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[面试] 厦门所 Superday

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发表于 2019-11-5 11:14 |显示全部楼层 |正序浏览
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昨天刚面完,趁印象还比较深刻赶紧分享一下!!攒人品,希望能拿到 offer!!!
我是下午场的,13:00——18:10左右,最好提前半个小时到场,因为要填表格,顺便聊聊天熟悉一下队友。
流程:
1、填表交材料
2、破冰环节:大概有 16 张图片?可以重复选,要求结合图片相关内容自我介绍,中文说 1 分钟(之前看面经还以为要英文介绍,提前准备了一段结果没用上...)。这个环节不计入评分。
3、group discussion:
第一轮:分 AB 两个小组,一组 6 个人。10min 阅读,25 min讨论,10min pre。案例页数不多,大概也就 6 页?也很好看懂(但是楼主睡眠不足,看案例的时候真的太困了,影响到信息处理,所以说休息很重要!!状态一定要调整好!)案例第一页会用中文说明整个流程的时间还有案例的大概情况和问题。我拿到的是短视频公司的选投资方的计划?选 X 公司or Y 公司,具体的就不说了。A 组要求选 X 公司,B 组选 Y 公司。
我觉得提炼信息很重要吧,可以看完大脑先过一下或者用笔记下来,这样讨论的时候不用再翻材料,而且有些点在讨论中可能会被忽略,如果你记下来也可以提醒组员,给讨论提供方向,节省时间。
案例的话跟平常战略管理、营销学课上的案例pre 差不多,有些同学说不需要专业知识,我觉得专业素养还是很重要的吧,平常应该多参与专业课 pre 讨论,这样容易抓住重点,掌握 pre 节奏,而且还可以深入一个点,让 pre 变得很有内容。(我们组非会计专业的同学比较多,楼主自己专业学的也不怎么样。。所以大家好像都没有什么思路,讨论很难推进...A 组同学就非常强,有个同学好像已经通过 CPA 考试了,组内基本都是会计专业+海外、国内知名大学研究生,感觉每个人都很活跃然后小组讨论的氛围非常好)
一定要注意时间!!我们组到最后分配任务的时候大概只剩下 3 分钟?因为之前讨论也没有进行的很好,整个思路都很乱,所以分配任务的时候非常着急而且不知所云....(个人感觉)到 pre 的时候甚至还很迷惑自己分到的是哪个 part,要怎么讲...
可以第一个发言,先总结一下案例内容,说一下讨论的结构。不要打断组员,要认真听+做笔记,和组员眼神交流,不要 aggressive!!要注意讨论最后最好在白板上写一下 pre 的结构和主要内容,有时间的话写的详细一点,这样方便 pre
pre 的时候要自信,英语流利很重要(不要磕磕巴巴,会让观众很难听下去)
pre 之后是 10 min 提问时间。所以 pre 过程中一定要认真听对方讲什么,构思一下要问的问题。
第二轮:AB 小组合并,案例还是关于第一轮公司的,不过材料都有更新。5min 阅读后可以向helper 要更多的信息,helper 会给几张小纸条,信息都在上面。索要信息的人可以给组员归纳一下信息,然后再向组员传阅。一定要积极参加讨论!!(后面我有问 m 我在这一环节的表现,m 说我们组都不怎么参加讨论...和 A组相比确实差距就看出来了)
最后选 至少 4 个人上去讲,我觉得如果不是特别有把握的可以不用去...
4、m面
先是再说一下自我介绍,然后问了小组表现和个人表现,此外针对简历提问。manager 很和善,全程大概是闲聊这种...不用太紧张。最后 m 让提问问题,楼主提了两个,一个是个人表现、一个是工作以来遇到的困难和如何解决,这个没什么固定模板,就提问自己想知道的就可以了。
楼主以为到这里就可以撤了...没想到还有par 面!!!一边在想要不要改签,一边祈祷能进par 面。因为楼主 discussion 部分做得不是很好,pre 时也很紧张,以为自己进不了par 面,没想到进了!(可能是因为我全程都在认真听发言+眼神互动,当时也是第一个发言)当时懵逼了大概 1 分钟,然后又继续担心改签和 par 会不会压力面这些东西...
5、par 面
12 个人进了 5 个(除了楼主其他都是海外+知名 985 硕,其中一个通过 CPA 考试)。主要还是聊天,问了个人经历等等,并没有遇到压力面。一个人 10min 左右。par说主要还是看性格适不适合。然后就是等通知了...
以上!希望能帮到大家!



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