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先说一下楼主背景，本科211，加拿大土村硕，全奖。超水且不相干的实习，写在简历最后面，一面二面都没有被问到实习经历。但是还是从不多的经历中发现自己的闪光点~
网申：超久之前网申的了，性格测试做自己就好了，四则运算，管道题记忆题等比起论坛其他小伙伴，我做得很一般，但还是通过了，应该主要还是看性格测试吧
10.08一面：一对一的视频面试，一开始我就英文自我介绍，以为面试官接下来会切换为中文。然而并没有，又英文问了我两个小问题，我也就英文回答了。面试官的英文也就还ok, 我们也不用太有压力。后面高目标的还是问我英文，我就厚着脸皮说Can I answer your question in Chinese? hr小姐姐同意之后就切换成中文了。总体感觉挺不错了，气氛轻松，面试官也一直微笑，而且还肯定了我，说你这么优秀。。什么的，不出意料第二天就电话通知我通过一面了。
10.14二面：一对三视频面试，总的来说比起一面，面试体验没那么好，各种被打断，全程不笑，也不是黑脸，鸭梨山大
这次可不敢厚着脸皮要求切换成中文了，所以中英都有准备。还是英文自我介绍，然后中间的大佬用英文问了我自我介绍中的一个例子，要我说tell me something, 我英文回答到一半，就被他用中文打断了，说他不是要知道这么多细节，是要看比如我在这之间有没有遇到什么突发状况，怎么解决？后面又问了带领团队的例子（怎么解决冲突，有没有遇到最大困难，怎么解决），我的最大困难回答得很不好（仪器坏了，然后换了另一种解决方法，但是另一种方法没有用仪器检测好（叫你嘴贱）），因为这个事例中并没有遇到很大的困难，所以一开始准备的时候想着绕过去说另一个例子。但是在面试过程中气氛等等，我判断出这个问题要直接回答，然后回答得不是很好，有解决困难但是也解决得一般般，看到他们都皱眉头。另外的女面试官就又追问我如果重来一次我会怎么做。当时也没回答好，看得出他们不是特别满意，但是也不再追问了。
因为面试官反馈不是很好，心里一直有凉凉的感觉。也不像一面一样，刚好提的问题可以让你循序渐进地把闪光点展现出来，我还没有提及到我全奖读研的经历，后来问到同时处理几件事怎么平衡时，才见缝插针的说了一句，面试官也没多问，好像不是很感兴趣。
情景题：第一问是像大家说的ddl提前的问题，我也按点回答了，详情可参照https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2081967-1-1.html
第二问是作为新员工，想要对公司改革，但是大家不配合。本来我已经列好要点准备回答了，结果面试官又说什么但是你要推广的方案不是好的，公司的方案是最佳的。。你就说因为个人原因想要推广这个方案。然后我就懵逼了，这个说好的不一样啊！！！然后我就一会看看面试官，一会看看笔记本，然后说真奇怪，如果我是这种人，只为自己考虑，不顾及公司利益，那我根本就不配当公司员工。。然后面试官才说喜欢我的回答哈哈，后来他松口说什么但是你的方案可以去验证，只不过你目前还没有数据支持。然后我就又见缝插针的说对，我在做科研过程中也遇到过一样的问题，我发现一个节省时间的方法，实验室前辈不配合，然后我就自己验证，再把数据交给supervisor看，总算圆满回答。现在回想，情景题面试官故意刁难我，可能也是要给我最后一个机会吧，看看我怎么解决，看来我的回答又扳回一城哈哈哈
之后就是漫长的等待，看到有些小伙伴收到offer,有些小伙伴收到拒信，只有我什么都没有，一直抱着小小的期望。没想到最后真的被捞上来了！大爱宝洁么么哒~
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发表于 2019-12-10 02:14