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首先是要表示下我的惊讶和激动
我们组两个M姐姐，看起来都 特 别 年 轻，虽然她们说已经工作七八年了，但看起来真的就像比我们大一点点而已，其中一个姐姐，特别特别像梦姐，就是新裤子乐队的贝斯手，看到第一眼还以为走错了场进了粉丝见面会，总之一直很激动，然后也特别特别好，后边具体说。
我们的par也特别好，吃饭的时候给我们疯狂互动，本来是B组下午面试还蛮紧张的，结果有了互动环节，完全就放松了，而且吃完饭我们par还带我们参观，不知道是不是唯一一个带自己组参观的par，然后全程介绍这介绍哪，就有特别强的亲和力。
下面言归正传
上午case流程就不多说，参照其他经验贴，唯一不同的是我们破冰环节卡片是抽的，不是自己选的，选过以后我们是放在了自己面前所以，别人应该是不能用了，而且很多刷帖子里没有的图片，感觉可能就每个所不一样了(然后准备的没抽到，抽到一个看不懂还很陌生的图，不知道说啥，就………脑子一空白，在完全不知道说的啥的情况下过去了TAT)
case流程也是参考其他经验贴，不过我们的案例不是家具也不是汽车融资，是关于一家服务型企业的收购方案的，不知道以前年份有没有这个案例，总之搜集的今年的是没有，所以准备的东西又emmmm，一分半的pre又是一个艰难的时刻，以后就还好了，全是中文就比较放松，队友之间融洽很重要我感觉，因为你们不是要把对方干下去，而是要为了企业更好
case2我们没问到啥关键的点，后来M给我们分析，才明白我们问题出在哪儿，我觉得这也是要提的特别关键的一点，就是在做case的是不要把你自己当老板，你是员工，所以，任何问题任何决策都要考虑请教老板，我觉得很关键，定好位，我们就是把自己当老板，疯狂谈论疯狂决策，自我感觉还蛮好哈哈哈，最后M给我们说，如果这要是现实中，你们嗷嗷的激情澎湃大干一通，兴奋等着老板表扬，老板来了句我要我觉得我不要你觉得(hhhh,M当然没这么说，我形象的比喻一下)你们做了不就白做了，真的特别有道理特别关键这一点，定好位。
A组面试B组和M聊天，但是我们真的问的很少，一方面可能比较腼腆在一方面可能也没有那么多想问的吧，但是M特别好，就疯狂给我们聊给我们介绍，而且不是那种官方的，而且那种很随意，聊天，想起啥说啥的那种，刚开始就特别可爱的说了句普华不管饭hhhh。
到了下午par面，因为par中午的一通互动，药劲儿很大，所以完全没紧张，意外的是连自我介绍都给我省了就开始给我聊，聊了特别多特别多，最后那个话题我刚起了头说了一句话，正准备兴奋的往后聊，par就面带微笑的说好了谢谢你，感觉我们是卡点15分钟，所以到点就结束了，期间感觉不知道是par问的有意思，还是我回答的比较好玩，我记忆里我有一半时间在和M面对着在笑，真的这次par面是我完全没想到会这么放松的，体验真的特别好，出来就疯狂感叹，大厂就是不一样(不是彩虹屁)。
最后最后，虽然我感觉我表现真的不是特别好，而且我们组基本都是研究生，都是大财经院校，还有国外留学回来的，而我在这方面和他们比很普通，但是还是在神奇的论坛许个愿，求offer我要进普华啊啊啊，拜托了～ |
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发表于 2019-10-28 08:45
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