快跳到我的碗里来，欧家MT个人经验总结！

LujayQWQ

本帖为欧莱雅2020MT秋招大型攻略帖，希望可以帮助更多的小伙伴了解欧家的招聘流程和objective person。废话不多说，马上开始。

欧莱雅的MT招聘流程分为网申，小视频筛选，skype面试，selection day，call offer 以及sign offer letter这几个部分。
欧莱雅的MT也会分为很多岗位，Marketing，new retail，sales, digital, IT, PR等很多方向，这些在官网可以自行查阅，不做赘述。对于欧家感兴趣的小伙伴一定要把欧家的官网看几遍，去了解岗位的职责，分工，以及欧莱雅的品牌故事，这对于在每一轮面试中个人的回答有着逻辑上根本的影响。

网申，其实时间太长了，再加上网上实在太多，我本人是忘记网申的流程，不过大概是在微信上直接选tittle和job，然后简单介绍自身的情况，不过值得注意的是，欧莱雅网申，主要还是看你的经历是否与他们的公司文化和岗位匹配。所以，如果你有幸看到这篇帖子，请在大学的时间里多多参加各种商赛，实习等，这对于网申的成功有着非常重要的作用。

小视频筛选，30秒，今年的话题是作为CEO，带来一个创新的点子。个人心得：这一轮主要是是考察个人的综合素质，在30秒内如何将一个有趣的idea进行系统的有逻辑的阐述。个人建议，小伙伴们应该尽早的关注美妆行业的相关动态，包括快消行业的相关资讯，才能在平常的时候就积累思考，在视频录制时idea迸发。在录制视频的时候一定要有逻辑，多用逻辑次，穿着合体，讲话节奏不紧不慢。因此总的来说，这一轮主要考察逻辑，idea，基本素质

skype 面试：这一轮是hr面，这一轮主要是针对你的简历进行深挖！有些岗位IT灰有英文面。因此个人建议是要把自己的经历进行大致梳理，并且要将自己的简历和自身发展规划，欧莱雅文化，岗位需求结合在一起。这一方面需要大伙伴们多做功课，将上述的所提到的方面进行融合，另一方面也需要小伙伴们有着基本的应面技巧和自信。可以说，能起到这一关的小伙伴都非常厉害，大家都十分优秀，所以一定要注意自身的欧家气质的散发，这也是在简历同样的情况下，选择谁的主要依据
by the way，这层面试其实很真诚，一定要告诉hr你的真实想法，因为他们不仅仅在面试你，在后续的面试中也会帮助你进行职业规划和职位变动，这非常有责任心。

skype面试之后几天，接到了hr的电话，问我想不想要调岗，因为从我的职业规划和专业素养上来说，更认为我是和别的岗位，在跟hr沟通了一下岗位职能后，接受了调岗，并由衷感受到欧莱雅对于应聘者的respect，再次特别感谢campus团队，所以小伙伴们一定要有职业规划和相关的专业素养，以便campus团队可以快速准确定位你。

最后就是selection day和one to one interview。one to one interview是最后的面试，面试官一般都是各个事业部或者职能部门的老板，考察的重点主要是对于综合素质的考察。小伙伴们一定要准备双语版本，因为英语交流是欧莱雅的常态，我的最后一场面试就是全英面试，英语能力是一个非常重要的考察指标。如果英语能力不错，自身又很有想法，身上有散发出欧莱雅员工那种innovation idea的激情和自信，那么这样的小伙伴很容易会被注意到。我的面试流程中，尽管每个问题都是对我个人能力和个人建立的深挖，但是我在每个问题交流的过程中，始终保持着自信，幽默，积极的态度。

个人小结，大概一周之后，收到了campus团队的call offer，从刚开始的网申一路走来，可以说MT的战线是比较长的，在这个过程中小伙伴们一定不能三天打鱼两天晒网，要在这个过程中不断的去了解欧莱雅和自身的的职业方向。一定要有职业自驱力，在整个过程中不断总结反思，不断调整自己的应试技巧和职业方向，不断去了解欧莱雅，接触欧家文化，认同欧家的价值观，只有自己认同了自己，欧家才能感受到你的热情，加油吧小伙伴们！