SH-Consulting-Technology 成功上岸

ZoeWa

今年秋招太惨烈了。。。。但是应届生真的是一个很好的论坛，lz在等offer的时候就默默发誓如果能拿到一定要来bbs还愿，于是就来还愿了😁

lz留学实习的背景比较小众，一切个人相关的都匿了，望谅解。。。

简历开放不久后就投了，国庆做的笔试。笔试的话大家逛逛论坛找找经验，再根据经验提前好好准备个三四天，应该都没有问题。

十一月初小组面➕经理面。小组面选到的是hotel的case。个人总结是虽说四大会比较偏好合作型的，但是你也不能做老好人，要有自己的贡献，讨论时的逻辑和思维还是很重要的。总之就是套路千千万，干货最重要，所谓戏精和讨论投入之间，还是有差十万八千里的。所以不要怯场，大家友好讨论，努力解决问题就是了。另外准备前可以多看一些商业相关的文章，比如德勤的公众号，其他一些大公司的公众号，之类的，看一些热点和一些热门商业问题的解决方式。case in point这本书很有意思，但是lz没读几页。。。。现在不都是说case study生硬套框架反而扣分嘛。。。反正培养一下自己business sense, 勤思考就好。

经理面的话。。。lz因为那天过于紧张没吃多少东西肾上腺素狂飙所以有点high？？？结构性的问题好像就一个？其他的多围绕个人简历上的问题现场发挥，感觉蛮考验人的临场应对能力的，同时也是多方位检查你的简历是否有任何夸大造假的东西。。。

十一月上旬par面，lzpar面又紧张（没用了。。。哭。。。）。par的话一直面带微笑，和蔼可亲，但问的问题个人感觉还是不简单。还是几乎没有结构性的问题，全部根据你的简历发挥问，尤其侧重问你之前实习相关的一些商业问题。。。lz一个去搬搬砖的，一些很大的问题现场硬撑狂扯（累）。但是扯不下去的时候不要瞎编，就说可能自己目前还不太了解，或许需要更多的信息。。。另外除了简历上的，par还随性问了几道天马行空的问题，lz个人感觉他是想看你的思维能力，以及是否对未来工作/生活保持开放态度，愿意接受挑战，而不是就想着过安逸的早日结婚生子的生活（没有说这个不好的意思，可能这样的不太适合四大吧）。

总之lz个人的体会是，除了笔试，德勤的面试很难用套路来应对，lz碰到的经理和par都是根据你的简历和个人来提问，并且感觉都火眼金睛的样子，问的问题都蛮挑战你的随机应变（？）能力。反正就是经理面par面下来他们会比较清晰地认识你是什么样的人吧。。。lz还是比较喜欢这种面试形式的，结构化的问题真的好难想有点尬伤不起。。。

至于准备的话，结构化的问题还是要适当准备一下（面试礼节？），另外可以平时多看看各大商业公众号，尤其多看看德勤公众号，看看最近的商业热点和一些文章，整理一下之类的。其他的就是好好做自己了。

秋招真的是太惨烈的。。。回想过去的三个多月，lz一个背景小众的，校友资源=0，疯狂海投，做了不知道多少测试。。。。。目前这份offer还是比较满意，因为做的东西自己也是喜欢的。可能以后的日子也还是会更苦更累吧？？？但，这就是生活（托腮）。

希望大家都能在自己的努力下得到自己所想要的！然后品味人生啦！