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GZ19校招CCaSS（已par面） par面结束快一个月了，听说这个部门招人节奏很慢，所以先送上面经，此外真诚地求安永CCaSS的offer！！
过程： 9月中旬申请→9月30日下午六点收到OT→补交材料→10月25日AC面→11月11日par面
经验： 1：网申， -网申还是越早越好，楼主的网申时间较晚，等了半个月收到OT邮件，当然，我也庆幸可以在比较宽松的时间完成OT，感恩。 -练习OT题和熟悉系统操作 应届生网站是个神奇的网站，可以在网站中找到各种OT的题目，提前准备，特别是逻辑题（数独），只要总结出规律，做起来并不难。不够楼主当时忽视了v和q答题时系统的差异：v答题后需要点下一题才会进入下一题；q则是答题后系统自动进入下一题。这个疏忽让我在连点两题A，白白错了两题，也影响了后面做题的情绪。 -定期检查邮箱。无论等了多久OT，楼主建议已经提交网申的同学每天早晚定时检查邮箱，说不定OT就安静地躺在你的邮箱里等你。楼主在9月30日下午六点收到OT，当时还因“可能国庆后才会发OT吧，工作人员都要准备放假了”的错觉而差点错过了OT。
2_AC面（流程：笔试-case study-经理单面） --笔试 楼主在论坛找大神们总结的各种笔试的邮件题目。我的中英文邮件题目都是给在展会上认识的潜在客户介绍安永的业务。在认真浏览总结安永官网的情况下，笔试不会很难。难点在于控制时间及商务英文写作规范。
--群面 -模拟面试。楼主是在线下和小伙伴们mock，线下的模拟面试是一个可以让大家更加投入、暴露自己他人不足的一个过程，还是一个很好的练习群面技巧、social、获取信息的场合。建议小伙伴们多找人mock，找到安利分析的窍门，熟悉各种框架，如4P，SWOT等。 -提前沟通。楼主所在的群面一共有5人，大家在笔试前就认出了同报CCaSS的小伙伴，互相认识沟通，确认大家为人都很nice。大家在群面中都表现出很好的团队素养。 -控时。楼主喜欢在讨论到一定阶段的时候总结前面小伙伴的陈述及控制时间。在讨论开头我们确定了时间，各自阅读（5mins）-讨论（20mins）-总结及分工（5mins）-展示（10mins），在每个环节过程中，楼主会提示时间。经理在复盘的时候，提醒我，既然在前面承担了控时的任务，其实可以在展示阶段也提醒成员控制好展示的时间。所以建议参加群面承担计时任务的朋友，可以做得更加细致更加好。在每个阶段都控制好时间。 -衔接和感谢。 在展示时谢谢前面一位同学的发言，阐述自己的发言框架，并请下一位同学进行展示。衔接可以让小组展示内容完整和流畅。 -表达。 楼主发现组内的成员英文水平相差不大。在高压下，更可能出现表达不流畅的情况。楼主的经验和建议是提前准备一些总结和分析的常规表达语句。尽量多用数据支撑你的观点，展示时要稳重自信，要有eye contact。
--经理单面 -自我介绍 准备好简单的中英文自我介绍。楼主在经理面和par面都有自我介绍，都在面试官消化面试者简历过程中完成的。回头总结的经验就是，趁着面试官在找你简历中的问题时，在自我介绍突出自己想表现的一面，并引导面试官挖掘特定的经历。 -经理很nice，主要是问了一些简历上的问题，基本的3why问题，复盘群面。同一组的成员一般都是15-20分钟。
3_par面 -par面流程要准备的主要是自我介绍、对该部门业务的了解及延伸的思考、职业路径规划、挖掘简历里面能体现自身特质的东西、story telling（STAR原则和三三原则） -复盘的时候，自己的总结是所有的回答都要和你为什么申请这个部门、想加入EY结合起来。这样子par才能挖掘你的动机、热情和潜力。par的态度都很好，但是回答问题还是要审慎，要想想这样子回答问题可以向par传达什么信息，不能因为par态度好而掉以轻心。（楼主在刚面试完的时候感觉都还好；复盘的时候就觉得在回答的时候其实可以回答得更好，一想到这里就寝食难安。好希望par可以在我的紧张的表现中发现我的潜力和热情，收了我嗷~~~） -最后一点是要自信，保持适度的紧张感。 par态度很好，全程中文，在回答楼主问题的时候很认真，让我对这个部门有很大的期待，这个港par为EY加了不少分。真心喜欢这个部门及其业务。最后真诚地求Offer！！
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发表于 2018-12-4 14:01
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后面还有一批人要面试