Pymetrics Games感受+技术总结

bxlishuyao@126.

做完之后感觉心情有点复杂。印象深刻的几个点说一说：1. GIC的Pymetrics一共是12个游戏，做完了会给你出一个各个特点的指标，但不会有一个结论说你适合什么工作。不过我在reddit上看直接去官网做着玩的话，官网会给你一个适合什么职业的结论。官网链接如下：http://pymetrics_com
这个系统联合利华感觉已经用了一段时间了，包含了快速记忆数字（其实完全可以用纸笔记录。。。），戳气球赚钱，和“系统搭档”互相打钱，抽卡随机输赢，和各种反应类、策略类游戏。

2. GIC的values我在做pymetrics之前查了一下，是PRIME，就是Prudence, Respect, Integrity, Merit and Exellence. 我个人总结一下，也就是说大体上对于应聘者的要求应该是谨慎，明智，能力强，有团队协作精神，*不太爱冒险，百分之百遵循法律法规的这么个印象。 具体官网和更多的描述在这里：https://www_gic_com_sg/about-gic/our-values/ 如果有人有不同理解或者感受，欢迎讨论。

3. 因此，某几个游戏做的时候可以适当调整一下玩法。比如和所谓的"系统搭档搭档"互相打钱的游戏里，不要把钱全部给出去比较好？这个游戏是用来衡量how trusting you are,我在reddit上看到有人说选了全给，最后网站推荐他去NGO...所以我觉得展现出适当的谨慎和怀疑也许更合适一点。

4. 另外，既然我个人认为GIC不喜欢risk taker，（有不同意见欢迎讨论）那么给气球充气的那个游戏里，比较合适的做法应该是求稳，不用打很多气，确保每个气球都有收益，不爆炸的话比较好。

5.我觉得最滑稽的一个游戏就是：出现红圆按空格，绿圆不按的游戏，这个游戏是测试集中力的。但是，你以为全按对了就是最好吗！根本不是的！这个搞笑的系统会随之把你的multitask（多线进程）的能力放低！所以请大家做的时候稍微放一两次水，这样你多线处理的能力会高一点。做完了我真的挺气的，说实话，这个游戏只要求人集中几十秒，是个人都应该能完全集中吧，为什么完全做对就说明我无法多线处理事务？？什么事情是几十秒就会分心的，惊了，不觉得非常公平。

6.最水的游戏应该是记忆数字，因为其实回答是不限时的，所以你出现数字的时候记录下来，然后一个个打进去就好了，隔壁联合利华有人玩到50多个数字，其实没什么必要，我觉得顶多35，你记忆那条的指标就拉满了。（我做到了39个，累计错3个时游戏结束）