本帖最后由 JessieZhang999 于 2019-11-2 08:29 编辑
时间线：9.18网申 9.28 做完OT，其中V有6题是猜的，N有2题是猜的（后来想想就算时间不够也不应该猜，要保证正确率） 10.8 早上电话通知第二天面试 10.9 早上9-12点面试，需要通过小组面才能马上进入经理面 10.16 通知第二天par面 10.17 par面 11.1 收到offer，谢谢应届生论坛！
群面：
当天早上有两组面试，香港local被分到一组，内地人和其他外国人一组。case也是大家都有分享的酒店的那个，只要在讨论中没有太安静，表现积极一点，都进了经理面。 我们这组刚好分到两个外国manager小姐姐，人都很nice，在小组面的时候也没有提太多太难的问题。
经理面： 经理面也是随机跟她们其中一个面试，特别nice，在我自我介绍之前先介绍了她自己。然后问题大概就是下面的： - 自我介绍
- 为什么选审计
- 为什么选德勤
- 如果你加入我们你能为team带来什么
- 你认为加入审计组之后的typical day是怎么样的
都是很基础的问题，也没有针对我的CV深入问，然后就让我问她问题，我让她评价一下我刚才的表现，然后让她分享了一下她自己的职业道路。
par面： 一个local男par，一进门跟我握手然后很快速地说了他的名字，我紧张到没记住他名字.... 知道我会说广东话，就说我们先用英文聊一会，之后都用中文吧，然后简单介绍了流程（就是先我自我介绍，他问问题，最后我可以问他问题） 英文： 1. 自我介绍 2. 从审计实 ** 学到了什么 3. 有什么团队合作好的例子和不太和谐的例子 广东话： 4. 为什么选审计 5. 你觉得审计为什么需要innovation，审计需要innovate的话有什么困难的地方 6. 你之前说实习需要抽查客户的invoice，如果客户说很难找到不想提供怎么办（ethical问题，这个问题他追问了三次，看你对原则是否会遵守）
par面和经理面比较不同的地方就是par会追着你的回答问，而经理好像不太会去深究一些东西，而且par可能会问到更前沿的问题吧，比如审计的innovation，需要之前做好功课。 整个过程20-30分钟，par还是很nice的。如果不会广东话应该也没啥问题。
祝大家都顺利！
| 
/1 
发表于 2019-10-11 19:13
收藏