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听说这个是个神奇的论坛，所以想在这里分享一下自己的经验，希望保佑offer！
OT:
Verbal: 我觉得最重要的是对tab的熟悉程度和判断cannot say 这个可以简单刷一下题，掌握解题方法即可
Numerical: 熟悉tab，对我们中华子女来说这个数学题不那么难，注意快速判断cannot say
Switch Challenge: 这个需要练习，知乎上有许多分享，可以适当练习
性格测试：模拟工作场景回复很多人对话，我做的是优先回复工作内容然后回复个人帮助请求
群面+M面：
群面：
不幸的被选中参加早上8:30那一场.有两组人，一组是assurance一组是consulting，每组6个人。
一个组会进去单独的会议室（每个人需要写上自己的名字和号码），15分钟读case,35分钟讨论，没有presentation. （讨论语言为英语）
case本身是公司现状+3个类型的公司信息及其公司所在行业的趋势（AI, Bigdata, Blockchain) 。我不建议大家背之前的case,重在了解case的信息是如何帮助最后小组决策选哪一个公司。
讨论为35分钟，一个印度姐姐开了头，主要是说觉得AI不错，说了大概2分钟的理由。我觉得她说的有道理，但做为AC来说，我个人喜欢更保险一点，抛出一个点去讨论而不是上来抛出一个很长的想法，一个是组员听的累，还有就是可能开头就带节奏，如果带对了没关系，但是带错了就很尴尬。同理有另一位男生说blockchain更适合，理由给了很多。这个时候，我就说，大家说的都很有道理，提议说为何我们不从几个维度来比较，这样我们可以更有效的去讨论。总的来说，我在AC中主要就是担任leader小秘？比如大家僵持不下的时候，我们可以把相对的观点分解成几个维度去对比，或者我会说我们已经讨论x公司很透彻了，不然我们进行下一个公司的讨论。我也会适当的提出疑问：比如我觉得文中将的tab是一个功能的意思而不是一个客户的意思，我会以提问的方式说出来，避免听起来很冲。或者说我们一致觉得采用AI时，材料说了市场里有2家也在做，我就会问其实我们是不是要考虑适当的增加我们的竞争力？
当然，在群面里的角色大家根据自己的个人风格发挥，我觉得一个注意的点就是尽量不要长篇大论说，除非你有特别高的把握。还有一点就是，计算数字的时候注意单位，我们材料里面的单位是（000），结果小哥计算的时候没看到单位不一样，算出来roa特别低，我觉得这个也是一个失分点。最后一个注意点就是不要脱离case内容去聊，case给什么你就聊什么，千万不要特别发散的去讨论问题，这样永远不会有结论。
M面 ：
M面是香港人，无奈我粤语口语跟狗屎一样，于是用英文进行了M面。虽然email上给的是15分钟，实际上面试了30分钟。面试过程更像是谈话，我的面试官不会明确的问你什么conquer difficulty这样的问题，反而会说你聊聊你在xxx的经历。最好准备好几个故事来展现你自己。至于3Why,不是正面问到了，但是我在分享经历的时候提到了一点，自然就没有被单独提出来问。面完以后，收了面试官名牌，回去加上了领英，这个manager出奇的好人，会回答我的问题。
Par面：
Par面有点意思，先指定了一个director给我，但后来改成了partner，也换了两次面试地点。面试之前hr打电话问我确认薪金和start date.
这个Par面出奇的轻松，用的是英文。Par一上来就说对我各方面都很满意，只是有一个concern：怕我在香港呆不了多久就跑了。那我当然就顺着他的话说我当初为了什么来香港已经我来之前已经有心理准备这样。然后par就开始聊他为啥加入kpmg,然后给我看了他们新办公室，聊了聊队友，也提了提我M面的好人经理。基本上没有什么面试问题，纯粹的聊天。我觉得是比较稳了，现在等offer中..... 希望不要被水！
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发表于 2019-11-4 17:37
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