本帖最后由 pauline990628 于 2020-1-20 12:23 编辑
简历往往是求职时最先被公司看到的东西，并且很有可能会贯穿整个考核环节，所以它是十分关键的。那么如何写一份令人满意的简历呢？本文将分为“好简历需要满足的条件”和“具体的措施”两个部分。 首先，简历是要给面试官看的，所以想要打动ta，我们得站在ta的角度思考一份好简历需要满足的条件，我暂且列为以下四点: 1. 简洁 “简”历，就是要“简单”地把“最关键”的东西展示出来。你想，面试官每天要看那么多份简历，要是我的简历啰里八嗦，面试官看了肯定心情不好。 2. 相关 有些朋友会有不少亮眼的经历，于是想着要一下子都展示出来，其实不然。把过去所有经历梳理好后，只抓取和目标公司/岗位相关的经历即可，经历中也只需呈现相关的部分。所以我针对不同岗位，往往会准备不同简历。 有的朋友会说，自己过去没啥相关经历可咋整。其实有的经历是非常综合性的，仔细找找再加上尽力关联，总可以从某些部分折射出公司想要的能力或品质，你就重点展示那一部分好了。如果实在没有，那要反思一下这个岗位是否真的合适。 3. 有辨识度 面试官每次要筛选成百上千的简历，最抓人的自然是最独特的。所以我在选择放什么到简历上时，往往选择最与众不同的而不是最优秀的（虽然大多数时候，与众不同和优秀是同时存在的）。比如，很多人都会有社团工作经历，但是止步于部长或干事级别，此时一份国外的志愿者经历之类的就会更加吸引人。 4. 真实 适当的修饰简历是非常正常的，但是大家一定不要“自作聪明”地为了过简历关而故意夸大或者捏造。一来是诚信问题；二来，这份简历会一直贯穿到面试环节，到时候被面试官压力面或追问得很细而答不上来，就是给自己挖坑。 同时，“丰富但不啰嗦的细节+量化而不是泛泛而谈（后面会细讲）”可以让简历显得更可信。 然后就分享一下具体的措施啦。 1. 格式
这是我当时参照的简历模板（这个太空了，我现在的简历比这个满很多…），我就基于这个模版，说几个注意点8。
a. 前面提过要简洁，故我的简历是一面中文版一面英文版，两版格式和内容都严格对应。 b. 我的框架和上图有一点点不同，是教育背景、实习经历、商赛与实践经历、志愿者活动与学生活动经历、技能与特长。这是由于我没有参加社团但志愿者经历很丰富，大家可以根据自己的特点进行调整。 c. 教育背景： GPA及其排名要挑最“厉害”的一种展示形式，排名不高就不用写上去。专业课除了要挑分高的，还一定要注意与岗位相关！然后，没有很棒的奖学金就不要列上去了～（肥duang就只有校级奖学金，所以都没有写） d. 主要实习经历&商赛与实践经历 我这两部分占了总篇幅的80%，3份实习、1份商赛、1份大创。我建议越想被@的经历篇幅越长、位置越靠前（而不是按照时间顺序）。 每一个公司/活动下，写明部门·role。有些部门名字很“高大上”且不直观，可以根据要面试的岗位修改得更直观、相关，比如要去面销售就可以把“机构理财部”改成“销售部”；role也可以适度修改，比如要去面分析类岗位，就可以把BP财经专员改成市场解决方案分析师… 然后讲讲如何阐述每份经历中干的事。对于格式，强烈建议用“分段+小标题”，简单明了。即每个肝过的“锅”用一小段（每份经历一般3段“锅”；每段不超过2行，不空半行以上），并在前面用一个动宾形式的加粗小标题进行概括。对于内容，重点推荐一下STAR法则，即每一段“锅”都按照“Situation、Task、Action、Result”的脉络，要表现出S的艰难、T的艰巨、A的机智和R的难得（具体如何骚气的表达，在后面推出的关于行为面试story的文章里会讲）。并且用动宾的结构（不要很多“我”、“的”、“了”之类的，语言简略专业），多用数字（阿拉伯数字哦）、事� ** 挠镅�，并且巧用粗体、分行来突出重点。这里想分享一下我对好的经历描述的感悟：你的页面一定要看上去满（一来有震慑感二来表示你有货），但不可以通过堆砌辞藻扯些有的没来做到。内容丰富了后又不可以让人觉得乱且没有阅读欲，所以通过小标题为面试官总结出重点，面试官对某个点感兴趣后再继续阅读。这时面试官看到内容里又都是些果决的动宾、专业的事实性论述，fine，八成ta要被打动了～ e. 志愿者活动与学生活动经历 这一栏我只是按照“XX年/XX月 活动名（role/干过啥）”简单罗列，每份经历不超过一行，大概放了5、6份。 f. 技能与特长 这个板块我和上述模版一样，分成了那四个部分。不少人会忽略掉兴趣爱好，但其实我觉得这里特别有意思。算上学艺不精的钢琴、摄影，肥duang一共有街舞、狼人杀、朗诵等五个选项。在面宝洁CBD的时候觉得面试官会喜欢有意思&口才好的人，于是放了街舞、剧本杀和朗诵；在面某互联网分析岗时，则强调了剧本杀（可以反映逻辑思维能力？哈哈哈）和朗诵（可以反映pre的能力）。这里建议不要超过3个，要是拿了什么奖还可以打个括号写在后面。 最后想说的一点是，有的朋友喜欢在简历上加上“自我评价”，我个人认为其实没有必要，因为这个太主观了，你想表现的能力特质完全可以通过前方客观的经历啥的进行展现，那样更有说服力。 好啦，duang对于简历的想法就说完啦，寒假期间duang会码出各类面试的心得以及某几场具体面试的流水账，小哥哥小姐姐们多多捧场哈～下一篇是关于面试中常被问的“自我介绍”和“4Why”问题（why industry, why company, why position, why you）。 大家对于简历有什么心得欢迎评论or私信，一起学习交流呀～
| 
/1 
发表于 2020-1-17 12:47
收藏