本帖最后由 Rachelliuuu 于 2019-5-28 15:17 编辑
本来看之前的帖子以为得等个一两周才能收到消息 没想到才两天就收到邮件啦 大概全程都是临时抱佛脚 网申截至前一天熬夜填的表 收到ot邀请前完全没准备 又是一天半里刷题过的 尽管面试通知在两周以后 还是拖到了前两天才开始做简历 面试当天早上八点半起来改英文简历到十点 在地铁上想了想自我介绍 化妆的时候看了看别人的面经 至于会被问的问题更是完全没准备（好在最后发现也确实不用咋准备……
【面试过程】
提前半小时到的时候我们组已经差不多来齐了 氛围还是挺友善的 都说到时候不要aggressive大家和谐一点 聊到上午的人是自我介绍30s 于是一致同意就讲学校专业然后加一两句话 结果大概一半的人都超时了 hr小姐姐直接打断大概因为时间挺紧张的 Case是fun day 本来以为15min会看不完结果发现时间很宽松呀 看了一遍列了四个方案的表格还剩6min 然后稍微有点迷茫想算预算又觉得是不是太早了 思路也有点混乱 没想到什么可以立刻提出的观点就到了开始讨论的时间 一开始有点插不上话 大家讨论了时间阿人数阿什么的 很快定了时间排除了两个方案 后来都说完了有点冷场了我反而开始有挺多话说的 主要是提醒了一些细节的地方比如车辆超时使用费 提出了要留备用金 然后算了预算指出我们人数一开始估的不对 后来因为我们预算完全就是超出的大家开始讨论怎么节俭一点 我提出活动可以分成下午场和晚上场来办 这样可以少租一些车 但是当时被一个小姐姐怼了 她更具体的问那大家究竟是玩多久 我一时也没说出来 个人觉得她的观点也有一些问题因为她总是提出对员工做出限制 比如限制只能带一个孩子或者一个大人 限制只能骑一个小时自行车 感觉不是很合适的处理方法吧 个人感觉总体表现的可能还是有一点aggressive或者至少不太符合kpmg的风格吧 比较活跃 更多时候在提出观点而没有进行计算 是等别人算完报出答案 也有直接纠正了大家的一些错误 我们组的话time control做得很不好因为人数估的不对导致一直是over budget的状态 后期有点混乱 一个小姐姐说只剩一分钟了总结了一下 结果hr的闹钟也没响 大家埋头苦算 甚至还在争论一个细节的问题 我没算还有点无所事事 频频看表 很想提醒时间但是也不知道怎么开口毕竟我没数据很难总结 最后时间到了hr小姐姐还问我们有没有结果 一个主要负责计算的男生就稍微总结了一下 后面问问题就比较随意了 因为自我介绍之前hr小姐姐介绍流程的时候就说这个不怎么影响结果的 记得她问了一个女生的兴趣爱好 manager问了一个男生认为谁表现的最好 还问了刚刚讨论有什么补充的可以改进的做的好的做的不好的 别的问题都没太大印象 整体氛围很轻松 最后给了我们问三个问题的机会就掐着时间结束啦
总的来说 kpmg是真的友善 面试也是真的轻松ww
【补充一下感想】 1.哪怕本来想好要扮演什么角色了，讨论的时候还是会展现出自己真实的一面 2.面试前聊天的时候感觉组里有一半的人甚至还不太熟悉流程，自己会更自信更放松
3.看材料的时候可以慢一点细心一点，时间很充足，讨论的时候提示细节很加分
4.看别人面经频频提到预算，本来以为会很难，结果发现挺简单的，只要人数估对不忽略细节
5.如果认为自己更有道理，那就勇敢的提出自己的想法，尝试说服大家吧
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发表于 2019-5-27 21:45
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