|
[此帖已被设为精华]
据说应届生论坛很灵,真的是我的处女贴啊,以前从来没有发过,希望pwc爸爸让我过吧环节一,破冰:我们并没有采取抽图片的方式,而是Hr已经提前给每个人放在桌子上了,每个人的图片都是固定的。但是我们可以用中文自我介绍。
环节二,小组讨论:我们的case是家具的那个,具体内容论坛上都有,我就不赘述了。这里真的要防范猪队友,我们小组有个大哥非要当Leader,各种打断别人说话,思路不清晰,废话一大堆,装逼无极限
环节三,Pre:站在桌子前Pre就可以了,时间也不一定非要说满一分半。
环节四,提问:很随缘啦。
环节五:合并讨论:这个时候就是大神们的舞台了,我并没有贡献太多,但是最后上去简单Pre了一部分,当时确实没什么人愿意站出来了。
合伙人面试:我们这个合伙人很不按套路出牌,面试的问题问了很多我本专业领域的,然后说希望无论以后去哪工作都不要放弃本专业的知识,因为比别人有先发优势(感觉凉。。。),然后问了我为什么不去以前实习的Pevc工作,问了我德勤和普华给你offer了你选哪个(本人之前在德勤做过年审)。总之感觉凉,被合伙人牵着鼻子走,没有掌握面试主动权。。。
总之求Pwc offer啊!!!球球了。。。
|
+10
|