京东物流总部卓越之星管培经验

Skylar-

先说一下个人情况，非京211本，非京985硕，国际贸易专业，本科统计，金融实习（投行，行研，销售），有发表论文，在校经历比较丰富，没有商赛经历。最后拿到offer。
一面：  10-12个人的群面。面试官宣布流程大概是30分钟讨论，3分钟汇报。除了最后5分钟hr会提醒时间之外不参与讨论。2个hr坐在两边分别观察一侧的同学。
楼主群面一般都是亲切型leader，会先给出框架，大家也很和谐，有一点点抢话，除了一个女生全场没发言。
结束后楼主问她为什么不发言，她说以为是按座位顺序发言，估计本身也是不爱争抢的那种性格。
但是有个失误，最后还有2分钟要总结的时候，楼主说了句还有2分钟，结果hr提醒还有5分钟，大家还以为hr记错时间了。
大家就又讨论了5分钟，楼主准备总结的时候HR说结束了。原来hr当时是说全场还有5分钟包括总结，但是我们都以为是还有5分钟才总结，所以就没总结上。
不过楼主之前用2分钟模拟了总结，所以hr应该也是听到了。

二面：人力＋专业面。 大概30-40分钟。
楼主是周六大早上第一个，心慌，因为通常第一个除非特优秀否则印象都不高。hr和面试官看起来也是比较困，不过很认真严谨，楼主也是很困，说了一会才清醒。
专业面试官主要问了为什么来物流（楼主说自己就是想做物流，说了电商物流的前景，京东物流的前景，以及自己的兴趣和规划）。
因为没有物流或互联网实习，人力面试官主要扣想来的动机，反复质疑了几遍。
楼主后来想到应该是压力面，但是楼主就是问什么说什么，不会因为hr质疑就改口。
接下来又问了楼主实习的情况，怎么做的战略分析报告，楼主就侃侃而谈了一番宏观经济（楼主之前搞宏观的）。
hr又说楼主不了解真实的物流工作，楼主说知道，是比较辛苦，可能要轮一年，办公环境可能在分拣中心，都能接受（后来楼主才知道自己是总部管培不用轮那么久，工作地点应该也是在总部）。
面试官还说现实的工作和楼主想的不一样，说我不清楚物流工作。楼主就说了一些物流理论，房子模型，EIQ分析等等（都是之前自己学习的），自己非常想来，可以提前实习弥补经验的不足。
HR说，楼主说的都是比较大的工作，比如楼主之前实习做的都是研究分析、战略规划什么的，在工作中可能要处理很多基础的数据，采购管理等等。
楼主就说其实自己的实习一开始也是找数据查资料，并且之前在投行也是工作到11点，做尽调底稿，打印上千份文件。因为对底层数据的逻辑很清楚才能写出后面的报告，所以基础工作是非常重要的（当然自己本身也是这么想的）。这时候感觉hr就比较满意了。好像专业还问了其他问题但是记不清了，最后楼主就感谢两位面试官大早上给我面试，他们也说谢谢我很辛苦过来。我说不辛苦，应该的，我之前实习都没有工资的，能学到东西就行。
ps楼主真的有3个月没工资的实习，金融的同学应该懂吧o(╥﹏╥)o。

三面：3个高管对5个学生，2分钟ppt个人介绍+3分钟中文案例分析+提问。
出于保密就不说案例分析的内容了，是面试当天提前半个小时给的，大家的问题基本不同，其他人都回答的不错，楼主也是自认为在短时间内是把结果做的比较好的，在提问环节没有被质疑。
提问环节的话，楼主被问到京东物流前景类似的问题，因为也准备过所以回答的还行，以及个人规划问题。其他有营销实习的同学就是问的营销相关问题，技术同学就问了实习相关。最后是反问环节。

面试感觉下来，京东物流人力特别专业，都是提前沟通时间面试，也有零食和水供应。面试官们都非常重视学生，真的想要挖掘大家的亮点，楼主之前面银行面金融，感觉面试官都不会提问细节之类的，所以这点上觉得京东物流很不错哦。

如果大家有了解过京东物流管培工作后的发展情况欢迎留言，楼主也想了解一下~

最后就是开心的接offer了，从今年2月来北京租房子实习，还要一个月回一次学校准备开题中期，10月份又一边准备发论文一边秋招，感觉还是值得的。经验的话就是大家要多投多面，楼主应该投了100多家（都是北京），经历过说好有实习工资但是又没有的情况，实习留用发现新社招进来人的情况，人力口头确定offer但是1个月后联系不上的情况，也经历过offer审批不过的情况。总之还是要坚持努力积累面试经验，预祝大家都能找到满意的工作！