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本帖最后由 Kingryfly 于 2019-6-4 15:40 编辑
2019.6.4 打了电话给HR之后，说是审计的elite已经发完了，意味着现在没收到就基本已经凉了（税务的还在面试所以还有一阵子
lz在5.11面试的elite审计广州所，大学在异地，同组16人可能就进了3个或者4个，大概是20%-25%的几率，当天抽了两个重测，大概是10%-20%几率被抽重测。
总结了以下，面试的时候可能导致的HR印象不好的原因：
1_intro部分HR一个问题都没有问我（？不知道为啥
2.同组成员太其乐融融了，比较和睦，几乎就是一条直线下来很快就解决了问题，也没有什么过多的分歧（可能是因为没有矛盾就显示不出能力？但和睦不好咩？
3.简历上写着7-8月要参加summer school (可能HR会觉得你暑假一定没有时间来参加培训？
因为使用的案例是老四套的案例，抽到的是员工培训，所以就案例而言没有什么好说的，只是希望以后的朋友能多提出自己的意见，哪怕会被否决（但是不要aggresive?这个度的把握就很重要了
同组收到offer的几位小姐妹在5.29收到了offer前关于时间的调查问卷，事实证明收到问卷基本就是锁定offer了，然后5.30她们就收到了offer。
（以前一直听说elite至少一组能有40%以上的offer概率来着......看来自己还是各方面都很不足啊......
总结来说，今年四大招人是门玄学，lz最终还是落得个四大皆空的结局。希望以后的小伙伴们引以为戒，纵使四月是谎言，五月是劳动月，但是也请对未来的暑假和寒假实习充满信心与希望。
（只能这么自我安慰一下自己和其他朋友了QAQ 大家加油！
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发表于 2019-6-4 15:37
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