|
|
[此帖已被设为精华]
先说下背景：楼主广州地区211审计硕士一枚，本科双非 会计学专业。在校期间拿了国家级、省级、校级的奖学金，有一段国家大创的项目实践经历，有过会计师事务所和地产投资公司的两段实习经历。总的来说，综合实力不差，但也没有亮点。
关于面试：楼主是8.10早上8:30第一场面试（真的很惨，七点就爬起来化妆），面试地点是广州东站附近的一个酒店。
总的来说，华为的面试不论是从时间还是流程上都安排的很高效，基本上没有怎么等，而且等候区和面试区都准备了饼干茶包和热水~（还有我最喜欢的旺旺仙贝！忙里偷闲吃了两包，开心~）我是8:40左右到了之后，经历了三轮面试，12:00左右就结束了。
关于一面：群面，有三位面试官，我们组是16个人，分为两组，进屋后分为两列入座。大家都入座以后，hr会示范如何制作名牌，在铭牌上写上 姓名 学校 专业。名牌制作好之后正式的面试就开始了。
第一部分是一分钟的自我介绍（不按顺序，谁准备好了就开始），大家在自我介绍的时候都说了自己的特点和缺点（三位hr都在自我介绍的时候将大家的自我介绍内容记录在纸上）。自我介绍完了之后，就是hr提问环节，他们会根据自己刚刚的记录，找到你自我介绍中可以Q的点来提问你，比如说一位同学自我介绍提到的缺点是不够自信，hr就问他，你觉得什么叫不够自信？那你能举出一个因为你不够自信而错失机会的例子嘛？（那个同学回答了因为不够自信放弃了一些比赛的评比，hr就说你根本没有尝试过，这不叫错过，这叫放弃。那位同学就接不下去了）。总之，这个环节就是hr会把所有的人都怼一遍，但是不要慌，只要你逻辑清楚，言之成理可以圆场，我感觉问题就不大。
第二部分是小组讨论。5min讨论+3min白班书写+2min总结发言+3min组内补充。我们抽到的题目是 诸葛亮、刘备、孙权、曹操来应聘总经理，你会选谁并说明理由。整个讨论的时间非常紧张，我们组就输在没有人建立一个清晰的逻辑思维线，讨论的就比较混乱。发言完了之后，hr就会引领大家互撕了。。先点到一个人，让他按照讨论时的小组贡献度排个序，然后再转到排序的最后一位同学，问她同不同意，然后再让他排序。至于对面组，hr会让找一个人，让他选出自己最不愿意公示的三个人，或者排序，然后再转到下一个人。这样。
总的来说，第一轮顶住压力，头脑清楚，问题不大。我们两组各过了四个人，群面的通过率是一半。
关于二面：群面结束后，在门外等了五分钟后，hr小姐姐就会出来念名单，通知可以进入第二轮面试的人。
二面是专业面，有的面试官就和你聊一下实习、经历什么的，我的面试官在认认真真的考察专业问题。问到的问题大概有以下这些：①什么是审计风险？②什么是审计的重要性水平？重要性水平在实务中怎么操作？③如何评价企业的经营情况？④存货周转率的确认时点是什么？⑤预计费用和待摊费用的区别，待摊费用的处理体现了什么会计原则⑥写一个案例的分录：企业跟顾客签了100w的A合同，送了10w的代金券，三个月后，客户使用了代金券，签订了金额为100w的B合同。
之后，面试官让我用英文介绍我的一位好朋友。
因为很久没有学习专业课了，所以我自我觉得答的并不好。但是面试官真的很厉害，在我错的时候，他还会和我一起探讨和思考，告诉我回去再仔细复习一下这方面的。
关于三面：三面是一个看起来对我没什么兴趣的大哥。说放松点，我们随便聊一聊，然后从我的学习、项目实践、实习经历、家庭情况聊了个遍。
之后他问我还有没有什么问题，我问了几个问题，就结束了。
后续：华为广州站是10-12面试三天，在13日的下午，我收到了面试表现优秀，邀请我座谈会的短信。
但是目前不知道自己是进了资源池，还是可以拿到offer的那批人，希望能在明天的座谈会找到答案。
写个面经，给自己攒点人品，希望自己可以拿下华为的offer，在茫茫的秋招大海中，找到第一浮木。
最后祝愿各位小可爱，找到自己喜欢的工作~
|
+10
|
/1 
发表于 2018-10-14 21:34
收藏
