GZ AC+M+Par面

zsm130

AC面我觉得我表现得并不好，所以没法给大家建议，可以先在搜集一些案例，好像一般就两个案例，先自己思考一些，然后讨论过程中尽量积极一些，但不要太aggressive，尽量表现出团队精神。还要看清楚题目，材料一开始的导引提到找出one key challenge然后进行讨论，但我们没人注意到，中途一个面试官提醒了我们一次，还是没人get到，感觉我们讨论到后来面试官都开始打哈欠了
我们小组M面是8进4，全中文面试，manager稍微有些严肃但人还是很nice的。manager问的问题都很实际，先问了一下对刚才小组讨论的评价，然后就问了一些简历上的问题，在实 ** 学到了什么之类的，然后就是对工作态度的考察吧，问了我如果我自己工作非常忙的时候有其他同事让我帮忙我是否会帮，还有如果被分到一个不好的项目我会怎么想，其他的暂时记不起来了。我当时都给出了很真实的回答，因为感觉到manager看的是你是否和他的团队合适，那展示最真实的自己其实对双方都好。
差不多一个多星期后收到par面通知，头一天下午收到让第二天下午去面试，本来以为会有几天准备时间，当时非常慌，赶紧来BBS还有知乎等能用到的渠道把能搜集到的par面问题都列出来，然后想答案。最重要的还是自我介绍和3why，中英文都要准备。面试的是一个港par，比较年轻，真的很nice，带我去面试间的时候问我会不会讲粤语，我说不会一开始让我用英文做个自我介绍，我还是太紧张了，有点卡壳而且不知道是不是发音太难听，感觉某一刻他突然皱了皱眉头...然后他就开始用港普提问，总之我的英文和他的港普互相折磨问的问题基本就是3why，问我为什么要做审计，对德勤的了解，审计工作很辛苦是否有准备，还问我家不是广州的问什么来这边，还有职业规划，我说想做到partner，他就追问我觉得做到par需要哪些品质，我回答要持续学习还有坚持，后来我提问时继续问了他这个问题，他说觉得我答得挺好的，就是需要坚持，然后分享了一下他的经历。他说尽量把时间控制在15分钟内所以感觉没问几个问题就问我还有没有什么要问他的，我当时就慌得一匹我问了他做到par需要哪些品质，然后德勤在数字化转型方面做了什么，最后问他如果能来德勤工作对入职前的专业知识的学习有什么建议，partner很认真地给出了学习CPA的建议。面试结束后par把我送出来，还问我工作后是打算在广州租房住吗，我说会跟在广州的同学一起合租，他笑着说要在这边一起奋斗是吧，最后他还跟我握了手，说希望很快见到我，希望这不是客套话
希望能给大家提供一点帮助，祝大家都能得偿所愿！最后，求这个神奇的网站，赐我offer吧！！！

zsm130

时间不欺人 发表于 2019-11-22 09:57
请问楼主哪天par面的呀？

19号