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本帖最后由 Hermione12 于 2020-9-28 16:43 编辑
一汽金融 金融岗 AI面
一分钟自我介绍+站起来做几个动作（还挺滑稽的，可能想看看候选人是不是缺胳膊少腿？？？）
一汽金融 金融岗 群面复盘
一组10个人，半小时左右。一开始是轮流进行30秒自我介绍，包括自己的家乡、家庭情况、优缺点。没计时，没打断，还是比较宽松的。接下来轮流回答两个问题。
1、疫情对大学生就业的影响。我总结了一下我们小组每个人的发言，基本上可以归为“企业招聘形式、大学生就业难度、国家扶持政策”这三个方向。
2、对刚才哪两个人的发言印象深刻？感觉大家都对分点回答的同学印象比较深刻，显得比较有逻辑性。
整体比较常规，HR态度亲切友好。
PS：建议大家找个光线好的地方面试，有个男生我从头到尾就没看清他的脸。
一汽金融 战略中心岗 二面复盘（被调剂到了战略中心岗）
面试前期：
一面过了之后HR会拉各个部门的微信群，大概在二面开始之前几天会发布各个部门的专题考核题目。我的题目是“如何实施一汽金融组织架构及岗位的闭环管理？”要求准备PPT做10分钟的报告。报告内容包括自我介绍、专题考核、岗位认知、职业规划。
面试中：（全程大概30分钟）
报告时间太长的话不会被打断，但是会被提醒加快速度。讲完PPT，三个面试官开始轮流问问题。
1、企业的组织架构有哪些？
2、企业的战略如何通过组织架构落地实施？
3、学习过哪些管理类的课程，具体介绍一下（哭了，我一门都没学过，只能老老实实说不知道）
5、从哪些角度搜集资料完成的本次报告，简单介绍一下报告思路。
6、哪次实习觉得印象深刻，实习时候你觉得有成就感的事情
7、求职方向
8、看我的专业是金融管理，追问我这个专业有哪些部分跟管理有关？（Again，只能说专业偏金融、偏计算估值类，乱扯了一些原理互通之类的）
9、从自己的性格和专业考虑，觉得自己适合什么岗位？喜欢什么类型的岗位？业务类型还是管理类型？（在明明知道这个岗是管理岗的情况下，还是没忍住说了想走业务线，我好像脑子有坑）
总体来说，气氛比较愉快的。而且因为讲PPT要屏幕共享，所以也不用对着腾讯会议里面的黑框框，心态放松很多。据说部门是按照简历上的专业名字分的，面试之后会根据具体情况调整。（把我这个完全没学过管理的分到了管理岗，还问我专业知识，哭了）
虽然我啥也不会，硬撑了30分钟，但卑微的我还是能拿到这个offer！！！吸一口BBS的欧气，求求让我拿到offer吧！！！
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发表于 2020-9-28 16:41
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