已拿offer，完整面经，感恩回馈！男生如何斩获宝洁HR offer

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一、背景介绍

作为即将正式入职P&G的HR男性小萌新，怀着激动的心情，在这里为大家带来我斩获宝洁offer的心路历程，希望能成为你的通关秘籍。

首先介绍一下我的相关背景，本人成都综合类985院校硕士毕业，公共管理类专业，有过两段西南知名地产&券商的HR实习经历。去年秋天，我人生中第一次求职季如约而至。结合自身的兴趣和背景，我将自己的目标岗位设定为HR。但我身边许多同专业、同学院的男同学受到“HR就是行政式日常打杂”固有认知的影响纷纷投递了其它种类的岗位。同时，在面试很多公司HR岗位时，我发现男生都是“稀有物种”。于是，我开始对自己的选择产生不确定：HR就是打杂？男生不适合做HR？
这样的疑问直到我走进P&G在本校举办的宣讲会才得到彻底消解。宣讲会上，宝洁招聘的City Manager介绍道，宝洁HR会完全信任地赋予每个HR小白以重要的早期责任，坚决“不打杂”；宝洁HR不仅是组织设计的专家，更是以生意需求为导向、具有商业思维的未来领导者；宝洁HR不仅强调敏锐的人际和商业洞察等特质，还特别看重领导力、创新力、高目标等多维度工作和思考的能力，所以无论男女和特长，求职者都可以在宝洁HR多元与包容的环境下施展抱负，接受轮岗培训和挑战，在专业的HR mentor和business leader的指导下发掘自身独特的价值。听罢，我不禁OMG！原来宝洁HR能给到我无限可能的挑战和成长机会，作为一个事业心比较强的汉纸，瞬间爱了。

二、斩Offer之旅

在进行具体分享之前，先给大家梳理一下我与宝洁HR Offer的相遇之旅：
◎2019.9.10：网申&网上测试&上传简历；
◎2019.9.22：收到一面通知；
◎2019.9.24：成都一面。晚上九点收到二面通知；
◎2019.9.26：成都二面。晚上七点接到了offer call；
◎2019.9.30：Official Offer Letter by email.

三、网申
   网上申请“三步走”：填写个人基础信息→ 参加Online Test(OT)→ OT通过后上传个人简历。That’s all !
第一步，填写个人基础信息。完成后不久，我便收到OT邮件啦。
第二步，参加OT。虽然OT的有效期持续到网申截止日，但我当天便迫不及待地点开了测试链接参加了OT (*^__^*) 值得注意的是，宝洁去年对OT题库进行了升级，现在的测试有四大关卡：①性格测试（不限时）；②数学能力测试（限时5min）；③逻辑测试（限时9min）；④反应能力测试（限时9min）。我在每部分测试开始之前，都会花五分钟左右的时间理解题目规则并进行练习。在这边分享一个小tip，墙裂建议大家正式开始每个part的测试前,充分理解测试的题型与规则，这样才能从容的“披荆斩棘”。
第三步，上传简历。做完OT，我的内心便开始打鼓，不停的检查收件箱，本该被嫌弃的垃圾箱也被我“重点照顾”。幸运地是，等了不到十分钟，随着手机“叮叮”一响，我收到了邀请上传简历的邮件QAQ。在上传完中文简历与英文CV后，依然意难平啊！作为宝洁的铁杆求职迷，感觉自己离目标更近了一步。

四、面试
   网申完成后，我怀着期待的心情，等待着面试通知。大约在网申截止一天后，我收到了一面邀请的电话和邮件（yeah~）。
   一面的形式是“1对1”。1）面试过程中，面试官给我的感觉是非常的专注与认真。在这样轻松的氛围下，我甚至感觉面试像是一个展示自己的秀场，在这里和面试官可以共同梳理和发现我自身经历中的各个闪光点；2）面试的主要内容，的确是围绕着江湖广为流传的“宝洁八大问”展开。面试官往往不会每个问题都单独问你的相关经历，而是会通过一两件事情来深挖细节。通过这些细节，他们会借助不断发问来判断你是否具备潜藏在八大问内里中对应的能力特质；3）结合我自身的经验，为各位总结出一条面试“秘诀”（自豪脸），希望对大家有用：以宝洁八大问为纲，根据自身真实经历找出你应对每个问题的“代表作”（经历）；在每个“代表作”下，以该问主考的能力特质为依托，串联其他问题考察的能力点来进行整合。
二面的形式是“1对3”。3v1的面试形式会让你小有压力，不过P&G的面试官都非常的nice&caring,放轻松展示真实的自己就好。面试的内容同一面相似，不过建议大家在一面的基础上继续完善你自己的“宝洁八大问”，以便让你的经历在真实与精彩的同时，可以更加精炼。
在我看来，面试是一场关于你和公司在价值观、企业文化以及能力特质方面契合度的检验，这是一种双向选择匹配的过程，即所谓“适合的才是最好的”。

五、Offer&感受
9.26日上午完成了二面，傍晚的时候就接到了其中一位面试官的offer call，收到消息的那一刻我心里毫不迟疑地呼喊出“Yes,I do!”。通过宝洁的one day offer，我算是切身体会到了什么是“歇斯底里的喜悦”。
一转眼，我即将入职，在经过入职前与本人Line Manager &Buddy等沟通交流的这段期间，我愈发觉得宝洁HR部门真的是一个full of possibilities的地方。作为即将毕业的应届生，我愿意站在巨人的肩膀上去探索自己与公司更多的可能。overall, 我觉得无论男女，只要对人力资源管理、企业管理等领域有着浓厚兴趣，喜爱HR这个职业、希望拥有一个职业发展的高起点,宝洁都可以成为大家最佳的选择。
各位小鲜肉！谁说宝洁HR只爱小仙女，只要你足够自信和优秀，宝洁HR通通都要！冲鸭！

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RichardT 发表于 2020-3-28 15:39
请问LZ今年秋招HR录了多少人呀？春招名额还多么

春招名额多！毕竟宝洁这几年的发展真的非常好,而且目测会越来越好，生意越来越大，那对HR的需求也会变多的！

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UP UP!

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广州哈