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本帖最后由 呱呱呱唧呱唧 于 2018-9-7 16:26 编辑
周二下午收到的offer，虽然战线拉得很短但是过程中还是得到了论坛很多帮助，来回馈！
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笔试
买了某宝的笔试材料，看完了V和N，练了两个礼拜的L
正式测的时候，V虽然做完了但是有几个不确定
N应该是错了一个..回想起来才觉得自己错了
L 做了20个吧...每天练两个小时..笔试里所有的图都过了两遍，外加网上有5X5的口诀，碰到的题正好都是口诀能过的，不能用口诀的就推一下，十字加平移
4*4基本平移，对角线+硬推，基本上硬推三步是可以出结果的...
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群面
今年提前批KP家新的模式，之前笔试做完一两天就开始看买来的面试资料..结果那4大案例都没用
群面也是新的案例，论坛里应该有，实战碰到的那个北京所提前批的伙伴们有发的挺详细的
一共应该是两个案例，我记不全了...同志们可以去搜搜看
群面之前听说Kp不喜欢太aggresive的..于是群面开始前早到了半个多小时一直和同组的小伙伴聊天
也达成共识别太争...万一全被挂了就没意思了
群面的时候自己组有人挑头分了三个环节.. 第一轮按次序发言，第二轮自由讨论补充，第三轮将三个公司分4个方面进行打分
要讲话...讲有点用的话..
可以说你倾向于哪个公司..也可以就光分析这个公司看是否符合标准，不符合就建议排除
第一轮的时候前面几个同学都在抛框架，具体完整分析某个公司的没有.
所以lz急了，第一轮倒数第二个发言，挑了第三个公司完整分析了一波，最后一个发言的支持了我的看法.
然而后来就不敢再多说了，大概后来再补充了几句话就闭嘴了，怕太aggre
尤其是组内偏向1，后期也没有继续争
总的来说最后在1和3两个公司（3好象是医药咨询服务，1布吉岛了）
总的来说我们组比较和谐了...也得出了结论
time keeper总体没啥用 leader也不用太aggre
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经理单面
上来英语问题问了对刚才小组面的表现评价，有什么好的/差的，怎么改进
没有自我介绍
但是同组其他小伙伴是有的，所以英文的自我介绍还是要准备的
3why我也没被问到
针对简历问的很细，可能因为我专业不对口，经历也很简单（实习就一个月）
问了有没有碰到生活中或者工作中特别难对付的人或者不愉快的经历
还有体现组织能力的事
主要还是针对简历的问，所以各位一定要熟悉简历..只要是自己做的能说的出就行
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第二轮结束一个小时内就接到par面通知了
Par面
没怎么准备...主要是3why和自我介绍
要有心理准备用英文回答（列几个点，中文编的出，英文在脑子里翻译的过去就行）
碰到的是...Gary Xu。
宝贝们碰到他的话，深吸一口气，人生没什么过不去的，被diss被质疑是很正常的事情
之前看面筋没有看到他的..以为所有人都象群里已经面过的par一样和蔼亲切温暖
emmm
人都是多样的，你也得允许有par性格严肃认真不笑爱问你你想都没想过的问题并且时不时打断你的回答进行反问和深层次的探索
不过他面试有疯狂challenge也有冷漠地问常规问题的...所以真的不能判断
具体问题...写出来就要被同组人看出来了有点羞耻..
总之具体问题就是我们组6个人都不一样..
他会针对你的简历问..
我只是遭遇到的质疑最多的一个
总之就是质疑你专业、质疑你对审计兴趣不长久...
不过回头想想可能也是我回答不好...但是的确会打断你
问题会顺着问..六个人没一个一样的..除了刚进去的自我介绍
抗住就好，面带微笑，笑一笑没什么大不了的
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Offer过了一个礼拜就发了
我们组9个6个拿了offer
通过率还是不错的
祝各位好运！
有问题可以问..我看见就回
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发表于 2018-9-7 16:08
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