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挂在了HR面试。京东是秋招以来第一次面试的企业，总体来说，整个流程的处理流程很高，每一个环节都能够很快得到结果。在这个神奇的网站上获得了很多的经验，想写一下自己在这个过程中的经历，希望能对大家有些帮助。也为自己接下来的秋招攒一些rp
笔试：京东的笔试在经历的互联网公司里相对是容易一点的，普通的行测题：数字规律、文字逻辑、图形推理等等。大家在笔试之前可以刷一下公务员的行测题，或者找一下以往京东的笔试题目，听说笔试刷的比例不是特别高。
群面：线上面试，一组12个人，开始三分钟读材料，后续不再出现，三分钟结束后会有提醒开始进入自由讨论，25分钟自由讨论，3分钟最后总结，注意自己控制时间，不会有人提醒。整个小组的氛围还可以，有个小姐姐首先发言，基本全程充当了leader的角色，后续也基本没有人跟她争了。我的首次发言时间还是比较靠后，估计是第四、第五的样子，但是我提出了跟前面同学没有关注到的点，后面也有小姐姐同意我的观点，后续的讨论中还及时制止了两个小姐姐在一个不必要的点上的，最后的时候我还短暂的充当了一下timer的角色。我觉得我群面能过主要是提出了观点、推动了讨论的进行、以及最后提醒了时间。我个人觉得不必要给自己设定一个什么角色，很多就是在讨论中自然而然形成了，也不必要非要抢leader，只要提出自己的观点，能够注重团队合作，推动进程，还是很有可能过的。
SHL测试：群面通过之后的当天晚上会收到测试邮件，包含简单的行测（主要是图形、文字、材料，比较简单）、性格测试。
HR面：HR小姐姐很友好，全程氛围很好，问题类似于宝洁八大问，还有一些职业规划之类的题目，会问简历上感兴趣的点。我个人觉得自己的回答不是特别好，尤其是职业规划这一个问题，可能这也是没过的原因，建议大家可以事前查一下管培的培养模式以及晋升通道，做一下职业规划。
止步于HR面了，还是很感谢有着一段经历，希望大家都会有好的offer！
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发表于 2020-8-27 12:23
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