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一面：（1h左右） 面试官：HR+技术解决方案和客户营销两个方向的头。 先大概介绍技术营销岗方向，了解是否为调剂等情况，整体比较温和 流程： ①自我介绍，共十人，第一个人100s，依次递减10s，最后一个人10s。 ②分组：2组，5人一组。 ③辩题：新人入职发现和自己预期不同是坚持再做决策还是立刻换工作？五个人分四个角色：主阐述（2min）、副阐述（1min）、提问（1min）、回答（2min）。开始之前会提问分工，HR说明玩法为角色互换，最后无角色的变成主阐述，主阐述休息，回答变成副阐述，副阐述成为提问，提问变成回答。 ④面试官提问 ⑤QA：上升渠道问题；技术重要还是营销重要。 面试官们对此都做了比较详尽的解释。
二面：（7、8min吧） 问题： 闲聊，什么时候来的，等了多久？ 为什么选择营销？ 这么多事有哪个最有挑战性？ 这么多事哪个最有成就感？ 有什么兴趣爱好？ 家是哪里、是否独生子女、是否有男朋友，想去哪里发展？ 有什么要问我的？
三面： 1.批评没有简历（面试短信上通知带一份，本愚蠢之人真只带了一份，一面中被收后就没有多余的了）、着装随意（白T+正装裤子），被老师吐槽没有穿衬衣，衣服打皱 2.批评母胎单身，说有问题 3.询问远景的相关业务：能源——风机、智能、电池 4、说明自己没有打动面试官，最后说三个点为什么选择自己。
总结： ①熟悉面试公司业务，发家史，涵盖的领域是什么，优势是什么，产品情况如何等等 ②多带几份彩打简历 ③正装 ④说自己有男朋友，谈过恋爱 ⑤带充电宝
—————————————————————————————— （以下纯属吐槽，瞎扯，带个人主观偏见）
说实话，本人属于想太多类型，但本场面试让我感到失望的点是 传统社会文化的不友好。三面面试官吐槽着装、吐槽简历、吐槽对公司业务不熟悉我都认，在有一定职权的情况下，当然要按照自己的喜好方式来，什么同理心之类的大概都是哄年轻人的。早上出门本来穿着衬衣，但当天温度高，易出汗的自己总觉得不得劲，意淫远景这类能源互联网对着装大方得体就好，至于见客户之类的是之后的事，二者应该截然分开。但、然而，面试官不这样认为，进入哪个环境要按照哪个环境的规则来，没有问题。但是！但是！母胎单身，面试官就开始说啊，你这有什么问题吧，XXXXXX。 感觉：你喜欢一个人，基本上对方的所有行为存在即合理；当你对一个人没有好感，大多数行为都可以成为挑剔的对象。 后悔没有填面试反馈中吐槽这点。
面试是一个对自己不断认知的过程，祝大家能如愿以偿！
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发表于 2019-9-9 09:14
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