2019 Summer GIR HK Offer

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一直以来参考大家的分享，是时候回报一下。
个人背景：内地生，在港三大其中一间读本科，学会计，做过投行finance division，并无投资实习背景。

申请流程：
1. 网申：9月底（10月14日ddl）
2. HireVue In: 10月24日，给三天时间。主要是各种情景下的behavioral Qs，放轻松表达清楚即可。如果网申申请了多于一个division，每个division都会问一个具体问题，最好对它的工作内容和素质要求有所了解。
3. 2nd R Case Study In: 11月13日，给24小时。给了两个时下热门话题，比如贸易战，请简单分析哪些内外部因素对于公司运作的影响，并在此情境下推荐一个公司或行业。
4. Final R Ins:
11月20日收到通知，讲明12月3-7日为正式面试时间。
面试共有三场，每场25分钟，分别为HK ED，JP ED的电面，和最后HK MD的F2F。
面试问题technical和behavioral兼有，有stock pitch，也有how did u overcome a challenge。GS的人态度很友善这点不用担心，但问问题很随性灵活，比如HK MD上来问我知不知道海底捞（因为今年刚上市），接着整个面试就围绕它讨论公司发展策略和外部因素影响。。 面试官也很严谨，记得MD不断抛出问题挑战我stock pitch的回答，问的我哑口无言（但最终还是收了，所以不要害怕）。
5. Offer Notice: 12月13日，本以为自己不行了，很激动。

TAKEAWAY：
1. 专业和实习背景不一定非常相关，平时多留意财经新闻，利用申请期了解岗位要求也有机会。
2. 面试前为stock pitch认真选定一两家公司，全面了解此公司并且分析权衡各种外部因素的影响（这也是GIR贯穿始终的主题），才能顺利应对面试官的追问。
3. 对于像我一样口语不够流利的同学，建议对于常见behavioral Qs提前总结好自己的故事和答案，面试更易娓娓道来。

最后希望每个努力的人都有好的收获，一起把这份信念传递下去！