EY Assurance Offer

Jessica-Luo~

之前一直说拿到EY的offer就来回馈论坛！结果真的是一个神奇的论坛！lz在11月15日收到了EY的offer！感谢这个神奇论坛给lz以及其他求职的小伙伴的帮助！

（回馈以及资料写在最后）

lz 背景：

学历：985、211 本科、商科

实习经历：银行、会所、快消实习

成绩 / 专业能力：成绩中上、ACCA

恩师：Sunny

针对 EY

时间线

     【投递时间】：0916

     【投递岗位】：Assurance

     【笔试时间】：0921

     【AC面时间】：1015

     【Par面时间】：1107

     【Offer时间】：1115

1、申请条件：

学历背景：并非只要985、211，主要看重你的能力（成绩可以通过奖学金等证明）

英语：最好过 CET-6，而且分不能低（最好500+）、或者有雅思或托福

实习经历：最好要有一些比较高质量的、相关的实习经历（即使是很基础的工作也不用担心没有含金量，如果把基础工作做得好，也是很突出的亮点！如果有大企业的实习，会加分不少！）

2、简历：

     针对 JD 来写，最好不要海投。。。

简历的个人信息部分：

     一般只需要写名字、电话、E-mail、求职意向，其他的地址、身份证什么的都不用写。

     邮箱千万别用QQ邮箱，第一是因为容易被当做是垃圾邮件屏蔽、第二是因为不太正式、比较学生气（很少工作的伙伴会用QQ邮箱）

     往下以此可以写：教育背景、实习经历、校园经历、其他技能等。一些优秀的简历的撰写和排版可以参考乔布简历等。

     注意：一般个人评价、个人性格等不太建议写，一是因为容易写得比较空、比较笼统；二是因为这种东西比较主观、缺少可信度（除非你有一些客观的经历支撑）

     不要嫌弃改简历麻烦， lz 的简历从大二开始改到现在前前后后不止几十次

3、网申

     每一项都认认真真填好，EY需要你提交的资料文件也要仔细提交

     注册账号的时候，要记录一下“找回密码”问自己问题的回答是什么，不然以后忘记密码、又记不住找回密码需要回答的问题，就比较麻烦。

4、面试准备：

     最基础的思想：面试官问的问题，背后都在考察你什么？

（1）群面

     平时多积累、应用模型，但是别为了用模型而用模型

     而且有的时候也不需要模型，只要你有结构化思维、有逻辑思维即可。最重要的就是要体现你的逻辑性！

     自信、淡定：一定要提早到场和同组的小伙伴聊天！互相熟悉针对会对后期的面试很有帮助。

     当时 lz 整组很 peace and love，结果 7进5，相对来说进入Par面的概率是比较高的

     英文水平：觉得自己口语太菜就平时多练吧。。但是一些自我介绍、3W等比较重要的问答可以先准备英文版。。而且其实大家英文水平差不多（但是有小伙伴是真的结结巴巴说不出来，有可能是你没准备好、练得不够、或者过于紧张）

     适时补充有用观点、懂得倾听、解决纠纷点

（2）M面 / Par面

     单面需要你找出自己的过往经历和岗位、企业的匹配点，同时你也要足够了解企业以展示你加入的决心。这个可以通过 research 来完成。

     ---> research 的思路：行、企、职

问题都可以先准备好，可以按照重要性和被问到的概率排序然后多练

     下载EY官网的报告看看（其实EY的报告也是很好的学习机会）

     自己简历的东西自己要特别详细，你实习过的行业、做的工作都可能是提问点

     时事热点一定要关注，如果不知道关注什么，可以去EY的官网看看它最近官网封面写的是什么，或者它最近有没有什么新的业务、新的客户、新的领域、新的战略？

P.S.中英文两个版本都要，如果时间不够，英文版本就准备重要问题即可

     lz 自己对于几个比较棘手的问题以及回答：

Q：EY 和其他三大的不同？

A：（最好不仅仅要说客观的，比如业务增速、新业务；还要结合你自己对 EY 的感受 / 热爱 / 认同）EY 的知名客户有哪些？

Q：投了其他四大没有？

A：一定要诚实回答！你说“没有”，估计面试官很少相信的（当然如果是四家的网申都差不多刚刚开始你真的没全投的话，也不一定要说自己都投了）感觉这个问题其实很像 why EY / PwC / DTT / KPMG ?

回答可以逻辑一点，比如可以这样子回答：

     从理性来讲，秋招很难，肯定是要多投几家，机率才更大。

     但是从感性来讲，还是喜欢 EY 多一点。因为。。。（此处也可以联系 why EY / EY 和其他三家的不同？）

P.S.

1、eye contact 很重要

2、自信很重要

3、愿意投入很重要

lz准备EY的面试，准备了 75753 字的资料+Q&A、每轮面试结束后写的复盘+小伙伴给的反馈一共 13482 字，lz 身边成功、有把握拿下四大 offer 的，平均每个人准备面试写了 1.5 w 个字。

4、证书不决定一切，最后还是看你的潜力、态度等。

     所以不是考了 ACCA、CFA、FRM 就一定进四大，只是说可以加分，但不是决定性因素（ 如果你 CPA 通过了部分或全部科目那另说，加分幅度可能更大）

5、反问的时候，最好准备 2-3 个问题

1个不能凸显你加入的决心，超过4个面试官可能也没有时间（俗话说“事不过三”）

问的问题最好均匀分布一下，比如有关职业类的可以问 1-2 个、行业专业类的可以问 1 个

（ 因为有的时候，和合伙人谈论比较专业前沿的东西有风险，有可能 ta 会问一下你的看法，如果你不是了解足够多可能答不上来很尴尬 ）

关于秋招

-1、秋招是个策略战。你需要有一些策略，比如把目标公司分为三档：

     保底的 / 稳拿的、努力一点可以获得的、冲刺的

（至少应该拿有一些保底的公司的 offer 以防真的失业，然后也努力争取一些更好的）

     lz 当然不可能只是投了四大，还去了其他的公司。

     虽然每次去宣讲会很耗费时间，但是如果真的发现含金量比较高，还是可以去一下看看的（有些宣讲会不仅仅是宣讲会，还教给了到场的学生很多人生启发）

     然而有些企业是真的没良心，这种企业的宣讲会不去也罢（比如 lz 遇过宣讲会还没开始，就有其他求职者在群里反映这家企业没诚意的，这种企业去了可能也会着实委屈自己，如果企业的宣讲会就让你觉得这家企业很没水平，那估计公司也差不多的，需要谨慎考虑。

     但也有好公司的宣讲会整体一般的，也要看情况吧。

0、秋招很难，但是一旦跨过这个阶段、抗压能力和心态调整能力会大大提升！

1、群面如果不知道怎么分析、没有头绪就听听别人怎么讲

     不一定要做 leader 、time keeper等，即使什么位置都没“抢”到，可以在大家分歧的时候提供更好的解决思路、或者提出另外一个角度或者关键点

     关注在整体大方面、别纠结在小细节，推动整体讨论进度才是最重要的！

2、自信：

     如果你们可以站在同一场合面试，说明大家基本水平差不多的，不用担心自己太差。不需要担心学校背景不是985、211而被刷，即使985、211的被刷的也有，即使在四大实习过被刷的也有，学历、经历不是决定一切的标准，而且纠结在你已经无法改变的东西上面其实很浪费你的资源。还不如投入到你可以改变的事情上面，比如：如何优化你的单面回答？如何提高你的英语水平？如何找到渠道预知面试形式？......

3、心态：

     如果你失败了，有可能不是全是你的错，有可能只是没眼缘、或者遇见猪队友，不用过于责备自己，但是一定要在面试之后多问问同组的小伙伴对你的改进意见，你可以知道你自己没办法发现的问题，也可能和他们成为朋友——谁知道和你一起面试的人未来会多优秀？

4、单面不是一问一答，而是交流。不要机械式的把答案背出来，而要承接面试官讲的内容，故事性地分享最好，也要让面试官有话可说（特别是Par面）

5、秋招真的很难，不断的失落、继续战斗、焦虑等待，但是如果你足够充分的准备和投入，肯定会有好的结果的。lz在失意落魄的时候在微博发现了Sunny老师，她微博的一些求职技巧分享以及一些秋招、学习的分享帮助lz度过了这段艰难的时期。所以如果有的时候真的觉得太绝望了，可以找一个能量比你强大的人去分享你的挫折、失败，获得好的建议，然后继续前行。

6、团队成员是一天的战友，不用因为你是本科生遇到研究生就害怕，大家都是来找工作的而已。

7、不要动摇！！

     既然选择秋招，就最好不要想着一边还可以考研或者考公，很多时候你以为你是在多准备降低风险，但是其实你在分散你的资源和精力，很可能到最后每个方面都做不好。

     lz 当时就是感觉秋招太难了，还不如去考公务员或者考研，但是Sunny和我说：“我觉得公务员不是很有必要吧，你心里有其他渴望，自己呆不住的。现在去了基本其他的可能性都大大降低了”。现在想起来，如果当时为了“留多一手”准备去而去一边秋招一边考公，那是真的很有可能没办法尽全力获得好的工作机会，资源分散了的话，其实你一只手打出去的力量会变小，还不如集中突破。

回馈论坛！！

     另外，lz 准备的情景面试也整理了一份，有需要的朋友可以下载看看，希望有所帮助！

     除此之外，关于EY的信息，可以从官网找、但一些最新的消息，有可能会出现在一些其他公众号、EY的报告、或者其他一些新闻等。在这里 lz 分享一些比较好的有关EY的信息来源：

（1）安永区块链服务：

https://www_chainnews_com/articles/033451859726_htm

（2）也可以了解一下安永在粤港澳、一带一路、绿色债券等方面的业务或者一些新闻合作、报告等 ——> EY的官网本身就有这一类的报告或者信息

（3）对EY 的 building a better working world 的 slogan的理解

可以分为主客观回答，你个人对这个 slogan 的感受 + EY已经做了的客观事实

（4）很多人会不知道怎么回答“职业规划”的问题，觉得很空泛、很空话，但是其实不是的。

     首先，建议搜索一下“职业规划”的定义。一般职业规划只做 3-5 年即可，职业规划包含五个部分：

     自我认知：自我分析+职业测评

     职业认知：社会、经济、学校、家庭。。。

     目标确定：用科学决策方法予以合理定位（如：CASVE决策模型）

     计划实施：突出专业知识学习、职业技能提高的方案设计和可行性分析，对各种资源的（知识资源、人脉资源、资金资源等）的积累方式与途径

     反馈修正：合理备选方案、分析以及实施计划

     比如面试EY的时候，lz 不是说 “XXX年做经理、什么什么不断积累学习发展、XXX年合伙人”（讲真，面试官不一定觉得你就真的会在这个行业一直干十几年干到合伙人）。

     lz是这样子回答 M 的：

          自我认知及目标：性格（性格测试）、价值观、专业能力、实习经历、家庭影响等，发现自己适合审计行业

          ——> 职业目标：成为专业 XX 人才

          ——> 行动方法：

          专业知识积累：CPA、工作经历......

          工作能力积累：.....

          .....（其他方面，如果有的话）

     这样子回答，不会让人觉得你 “假大空”，而是其实你有自己的思考，你是思考之后才选择这个行业的，所以也同时加深了 why audit 的回答。

     希望还未上岸或者未来准备秋招的小伙伴们都能成功拿到自己满意的Offer！