|
|
[此帖已被设为精华]
11.14号面完par面，感觉应该希望不大了。但是想到论坛对我的帮助，就想着把自己的经验交流下吧，希望对后来者有所帮助
总的时间轴是 8.16网申-10.14ot- 10.24AC加群面-11.14par面 本人双非本科，就一段内资所实习经历，考虑到同时面试人的学历，能进par也已经很受宠若惊。
1.网申
实际上没啥好讲的，照着填就行，但是有一点想说，对于一线二线所的选择，如果不是特别想在二线所发展或者家在二线所的话，进一线所的概率还是大于二线所的。尤其是经历pwc南京所的折磨，这一点感触尤其深。
2_ot
隔了两个月才收到ot，本来都以为凉了，相关的资料和攻略论坛上很多，讲的也很好，就不赘述了。一般来讲照流程刷题应该没啥问题。
3.群面加m面
流程和相关的case论坛上分享的够多了，我们的是hotel的case。我就讲一下我自己觉得该注意的点吧，首先确保整个组的氛围融洽，最后不管怎么样要出一个结果，绝对不要有争吵，在反驳的时候要有理有据，逻辑清晰是最重要的。其次是注意流程和目标，发小组面试邮件的时候会有一个guide，这个guide在面试时候也会给纸质版，遵循guide的要求以及注意case的要求很重要，之前看经验贴的时候也有很多人提了这一点。最后一点就是，论坛上有关于到底要不要多说话的争论，有的小组可能说的少的反而进了，我的理解是，不管话多话少，你的发言一定要是有用的能推动进度的而且符合逻辑有数据支撑的。
群面我们是八进六，这一点要夸下德勤，淘汰的有一位甚至有cpa证书，但是表现不好也会被淘汰。所以提醒大家哪怕自己背景不好也不用气馁，面试表现的好也一样可以竞争过别人。
经理面主要就是问自己对群面的评价（英文，其余都中文），这一段我表现的简直了，太久没说英语说得磕磕绊绊的，然后可能经理看我英文水平确实有点不行，后面就都用中文了，后面实际上就是问简历上的一些问题，这方面应该每个人都不一样，所以大家一定要熟悉自己的简历，尤其是实习的经历，实习干了什么，有什么感受啥的。
4_par面
本来以为经理面就凉凉的，没想到进了par面，par面是分批的，目前我们组是六进四，后面可能还会有，有点海par的意思，面我的是个和蔼的大叔（实际上有点像爷爷了(￣.￣)）
我是那一场最后一个，老实讲感觉对我的兴趣不是很大，一直在看表。就问了简历上的问题（再次提醒下，简历上的实习经历真的很重要），然后就一直让我问他问题，问了三四个才尴尬的结束。虽然par人很好，但是看得出对我兴趣不大，面的时间也不长，十五分钟就结束了，所以感觉自己希望不是很大了。
希望自己的一些经验能带给大家一点东西，帮助到大家把
|
+10
|
/1 
发表于 2019-11-17 11:08
收藏
，好烦躁哦