7.18 广州场Risk Advisory SLP面经～

deardeer97

刚从广州回了学校，抽空来写一下面经回馈论坛～给学弟学妹们分享经验～
bg：樱花985  职位：Risk Advisory
我们组的成员大部分是广东人，有清华、中山、北理工、港中深、广外，面试我们的面试官是一个很和蔼的大叔，有点像香港TVB里的角色，人超好～
1.上午的活动是做一个在地铁里的宣传广告，主题是宣传“世界无车日”。在一开始我们组就商量好了和隔壁组share材料，比如双面胶、彩色笔。定好大致的样图之后各自分工，每个人负责一个部分。这一环节的得分点主要有：色彩数量、剩余费用多少、购买材料是否浪费。然后面试官还有格外的6分权利。广州场的最高分是21分，我们组是19分，面试官的bonus部分只给了1分，就是夸我们share材料这部分做得好，然后说我们美感一般。。。。这一轮pre我们是英文，被面试官无情戳穿口语不好的现实，除了港中深的那个妹子。。。
Tips：尽可能和其他组多交流、share材料，（我们组有个妹子最后一分钟去隔壁桌偷了隔壁桌剩下的粉色纸条粘了上去，＋1分hhhhh）
         尽量多贡献idea，多说话。
         口语好的多多展示，很加分的！
2.下午的大case是关于一个游戏公司的，主要是四个部门：R&D（负责市场调研之类的）、Games、Video、Toys。问题大概是制定一个中期战略，提高利润，选择重点发展的业务部制定战略。我觉得这一环节就有一点咨询的意思了，一般是坐在位上给面试官展示，但是我们组的面试官要求我们所有人站成一排，靠着墙，面对着他做展示。
Tips：关于pre的建议：eye contact很重要！最好脱稿！（但是我觉得英文说得流畅，肢体语言丰富，还要全程看对方其实挺有难度的，大家尽量做到吧！）
         做case一定要有commercial sense，我们考虑问题总是会带有学生思维，就是提出来的方案略假大空，但其实对方更关注盈利点，在做case的时候一定要考虑到，我们这套方案在何处能够带来利润增长，这一点才是最吸引对方的。
3.最后是par面，我们全场都是那一个面试官，所以省去了自我介绍环节。主持人会要求par左手边第一位同学留下，其他同学在外等候，按照座位顺序一个一个进来。但是我们组很迷，清场完了我就跑去上了个厕所，回来发现第一个妹子在找我说面试官点名让我第二个进去……（提醒大家最好还是不要乱走动，不然找不到人让面试官等不太好。）
其他组的par面可能类似于经典的3why问题，你未来职业规划之类的，单纯聊聊天，放轻松就好。
我遇到的问题是：“其他家四大给你offer你去吗”“你觉得我会给你offer吗”“我给你offer你会来吗”，所以不到五分钟我就结束了par面……
4.整场面试下来还是很舒服的，队友们都很好，我们组相处也很融洽，我感触最深的就是安永的以人为本的理念，会场的小礼品，“能让你吃回本”的自助（虽然我也没咋吃），亲切友好的面试官，会让你感受到这个企业的人文关怀～
5.举个栗子，我们组的面试官一开始就问了我们，RA是侧重IT方面的，你们都是商科背景，是报错业务线了吗？然后跟我们说，希望我们能好好考虑自己未来想要做什么，而不是为了拿一个offer让自己心安，入职了发现自己不喜欢又重头开始，这样会很可惜。和审计比起来，咨询也会更flexible，在他的部门不会像很传统的家长制这样，但是如果有犯错一定要告诉他，犯错不重要，能改正才是最重要的。

总的来说，是一次非常满意的面试之旅～也祝愿大家都能拿到心仪的offer～