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发帖攒人品啦～
- 时间点：
2月底投了EY Human resource consulting的补招岗位（邮箱投简历）
3月4日接到电话通知第二天面试
3月5日早上八点半安永大厦面试，因为是补招，所以直接经理面
- 面试过程：
人数：一组应该是6～8人吧，由于前一天才通知的面试，可能有的同学就没有来，所以我们组只有四个人参加，过程很和谐
流程：HR姐姐先介绍了下面试流程及注意事项，除了case的presentation，其他环节都是可以中文回答的，看面试官喜好。过程是先半小时的写邮件，中英文都要写--经理大约9点左右过来开始面试--先自我介绍（中英均可）--经理介绍部门业务--做case--presentation---针对case提问题--每个人提一两个问题---单面
题目：
1.邮件：写邮件的题目是有一个新客户谈好了，需要你写一封邮件邀请对方开一个业务之前的准备会。要求邮件里写明会议议题，询问对方方便的时间地点等
2_case：题是一家巧克力工厂，在华业务发展的差于预期，给了一些图表（利润表等）和各城市门店的数量，现在有两种策略，一个是设置代理商，另一个是开展向星巴克一样的线上业务，让你们分析选择哪个策略及原因（大概是这样）
3.单面：单面就很简单，问了问在甲方实习和乙方实习有啥区别（甲方是企业，乙方是EY这种），还有对pay有什么要求。还问了个开脑洞的题，论证一下月亮是方的
大概过程就是这样，回馈大家～～～求offer～～～～～
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发表于 2019-3-13 16:14
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