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【LZ 背景】
国内上海松江财经院校财务管理本科毕业，英国Finance研究生毕业，三段实习经历，包括快消的财务经历，快消的市场部经历，没有四大实习。
【时间线】
2019/09/16 提交申请 收到GBA -- 9/17 完成GBA 10000+ -- 10/21 收到VI -- 10/23 提交VI --- 10/23 收到Superday 邀请 -- 11/2 参加Superday -- 11/13 Offer
【申请&GBA】
申请很简单，把材料自己简历内容填进去就好了，重点是PwC申请需要填写的内容不是很复杂很多，但是一定要记得UPLOAD自己的简历，成绩单，附件什么的一定要记得上传！！！！关于GBA，个人感觉考察的是反应快不快，自己的性格是怎么样的，论坛有前辈分享，可以提前去看一下。做完GBA之后等了一个多月才收到VI，和我同期的小伙伴比我早收到VI，一度以为自己凉了，非常难受。
【关于VI】
VI题目非常感谢前期小伙伴的分享，每个问题有45秒准备时间，三分钟录制，只有一次机会。我是10.21中午收到VI邀请，限时48小时完成，10.21当天在实习，10.22跑了一天的面试回家还要做笔试，非常累，10.23当天还要实习，所以挤时间是在10.23早上五点半起床化了个妆完成的。要说满三分钟，眼生不要游离，可以说得慢一些，要表现出自信和良好的精神状态，要穿正装。（当时心里想：秋招让我五点半起来录制视频面试，能不能进我都觉得对得起自己了）
【关于Super DAY】
10.23早上五点半做完VI，当天中午就收到了SUPERDAY电话，是一个四川打过来的电话（秋招季的各种电话一定要接！！万一机会就来了呢！！）电话沟通了参加SuperDAY的时间。11/02上海场，一组12个人，分为AB两组，主要环节有：HR介绍当天流程，破冰环节，一场小Case群面，相互Debate，一场大Case群面，A组PAR面，Lunch，B组PAR面。破冰环节是进入群面房间后每个人拿一张照片，刚开始需要大家结合自己手里的照片做一分钟英语自我介绍。小Case群面，是一组12个人分为A/B两部分，Case的内容是相同的但最后的决策是不一样的，AB各组要根据自己的决策呈现为什么是这个决策的理由，方案的框架之类的，每组要做各10分钟的英语Presentation。后面是辩论环节，AB双方就刚才的Presentation向对方提出质疑或补充。大Case群面，AB两组合为一个团队，大Case是小Case的衍生，是老板发来的一份邮件，要解决一个问题，给出解决方案，讨论之后也要做10分钟的presentation，语言不限。四大的群面我觉得有几个要点：是不能带有攻击性，要条例清晰表达自己的观点，学会给团队做出贡献和补充，提出解决方案的框架。具体Case的内容我觉得不用准备，毕竟面试不太会遇上准备过的Case。之后先是A组Par面，B组可以休息（我是B组的，所以上午就先休息了）。等A组Par面结束之后是大家和合伙人和经理一起吃饭。Lunch过后是B组Par面。在休息和午餐时间可以和经理和合伙人聊天，我们组中午一直再聊健身房和运动之类的话题。
【关于Offer和秋招】
包括周末等了11天吧，11天每天都在疯狂刷邮箱，非常地忐忑。没有Offer就需要继续战斗。四大的面试去了三家，DTT没有给我面试邀请，在水房面试之前我已经得知自己KP和EY都挂了…所以说水房是自己四大最后一家了。KP挂在了PAR面，EY挂在了群面，因为整个秋招季，LZ采用的是边实习边秋招的策略，工作日要上班（希望可以留下来），有面试就请假，真的很累。下班回家还要做各种笔试，周末也会有面试，全上海跑。有一个阶段每天都在收拒信。安永面试的那个周六我刚结束了5天的工作，安永面试的时候精神状态特别不好，挂也是有原因的吧，所以告诉自己下一次机会来了一定要吸取失败的教训，一定要积极参与，打起一万分的精神，撑住啊！所以在水房群面的时候自己积极成为了那个那笔写板书的人。LZ的目标是四大，觉得自己可以进其他三家，但从来没想过自己可以进最好的水房，很感恩了！
2020/10才入职，有大把的时间准备CPA和休息了。其实这才是一个开始。
希望小伙伴们早日上岸，找到合适的工作！
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发表于 2019-11-26 14:52
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