毕马威北京税务求职之路

达找工作

前言
以下不涉及太具体的笔试和面试流程 置顶帖更为详细
楼主条件
辽宁大学2+2（当年过了一本20分就上了）大三大四在英国德蒙福特大学度过（排名50的新兴大学）研究生申请到了利兹大学以普通成绩毕业了 由于各种原因论文推迟了上交，故今年十二月才能拿到证书 在大华实习过两个月 总的来说没有精彩的大学经历。。。
楼主在3月左右 向毕马威北京投递了自己的简历 之后四周了无音信 本以为石沉大海 不想四月末邮箱收到了毕马威的笔试邀请 限期三天之内完成 楼主找到了应届生这个实用的论坛 在做了四五套例题后怀着试一试的心态参加了笔试 早上七点半起床 吃完早饭后一口气完成了四项测试 每项测试中隔五分钟休息一下 楼主认为最有挑战的是数独 之前没有做过类似的练习 在看了论坛上的一些技巧介绍帖后稍微好了一些 速度也提上了 做的时候很幸运 思路比较清晰 连对了11道题 最后一题考虑正确率没有蒙  经理面试
之后又是漫长的等待  五一假期前的一天 楼主正坐在客厅思考五一行程 突然接到了北京的神秘号码（之后记住了这是人力资源部的座机）HR通知说5月3号经理面试 楼主临时抱佛脚 准备了一些3why的回答 并浏览了一遍常见的四个案例。 终于到了五号，楼主第一次穿上大学四年没用上一次的西装 提高了自己的腰带，系上了领带 ，打扮成大人模样。没想到第一次就出了状况，来到东方广场毕马威大楼内部后，接待处的门卫哥告诉我没有我的名字，我顿时慌了神，赶紧给之前的号码打电话，幸而沟通成功，来到了三楼的面试处。 坐下后，HR告诉我今天人多，让我在大厅准备案例。大厅里比较嘈杂，案例的长度也不短（superfine&biteme七页），再加上我并没有领会到问题和材料的联系， 我自认理解的不太好。 问题为：可再生能源重要吗？是否应该跟biteme续约？superfine如何抓住变革的机遇？问题一直在变化，如其他帖子所说，重在理解背景。 45分钟结束时楼主才知道题卡也会被收走，慌不择路的我厚着脸皮又要了五分钟来记录问题。
面试官是一位身材健朗的女性，梳短发戴眼镜。进去后流程很标准，案例展示（中英混杂），自我介绍（英文）。面试官就着我回答模糊的地方询问我更精准的解决方案，同时要求我跳出材料框架提出意见。（之前分析以材料为主）当面试官问我职业规划的时候，我打了个哈哈，说“定个小目标，先做到经理吧” 后来感觉不甚妥当。 最后，我问了面试官两个问题：您是怎么加入毕马威的？您怎么看员工的高流动率？ 面试官说她大学是学法律的，认为税务也需要了解很多规章制度，所以加入了毕马威。之后的经历很遗憾，我比较紧张忘记了。 然后她告诉我税务部门的流动性并不高ETC。第一次的面试并不理想， 我表现的过于紧张，制约了自己的发挥。 准备不够充分也有很大的成分。
过了一个月（。。。。）没想到的是，我又接到了毕马威的电话，告诉我将会有另一个部门的经理面试我。我猜想是税务岗位出现空缺了吧。。。这一次我的态度非常认真，我仔细研究了网上四个案例的背景，找到了对应的案例并添加了自己的浅显思考。重新拟草了一份400字的自我介绍，仔细梳理了经历结构和用词思路。之后每天对着镜子练习一遍3why和自我介绍，这次我都准备了详尽的英文文案，做好准备全程以英文应战。同时楼主也改变了自己的坐姿表情等要素，力求从多个途径沟通自己的想法。这一次要比上次强上很多，我特意带了矿泉水，在渴的时候赶快呷上一口，平复自己紧张的心态。 楼主这次先看过了问题（很遗憾，还是有一些不明所以），之后快速翻阅材料记好笔记。在草稿纸上分别预留了介绍 问题一 问题二 问题三 的 答案空间 以关键词记录思路（之后有一些忘了用了。。不过展示出七八成信息其实就够用了）这次的面试官是并购组的经理，进去后，她先提问了我一些简历上的问题，快过了十分钟才开始做案例展示。 楼主拿出一只笔。一边写一遍讲述案例，时不时回头和经理眼神交流。中间也有思路断档的时候，但还是过去了。完整的占用了15分钟展示时间。直到之后的几个问题（毕马威与其他四大有何不同？为什么选择毕马威？）楼主全程以英文作答，直到面试官示意转为中文。之后的问题很常规，都是简历上的经历。 最后面试官告诉楼主，要仔细思考自己是否适合这份工作，是否能接受工作的压力。楼主以为要当场作答，但是经理告诉楼主，回去后自己思考这些问题，楼主感谢了她的忠告。 这次向经理提出的问题是：您觉得毕马威和其他四大有何不同？毕马威当前发展的策略是怎样的？
合伙人面试  

楼主十分惊喜，仅在经理面试五天之后，HR就打来电话预约了合伙人面试，楼主刚从北京返回家乡不到两天，但收到消息后立刻抖擞精神定下火车票，并于昨晚回到了北京。有了前一段充分的准备，楼主本以为十拿九稳，offer已经是囊中之物。然而楼主还是too young too naive。今天上午，楼主九点就到达了面试地点，自己在楼下徘徊，不断地自问自答3why，自我介绍和家乡介绍。并回忆在毕马威官网上的见闻（税务政策，fintech50,税务智能解决方案，合并收购的税务应用）楼主可以说是得意洋洋，充满了不切实际的幻想。（hmm..) 然而楼主在见到了合伙人后再次找到了第一次面试紧张的感觉 当领路的经理悄声告诉我“大领导过来了“的一刻，我的矜持彻底碎了一地。合伙人是香港人，英文名叫Mike，脸型很像xi大（也许这就是紧张的源泉吧。。）按照常规，楼主做起了自我介绍（上一次被经理略过了）做到一半MIKE示意我换成中文继续，之后他对我的一段大学小组组长的经历很感兴趣，甚至笑出了声。之后的流向有些奇怪。问的问题大致如下：
你是怎么出国的？
你为什么从英国回来找工作？
介绍下你的strength？（香港人喜欢中英混杂，大概吧）
谈谈我们为什么要收留你？（也许并没有用收留这个词）
你从历史中学到了什么？
你怎么看待传统？
你为什么选择税务？
由于楼主过于紧张，很多问题只是给与了基础的回答，本来准备的一些“小机灵”也没有发挥出来。楼主看合伙人似乎很忙的样子（直觉）最后只问了一个常规问题‘您平时喜欢看什么书？’答案果然是税务相关，合伙人坦言工作忙碌，不怎么大本看书了。最后楼主紧张的双手奉上行握手礼，道声“感谢您抽时间面试”结束了 楼主是一个略内向的人，不算日常交际，真正接触社会的机会较少。 所以合伙人面试比较紧张，全程僵硬微笑。如果是善于交际的小伙伴一定不会怵这种场合吧。 楼主自知最后一面没有太发挥出自己的正常水准，但还是希望毕马威能给楼主一个展现自我的工作机会。
最后，如果有幸被毕马威录取楼主会回来还愿。
end