12.26KP-GZ所面试

Alisa-Liang

LZ面试有点佛系，13:30的面试，==看成了14:30。不过后来跟HR小姐姐解释了一下，就帮我插到别的组去面试了。HR小姐姐们内部沟通了一下，还是觉得再给我一次机会！很nice的！
其实知道自己错过了自己面试的场次之后，心理感觉是凉了，但是我想我既然来了，还是玩玩再走吧 哈哈哈:) 然后lz开始啥也不管了，也不觉得紧张...佛了
个人觉得KP其实有点难找到，大家下次去的时候，可以直接定位K11 然后找到K11最高的楼进去就好。（周大福金融中心21楼）

LZ这次面试应该是补招，因为KP好像11月底的时候就面过一批。这次面试大概40号人左右，有一小撮海归、1/3硕士、其他都是本科生（大三的比较多）~

本次面试流程：到前台报道——做名片——等HR叫你去面试——阅读英文案例（7-8页左右）15min——换房间——1min自我介绍——30min讨论。

本次群面学到的东西：
1.英文案例，其实15分钟是可以看完的，但是lz没分配好时间，做的笔记也很详细，最后还有一页没认真看（而最后一页信息很关键TT）。建议大家，开始看案例的时候，先把整个框架看一下（看粗黑体），然后再决定自己的速度和做笔记的方式。
但其实不要害怕，没看完也不要紧，放轻松，讨论的时候是可以看的，也可以在参与讨论的时候听别人说来加深自己对案例的了解。（本次案例是员工funday。）

2.1min自我介绍，网传都是说hr不会打断，但其实也不宜说太久。我们本次面试hr是非常礼貌地提醒我们某些组员时间到。个人觉得还是1min左右就ok了。自我介绍可以包括但不局限名字、学校、专业，有个朋友说自我介绍的时候提及一下KPMG会好一些，显得你对这家公司有了解！嗯！我觉得有理。大家也可以考虑一下~

3.30min讨论。本次小组讨论lz是觉得很愉快的。没有绝对的leader，大家都比较包容，会听别人讲话，除了那么1个。。发言一次完全不让别人插嘴，也很坚持自己的意见。LZ觉得这样并不好，LZ和她有过几次交锋，但是她每次都很固执己见，然后我觉得理由也不充分，重点是我觉得她根本就不让lz表达自己的看法。但是出于时间考虑就不争辩了，就按她的来吧。佛了：) 我面试的组，有一个是我朋友，结束之后就跟我说 那个女生好强势，都不让别人发言，而且说的点在网上帖子都看过很老套。果然不是我一个人有这种想法:D虽然她发言时间最长，但是emmm...就这样吧。

有一位小姐姐，lz很喜欢。是一位研究生，群面的时候，她会听你讲然后表达她对你这个观点的看法，然后也会帮你完善。我觉得很棒，而且研究生小姐姐计算很快！预算什么的，她悄咪咪地就算好了，我觉得这种战术非常漂亮！大家也可以这样试一下，就是你觉得插不上嘴的时候可以默默听，然后把预算算一下，或者做别人忽略了的东西。然后合适的时机就说出来，让人眼前一亮，哈哈

其实我感觉我的组很多人都很厉害的，他们并没有多讲话，但是讲话都是我们讨论的时候没有关注到的点，我也觉得挺好的。嘿嘿（仅是个人感受，毕竟我不是hr我不知道hr的好坏标准）

有一个朋友，有点没听清他的自我介绍是大二，还是研二。整个小组讨论，他可能就说了5句话，其实lz之前有过一次群面，就是leader很aggressive 不怎么让外人插话，然后lz那一次就像这位朋友一样，一言不发。所以如果lz能说话，我都会问他：那位同学你有没有什么想法。。但是可能是他真的不怎么想说吧，lz30min内提醒了他2-3次，但是他也没说什么。。有点可惜。。希望他好运~❀

可能是因为LZ佛了，加上朋友们跟我说做自己就好了，真的没有必要角色带入。所以lz就像平时参与小组讨论一下，把自己想到点说出来，也不当leader 也不当time controller，平时咋样就咋样 嘿嘿。我觉得挺好的这种状态。

我们最后并没有做pre 因为时间没有控制好。HR一开始说，做不做是我们小组自己的选择。emm 我们组看情况，不够时间就不做了~比较随意~还是建议一个组有一个time controller 比较好，这样节奏会更好一些。LZ还是觉得做pre 比较好，因为可以有机会给插不上嘴发言的伙伴表现一下。

LZ始终觉得，群面的时候不要和自己小组成员争，我们的对手不是我们这个组，而是别的组。如果我们整个组很融洽，合作很好，我觉得可以10进8的。LZ也听我身边的朋友说过这样的观点，有些组不懂的合作就10进2这样。

LZ本次一点点群面经验：
1.充分尊重组内成员，聆听别人的观点。有不同没关系，给出理由说服就好。
2.注意一下时间分配，做好规划。
3.如果自己觉得做leader 能力不够，带不飞整个组的话，那可以考虑放下这个包袱。Time controller 也是随意吧。
4.做自己就好了。然后自信一点！
加油！！