自我介绍都是中文，主要问的过往的经历，问得非常非常细，经历的最大的困难，你在以前的经历中具体做了什么，怎么样解决冲突，怎么说服别人，你在过往经历中有什么创新的地方，是以前都没有人这样做过吗？然后问我数据分析的项目中你有什么创新的地方，因为我本科是土木，工作经历是房地产，硕士才转的data，所以我跟他直接讲我还没有做过什么有分量的项目，然后有个管技术的面试官就问我职业发展方向是什么，为什么对data有了兴趣，我说想做一个合格的data scientist，他直接说做ds需要对algorithm有很深的认识，你也没有上algorithm的课，感觉你的背景不是很适合做ds，我当时心里就凉了，立马说我是想把data作为工具来帮助我的商业活动，还好主面试官马上给我介绍了it部门别的岗位，问我是一定要做ds吗？能不能接受从it项目经理做起，我回答不一定要做ds的什么都可以最后有一个情景题，也是中文的，不过我看到有些面经写的情景题是英文，建议大家都准备一下。我的题是你是一个团队领导者，你们团队面临方向的选择，很重要，如果选错就万劫不复，你的成员都选择A，但是你选择B，你该怎么办。我回答的大概是既然你给我的定位是领导者那么我肯定眼界和资源等方面比我的成员更高，我就对自己的选择更有自信，一个好的领导者应该是利用他的资源带领团队走向更好的方向，而不是被团队的成员牵着鼻子走。然后他又问如果你的团队有三个人，那你要用什么方式说服他们呢？我回答的是既然只有三个人的话我会倾向于大家坐在一起把自己的点都罗列出来，我来尝试用我的角度一个一个对点来说服他们，如果全部都能说服他们的话，那么他们大概率也是会跟着我走B道路的，如果不能的话，我们再讨论是不是有没有看到的地方，总的来说就是我会坚持我选择的道路。大概就是这样，然后他们说大概两周出结果，自我感觉既然管技术的老大已经明确说了我不适合做ds，那我应该是凉的透透的了，希望大家都能有个好发挥拿到offer！