KPMG审计HZ M面+par面（已收Offer）

CeciliaJi

之前想着收到Offer一定来回馈。先说下时间线，13号笔试，17号左右收到M面通知，选择XX号M面（防止暴露自己），2周左右收到Par面通知，Par面以后第二天收到Offer
M面：群面，八个人，案例论坛很多了，不赘述。其实群面的案例不存在标准答案，Manager看的是你的表现。
1.我真的不支持一些想当leader的人，上来就是一句我们先立个框架把。然后就...没有了。我觉得这个时候你真的要抢话，可以直接把你觉得适合的框架具体说出来。而不是直接一句套话。
2.不要一句话不说，一句话基本就会被刷的
3.的确不要太aggressive。就是不要不给别人说话的机会，也不要不把队友当成敌人，可以想想问题看，如何就解决的案例问题，多提一些意见。
4.不要什么活都干，如果发言很多了，就没必要抢总结了，反而可以推荐一下别人，如果之前几乎没说话的可以说一下总结
接下来就是单面，问题就是3why，遇到的困难，遇到的挫折，兴趣爱好，喜欢看什么，实习经验（问的很具体）。问题千变万化，你要表现出的就是想进审计（不要说空话，就说我热爱审计之类的，可以具体考虑你为什么想做审计这个工作，特别是非财会专业的学生），能吃苦，能合作。不需要全程刻意微笑（因为太勉强的容易笑的很假，如果你本来就爱笑可以忽略这个建议），毕竟你是去干苦力的，不是搞营销的。

par面：问题和M面类似，只不过会问的更随意，m面会按照标准考察你，Par面就更看重他自己的感觉了，他感觉你是不是真的想进，能不能进来。问par的问题：我不建议参考面经里提到的，因为大家都问之后，人家就知道你是为了问而问，而不是真的对这个问题感兴趣，那M或者par就也会产生抵触心里。真的！！！所以大家可以想想一些你真的想了解的问题，只要不要太没水准就可以了。

会分批次par面，防止前面收到offer又不去的情况（我的猜想），大多数人m面当晚或者第二天会收到par面消息，之后的也不是没有机会，一般2周左右会有第二批，甚至第三批。